第3469章 各人志向

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呂常所不能理解的問題，其實斐潛能清楚。

這就是山東的問題，或者說是儒家，大漢朝堂推行愚民政策之後帶來的制度產物。

愚民，首先就是要讓百姓『安分守己』。

簡單一點，就是別鬧事！

為什麼要判罰扶不扶，就是要讓山東百姓都知道，別管『閒事』！

誰管『閒事』，誰就倒黴！

於是乎，當旁人遭受欺凌的時候，山東之地的人大多數習慣了，看著，然後頂多議論兩聲……

看見了天災人禍，流民跪倒在路旁，『行行好，給點吃的吧……』

不少山東之人捂著鼻子就走過去了，『啊呀，好可憐啊……』

『別管他們，小心訛上你啊！』

店鋪裡面的夥計還會提著棍子出來，大聲呵斥，讓那些流民滾遠點，不要佔用了客人進來的通道，『死也要死遠點，別死在我店門口！』

城內的青樓老鴇龜公每天都會去像是巡查田地裡面的莊稼一樣，在流民堆裡面轉一圈，找一些『好苗子』，『我這都是為了她們好，要不然都活不下去了……天可憐見……多俊的臉蛋啊……』

看到賣兒賣女情景，城內還能混得下去的百姓，頂多搖頭嘆息一聲造孽，然後也就這樣了，或許心中還能湧動一點幸福感，當被官差詢問幸福不幸福的時候還能表示，至少自己沒賣孩子，不是麼？

安分守己了，就自然好管理了。

當這種習慣成為了傳統，就自然有人在插隊的時候，會揮拳打向那些不願意讓道的人，

只要拳頭沒打到自己臉上鼻子上，那就沒事。

禮儀之邦麼，讓一讓，忍一忍，就過去了。

正因為有這樣的思想，山東之地的人『合』不起來。

曹操才敢明目張膽的『減兵裁員』！

經濟下行了，大漢曹氏綜合有限公司效益不行了，裁員增效，有問題麼？被裁員的工人和管理層會舉著拳頭喊勞動法麼？會去找路燈找繩子麼？

哦，忘了，大漢沒有勞動法，就算是鬧到了衙門之處，多半也是判罰員工要交納罰款。

呂常原本以為他屬於核心部門，重要員工，不會被裁的，所以他看著旁人被裁的時候，只是嘆息，哎呀呀，好可憐啊，然後轉頭就被裁到了自己頭上，這才意識到，在整個曹氏公司裡面，他從來都不算是核心層。

至於山東那些小股東麼……

莫不是真以為買了點股票，就能當股東了？

就能對於上市公司的經營策略指指點點，說三道四了？

大股東套現的時候，會告知小股東麼？

當斐潛見到了呂常，聽他喝下了整整一袋的馬奶酒之後說的『醉話』，基本上就是類似於上市公司，世界五百強裁員的相關事情，以及公司內部中高層的勾心鬥角……

至於呂常，他只是喝『醉』了，所以只是說了『醉』話。這樣一來，他既沒有投降斐潛，也沒有性命危險，更不是賣友求榮，也談不上什麼背叛。

至於一袋馬奶酒會不會醉人……

不行就兩袋麼！

反正就是多喝一杯馬奶酒而已，這不是什麼問題。

真正的問題是，斐潛要不要相信呂常說出的這些內容，以及呂常透露出來的中條山大營的佈置情況。呂常可以表示他醉酒之後什麼都不知道，什麼都不清楚，但是斐潛不能什麼都不知道，不清楚。

信，那就要給呂常相應的待遇，不信，那就叫人砍下呂常的腦袋。

不過這個事情，還不需要斐潛立刻就做決定，畢竟他還可以將呂常提供出來的資訊，和之前許褚等人掌握的情況對照一下，然後再做決定。

或者，還可以讓呂常繼續醉兩次？

對於呂常來說，這一類的事情很難理解。他完全不能明白，為什麼公司說垮就垮了，明明有幾十萬的員工，上千萬甚至是上億的資產，昨天還在喊著大家一起奮鬥一起努力一起發財，怎麼今天就連招呼都不打一個，說散夥就散夥了呢？

斐潛對於這種企業操作模式不陌生，但是他也要防這一手。

北面的河東，南面的潼關，這兩個是表面上的主戰場。

但是實際上的主戰場，一直都是關中和山東，一直都是新和舊，一直都是思想和制度。

而且在思想和制度上的這種戰場，還更為關鍵。

理解雖然能理解，但是斐潛對於曹操的佈置，還有一些沒太能想明白的