第9部分

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一笑，把咖啡遞給畢悅悅，“這麼說已經辭了？”

“嗯，辭了。不過現在遇到了點麻煩。沒想到自己開公司這麼累，我以前覺得老闆的有些做法很看不上，但現在覺得可能是不在其位不謀其政。比如如何對待下屬啦，如何做決定啦。最要命的是我們幾個原來都是同事，好朋友。原來是在一個工作組，現在不一樣了，都是合夥人。管理起來一頭霧水。而且，是不是當老闆就沒辦法和原來的同事朋友很好的相處了呢？”畢悅悅低頭邊吃邊唸叨。

麗姐沒有回應，畢悅悅抬頭，發現她已經到吧檯另一頭應付另外一個客人。畢悅悅忽然覺得自己有點自作多情，鬱悶的嘬了口奶茶。

麗姐還忙著，畢悅悅離開吧檯，到四周的書架上去尋找感興趣的書籍。五分鐘後，畢悅悅抱著一本《是的，我是女性》和一本《沒有任何藉口》回來。

畢悅悅首先翻開《沒有任何藉口》。

書的扉頁簡介上寫道：“沒有任何藉口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口……。

畢悅悅再看目錄。

“沒有任何藉口、服從，行動的第一步……”

畢悅悅忽然感覺到這應該是讓諸神他們領悟的東西。

“我建議你把《沒有任何藉口》只是作為參考。《是的！我是女性》可以好好看看，那是講如何提升女性領導者魅力的！”麗姐不知什麼時候已經回到畢悅悅的對面。

“為什麼？這本書我看了兩眼，覺的挺有道理的。”

“這很簡單啊，”麗姐把畢悅悅手中的書翻過來，一笑，“你對比一下這兩本書的封面，最大的區別是什麼？給你三次機會。”

畢悅悅把兩本書並排在吧檯上擺好，仔細的看了看，“精美與否？”

“錯，還有兩次機會。這樣吧，我把範圍給你縮小到作者。”

“嗯~中外之別？”畢悅悅看到作者分別是瑞芬博瑞（美）和鄢麗。

麗姐搖搖頭，“你不能只看到封面，首先想想我為什麼問你這個問題。”

畢悅悅懵了。剛才麗姐明明說讓自己對比一下封面，現在又說不能只看到封面。麗姐又去招呼客人。畢悅悅看著書，冥思苦想了好一陣。

“啊！我知道了，麗姐！”畢悅悅興奮地蹭到麗姐面前。

麗姐認真的看著她，一臉期待。

“男女之別，對麼？”畢悅悅說的有些不自信。

麗姐笑著點頭。“聰明。沒錯。我覺得對於女性領導者來說，行動的第一步並不是讓大家服從，而是首先去理解你的員工。”

畢悅悅終於大悟，“理解，行動的第一步。男女之別就在於此。《沒有任何藉口》是男性寫的，而且是西點軍校的教條。但《是的，我是女性》這本書的作者是女性，所以更應該理解女性如何做領導。麗姐，我理解的對吧。”

“十分正確。

“嗯，那我明白了。”畢悅悅很開心的笑了。　。。

第九章　管理之道（8）

“女領導要富於感情，要善於喚起大家的希望。而且咱們女性具有溫馨、善解人意、協調溝通的情感和能力，所以作為女領導一定要把這種關愛人、體貼人的情感利用起來，有效地增強團隊的親和力和凝聚力，協調複雜的人際關係。在這個基礎上，你自然會有一種很強的說服力。這有點像你正在喝的‘咖啡凍奶茶’。”

“嗯，您說。”畢悅悅期待麗姐的解釋。

麗姐手指著畢悅悅的杯子，“你看，一根很粗的吸管帶著不妥協的姿態穿過咖啡凍立在杯子中央。看著這樣硬氣的外表，優雅地猛吸一口，所有來自果凍的抵擋立刻土崩瓦解，粉碎的咖啡凍淪陷進奶茶的香濃之中。”

“天，麗姐，您說的話簡直想一篇散文，太玄妙了。”畢悅悅簡直被麗姐的話所傾倒。

麗姐一笑，“記住，優雅的不妥協，這才是一個女性領導者，才是你應該具有的魅力！”

“嗯，我記住了。”畢悅悅很開心的點點頭。

與麗姐的一番不是很長的對話，讓畢悅悅對管理開了竅，她對未來充滿信心。

第十章 皮包公司

一早，畢悅悅提前一小時第一個來到辦公室。

她花了四十分鐘把昨天的開會遺留的大量垃圾清理掉，地板和窗戶擦得乾乾淨淨