第2907章 狂者東走，逐者亦東

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了。

而很有意思的是，這後世俗語『新官上任三把火』的三把火是什麼意思？原型實際指的是諸葛亮出山之後的三把火，也就是博望坡之火，新野之火和赤壁之火。

可問題是，這三把火，是羅老先生杜撰的……

是演義裡面的火。

真實的歷史裡面，這三把火都和豬哥沒有太大的關係。

博望坡之火，是劉備放的，而且還不是燒追兵，而是燒了自家的營地。當時兩軍在博望對峙良久，劉備主動變招，率軍『自燒屯偽遁』。夏侯惇下令追擊，副將李典認為不可，說對方可能藏草裡了，然後夏侯惇不聽。

『敦等追之，為伏兵所破，惇等果入賊伏裡，戰不利，典往救，備望見救至，乃散退』，要不是當時劉備兵少，說不得這波可以直接反推到堆場城下！

博望坡之戰是劉備親自指揮的經典案例，而且似乎只要不是曹操親自帶兵，劉備基本上都可以吊打曹操手下的任意大將……

燒了夏侯惇，曹操來了，劉備就沒轍了，撤。

所以新野一把火，其實根本就沒有。

至於赤壁之火麼……

就那麼一回事。

所以所謂『三把火』，一把『張冠李戴』，一把『子虛烏有』，一把『李代桃僵』……

『ga……』懂王連連點頭，表示懂了。

而後世的『新官上任三把火』，其實更多的是指『人、財、物』。

因為一個單位的人財物，直接控制一個單位的命脈。所以，一個新的領導到任後，最先乾的事就是把辦公室主任換了，因為辦公室主任都是領導的直系心腹，除了伺候領導外，還要幹一些領導不方便出面的事，同時辦公室主任起到綜合協調作用，需要安排一個新人，一個領導信得過的人。

其次就是財務科室，不管是單位還是家庭，重來都是誰管錢誰有底氣。一個單位的財務，賬面必須是信的過的人管理，否則隨便做點小手段，都夠領導喝一壺的。還有就是人事，單位行否主要看人是否團結，先從人事科室下手，之後就是中層領導大換。

至此，人財物全換血後，新領導才算徹底把握住單位實權。

可是這真的有必要麼？

很多人都認為在經歷了上任領導之後，單位裡面的基本上都是上一任領導的狗腿，所以新的領導上任時，工作是不太好開展的，所以『新官上任三把火』是無可奈何之下，必須乾的事。至於其他的內容，比如新官上來改變一些制度，改善辦公環境，拉幾張海報紅布條什麼的，其實都是給這三把火打基礎。

但問題是，或許確實有時候需要這麼做，但是大多數的時候，都是將這一件事情，擴大化了。

斐潛並不想要讓西域成為第一個在他麾下『擴大化』的案例。

對於太史慈來說，他必須有所作為，但是又不能說隨意作為，尤其是作為繼任者，他更需要清楚道路和方向，才不會跑偏。

斐潛問太史慈，關於呂布和西域的事情，表面上看起來是說呂布，但是實際上是在問整個的西域執政的問題！

『臣……愚鈍，』太史慈覺得還是讓斐潛做決定更好，所以他說道，『臣一時沒有什麼頭緒，主公但有吩咐，臣定然遵從。』

好不好聽？

正不正確？

這就是太史慈比呂布聰明的地方了。

但是同樣的，這也是太史慈還不是足夠聰明的地方了……

所以斐潛準備讓太史慈多一點記性。

斐潛笑了笑，伸出了兩根手指，『既如此，某覺得麼，呂奉先之西域事，當對事不對人，亦當對人不對事。』

太史慈顯然是呆住了，片刻之後才拜道，『請主公指點！』

斐潛微微點頭，說道『田伯鼎好士而存其君，白公好士而亂荊。其好士則同，其所以為則異。公孫友自刖而尊百里，豎刁自宮而諂桓公。其自刑則同，其所以自刑之為則異。慧子曰，「狂者東走，逐者亦東走。其東走則同，其所以東走之為則異。故曰同事之人，不可不審察也。」子義可知此所以然？』

太史慈有些明白，但是也有一些不明白，他思考了很久，然後試探的說道，『韓非子此言，多有棄事而重人之嫌，狂者東走，逐者亦東走，孰知此東何東也？若以事觀之，此同也，若以人觀之，此異也。此是又當何解，還請主公教我。』

韓非子的這段話，其實是說更應該關注人，而不是看事情，因為就像是韓非子說的那樣，有可