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到中央有一些政策傾向,比如像國有中型企業要搞主輔分離,也就是主業和輔業分離,原來企業要辦社會,現在提倡企業要剝離這些和生產製造主業無關的行業,像企業公安、學校、醫院甚至企業的一些商業服務機構都要逐步脫離企業,長風機器廠和北方機械廠也存在這個問題,我覺得如果能夠抓住搬遷這個契機,北方機械廠的學校醫院完全可以從主業脫離出來,交給他們上進行整合,他們的醫療和教育資源既可以為現在這方面資源也很緊缺的地方上所用,同時又可以為他們企業減輕負擔,應該是一個雙贏的結果。”

張建春不敢置信的看著陸為民,吞了一口唾沫,他還是第一次聽到這方面的事情,豐州這邊基本上沒有國有大中型企業,所以也不存在這方面的先例,可像長風機器廠和北方機械廠是中央企業,一切人員都和地方無關,這要剝離出來到地方上,如何對接,政策支撐在哪裡,涉及的這些人答應不答應,恐怕也是一個相當繁複的系統問題了。

他不得不承認自己的腦瓜子跟不上陸為民的思維,而陸為民的思維眼界讓他有點難以望其項背的感覺。

“陸科,這,這恐怕不是那麼簡單吧?我還是第一次聽說,其他地方有這個先例麼?”張建春結結巴巴的道:“你說的這個問題要落實下來,牽扯麵太廣了,中央企業向地方上移交這些,能行麼?他們能答應麼?”

“事在人為,只要是符合發展方向的,既有利於地方發展,也有利於企業發展,有什麼不可以嘗試?什麼叫先例?第一個先例還不是某一個人在某一個地方嘗試做到的?”陸為民淡淡的道,語氣裡卻充滿了自信。

國家關於國有大中型製造企業主輔分離的意見早已經出來,但是具體落實卻要拖後好幾年去了,這並不代表國家不想在這方面進行試點,事實上這種主輔分離一直要持續到二十一世紀的第二個十年,鐵路部門的檢法系統才會逐漸退出鐵老大這個巨型企業體系,雖然這名義上是司法部門的一個變革,但從本質上來說也是主輔分離的一個延續,作為司法部門存在於企業中,本身就是一個荒謬,無論那個企業有多麼特殊。

“你打算也要在和北方機械廠那邊談判時把這個問題加進去?”張建春實在有些不甘心,多問了一句,“我覺得這甚至可能會連累我們在其他方面的努力。”

“建春,不要把這件事情想得多麼麻煩,我做過了解,北方機械廠子弟校教學水平不算差,但是他們的教師和學生比例嚴重失調,一個年級就一兩個班,而看看我們豐州一中、二中,哪個年級不是六個班八個班?甚至十個班?學生在教室裡坐都坐不下,可師資力量有限,奈何?但是看看這些子弟校,他們的老師大多數都來自名牌師範院校畢業,幾個老師也就教一個班,嚴重浪費師資力量,因為他們待遇好,人家都願意去,再看看他們的醫院情況也差不多,雖然在規模上比較小,但是素質也不算差,但是病員卻不多,而我們的豐州地區中心醫院呢?雖然條件不算差,但人滿為患,這樣一種本來是互補的情況為什麼不可以綜合利用起來呢?”

張建春承認陸為民所言有理,但是有理是一回事,關鍵在於你要實現這種對接互補,那就是另一回事了,中央企業和地方之間要實現這種互補,這中間的溝壑和難題就不是那麼簡單技能解決的,他總覺得陸為民有些太理想化了,要在豐州實現這種先例突破,恐怕難度很大,甚至會影響到這一次的主要目的實現。

看見張建春一臉不以為然的表情,陸為民當然也知道這裡邊的難度,但是如果不嘗試一下他實在不甘心,而且如果能夠在這個試點上得手,又能為自己加不少分,“建春,放心吧,我有分寸,能行則行,不能行則另作考慮,我有兩套方案。”

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