第9部分

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是大家說她既想公平競爭，但又無法面對嘉公關。尤其是諸神說她是“婦人之仁”，真是氣得夠嗆。

晨宇給畢悅悅打來電話，說自己從海南出差回來了，問公司現在怎樣。畢悅悅索性和晨宇約著一起聊聊。

在朝陽門的星巴克，倆人見了面。晨宇邊吃東西邊聽畢悅悅說NowHigh最近發生的事兒。畢悅悅說完了，晨宇喝了口*茶，皺著眉說，“聽著真夠亂的。怎麼還輪流當領導啊。簡直是聳人聽聞。”

“我們都沒幹過啊。”畢悅悅扁著嘴說。

“我覺得你還是開個賣小玩意的小店兒合適。以前咱們大學一起混，我就發現你鼓搗那些小玩意兒倒是有點兒天賦。你說你開公司吧，領導的位子還拱手讓給別人了。”

“氣我是不是。誰讓我沒能力呢。所以你要給我開小灶，培養我啊。我要是有能力，我不就是領導了麼。”

晨宇點點頭，“也對。其實我開始弄公司的時候也暈頭轉向。其實我爸暗中幫了我不少忙，我後來才知道。所以我挺理解你的。我弄自己那攤就夠費勁的了。你一個女孩家家，相比更難。說說吧，你現在認為最困難的地方在哪兒？”

畢悅悅一直很佩服晨宇，知道他是個很有才能的人，應該好好請教請教。

“我覺得男老闆和女老闆最大的區別可能就是，女性一般都是浪漫主義者，美好的未來在前面等著呢。我覺得我現在就是在經營一個夢，非常綺麗的一個夢。”

晨宇一皺眉，“說實話，沒聽懂。”

“不懂？那算了，反正你也不是女的。不過關於公司，我確實也遇到了一些問題。嗯~我覺得關鍵是人。大家原來都是不錯的朋友，都是給公司打工。我透過幾次開會發現，現在自己幹了，大家都太有想法也成問題，最後很難統一。我覺得有時候覺得*好，有時候又覺得必須得專制，否則工作沒法進行下去了。管理可真是一門學問。”

“那當然。哦，我明白你剛才說的什麼浪漫主義了。我覺得管理是絕對不能用浪漫主義來形容的。女孩都喜歡浪漫，還想帶到公司管理裡面。這其實就是你現在的矛盾所在。你想得很好，但現實非你所想。”

畢悅悅皺起眉，“好像是這樣。但真的不可以麼。以前我在的那個公司叫做‘嘉公關’。是嘉獎的嘉，但我老覺得要是還有家庭的‘家’，就好了。大家相親相愛，就像一家人。以前朗笑領導我們C組就是這個理念，現在自己當老闆了我覺得可以作為公司的理念。你覺得呢？”

第九章　管理之道（5）

“我覺得一個部門一個團隊可以，公司不可以。因為家庭是有血緣婚姻關係的，比較的牢固。而且在家是可以不講理的，比如你跟你爸媽撒嬌，再比如‘兒不嫌母醜’。但公司就不一樣了，行就是行，不行就是不行。我勸你還是早點變成現實主義者。你說的你是在經營一個夢，但我奉勸你——別作夢了。”

畢悅悅氣得手舞足蹈，“你真討厭啊，你還是不懂女孩的心思。人家是來找信心的，你倒好，打擊打擊再打擊！”

“哦，我懂了。你還是想按照你的思路走，那你就試試唄。不過，剛才你在跟我撒嬌麼？”晨宇狡黠的笑了。

“哦~”畢悅悅一愣，“切~。我只不過在向一個成功人士諮詢而已。我很認真的。”

“哈，我也很認真的告訴你我的經驗啊。”晨宇微笑。

“好吧，我考慮考慮。”畢悅悅伸小指把耳邊的頭髮梳攏到耳後。

晨宇和畢悅悅的家離得很近，晨宇開車送畢悅悅回家。

“這回去海南，你見到夏雪了麼？”

上次大學同學會大家聊天得知了原來校花夏雪的下落。晨宇從一個同學那裡記了夏雪在海南的電話和地址。

“別提了！唉~”晨宇嘆了口氣，“夏雪見是見到了，但人家已經結婚了。都生孩子了。”

“天！”畢悅悅一下直起身子，“生孩子啦？太誇張了吧。”

“給你看看。”晨宇讓畢悅悅自己從後座的揹包裡翻數碼相機。

畢悅悅急忙翻出相機，開啟顯示屏，仔細端詳一陣，“夏雪怎麼變這樣了，以前挺秀氣的啊。現在怎麼變得看著這麼俗氣了。這是她老公麼？”

“就是她老公，都快四十歲了。不過她老公是當地旅行社的老闆，挺有錢的。”晨宇搖搖頭，“唉，誰知道怎麼會這樣。夏雪當年可是咱們那屆的校花啊。也許是她名字不適合在那邊兒生活。”

“你還好意思說，