17 部下

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窩在沙發裡，白石打了個哈欠，眨了眨有些困頓的眼，抬頭看了眼時間，一點零三，距離他吃完午飯後繼續看檔案也才過去一個小時。

手中的檔案隨手放在一側的小桌上，白石朝外喊了一聲：“一二三!”

“是!”

從外面跑進一個男人，黑色的衣襬帶風似得揚起，猛得停在白石面前。他的長相偏向憨厚老實的型別，看著略帶愚笨的感覺。

白石不太喜歡喊這個部下。

因為他的名字過於讓人語塞。

姓一二三，名四。

無論怎麼叫都很奇怪。

可能是因為他在行動組的時候很少叫他的名字，所以大家都覺得自己不怎麼喜歡他。但事實是除了他的名字，白石還是挺喜歡這個手下的。

白石曾經放心的把配槍扔進過他懷裡，這一點就足夠表明一二三在白石心中的地位。而且在小巷遇見山本那次，一個眼神就留出足夠談話距離的也是他。

一二三雖然憨憨的，但確實是非常聰明和有眼力見的。這次他轉調進實驗組，一二三死活都要跟著他，而他也同意了。

但這並不意味著他對這個名字就真的能適應了，喜歡這個手下和不喜歡喊他的名字是兩碼事。

只是可惜、

一二三進組織的時間不好。

白石閉著眼揉了揉太陽穴，神經已經累得不行，他昨晚只睡了兩個小時，憑藉記憶中的印象抬手指了指安置在一側的木櫃，那裡放著他休息時用的薄毯。

忙的日子裡偶爾睡在辦公室也不是沒有的事情，有些過夜的用品也是很正常的。

男人輕車熟路的從櫃子裡拿出毯子，白石睜開眼，從他手中拿過毛毯裹在自己身上，抬了抬下巴，示意小桌上的檔案。

“把這些送去。”

“按照資料夾分別送往不同部門，”

“前面是考卷，裡面的資料拿去影印，讓負責人進行考核。後面是計劃書，給負責人看的，接下來我說的話原話轉達給負責人——”

白石抬眸，看向他，認真道：“挑選自己能做到的專案，最少兩個，上不封頂，做不到趁早卸位。考核期間，你們要注意挑選其中優秀人員，想辦法拉攏到自己門下，這都將會是你們未來的組員。”

就好像透過眼前的大漢看到了那些他大致篩選出的各部負責人。

那些負責人有些是原先所屬位置的，有些是別的部門打散後重新調任的，有些是默默無名不受重視被提攜上來的。

但這只是他基於以外的成績和第一眼看出的東西做出的最基礎的篩選和分配，後續可能還是要變動。

白石看著一二三抱著那一疊資料離開，忍不住又打了個哈欠，緊了緊毛毯，躺倒在沙發上。

“接下來的話轉告給實驗組全部的人——”

“這場考核以實驗組全員為單位，考核標準只有一點，能者上位。負責人有被成員拉下馬的風險，成員憑藉能力可取而代之。”

“經過昨天的第一場測試，想必各位對這場考核有了一定的瞭解。具體要考多久要看你們，而每次測試後每個人的成績也都將公告，不存在舞弊。”

一二三惟妙惟肖的模仿出白石當時的神情，憨厚的臉上板出難得一見的冷清。

森看著莫名有些好笑，卻又似乎透過這個人的身上看到了白石的影子，他點了點桌子，看向這一圈的人。

其中有幾個的眼神可是不得了。

又看了看身側的小野。

這應該是哪個部門的負責人？

他嘆了口氣，對其他部門的現狀大致有所猜測。

看樣子是實驗組重新洗牌。

這完全是一場針對所有人多方面的測試。

這樣選拔出來的負責人必然是極為優秀的。

首先，在眾多成員圍攻下還沒被拉下馬的負責人，筆試方面必然優秀，學識這方面肯定不缺。

其次，負責人要兼顧招收組內成員的任務，那麼，他的眼力、判斷力和識人方面要過人才能挑選出適合的成員。

第三，看中了還不行，必須還要想辦法把人收入門下，威逼、利誘、鼓舞，無論什麼樣的方法，說服一個人更是考驗負責人的能力。

第四，不是說收完了就沒問題了。如果成員之間有矛盾呢？彼此間的磨合也是極為重要的一點，這過程中稍