第二十一卷誰主沉浮 第六十七節揚長避短

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

讓一個地方一個單位的工作上新臺階，但是要想讓你各方面都滿意的幹部真的很難找，就像省長剛才你說的那樣，理想信念欠缺，拼搏精神缺失，考慮個人利益太多，這些情況或多或少都在我們很多從組織部門看起來都還覺得不錯的領導幹部身上存在，或許他在現在的位置上似乎還行，但是你把他放在更重要更關鍵的崗位上，可能就能感覺到他捉襟見肘了，不是這裡出問題，就是那裡犯毛病，……”

從幹部問題上探討起來，陸為民和黃文旭、胡敬東都有很多的共同話題，都感覺到現在的幹部真正全副身心撲在工作上，而在能力水準上也能讓人滿意的太少了，堪稱奇缺，這讓你在用幹部時始終覺得只能湊合著用，很難找到一個十分滿意的角色。

“蠡澤新區新建，也需要選拔一批幹部充實，我和一舟部長也交換過意見，他也在徵求我和寶華、友山的意見，我也讓他和昌州、宋州市委協商一下，在選拔幹部上要多方徵求意見，要選好人才，從一開始就要班子建好。”陸為民微笑著向黃文旭和胡敬東道：“你們兩位都是執掌一方的諸侯，有什麼優秀幹部也可以向省委推薦嘛，雖然說要搞公開競聘，但是組織推薦也一樣是歡迎的。”

“蠡澤新區是個新生事物，涉及到日後整個社會經濟事業發展的如何定位，包括城鄉統籌，城鄉一體化，我覺得這算得上是一個比較深刻的嘗試了，裡邊沒準兒也會遇到很多一時間難以解決的新問題，比如怎麼來解決新區中農村人口轉化為城市人口的角色轉化問題，會遇到那些不適應和具體問題？”黃文旭倒是對蠡澤新區的社會事業建設這一塊有些擔心，“我琢磨著日後這一塊工作會是一個難點，需要對基層工作有著相當瞭解，同時又要有相當理論基礎的幹部來抓這一塊。”

“黃書記，你說的沒錯，但是我以為就目前來說，蠡澤新區最緊迫的問題還是建設和產業培育問題，省裡提出了那麼大幾個功能區板塊，我敢打賭，這對昌州和宋州都有衝擊，昌州和宋州都不會坐以待斃，會有反擊動作出來，但是在基礎設施沒起來之前，蠡澤新區無法展示其優勢究竟體現在哪些方面，所以產業招商和培育會是一個挑戰。”胡敬東不認可黃文旭的觀點。

陸為民對兩人的判斷都表示了認同，一個是遠期的難題，一個迫切的問題，蠡澤新區全面建成之後可能會在發展中遇到社會發展的難題，但是當下最迫切的還是建設和招商引資產業培育的問題。

“要說招商引資，省長，我倒是覺得我們宋州有一個不錯的人才，老鬱前幾天和我一起吃飯還說起了她，認為是個難得的人才，肯學肯鑽，而且反應快，適應能力強，你恐怕都知道我說誰了，就是齊蓓蓓。”

黃文旭倒是給陸為民推薦了齊蓓蓓，這讓陸為民也覺得訝異，“文旭，齊蓓蓓好像是剛當葉河區長沒多久吧？”

“嗯，時間不長，表現也不錯，但是我也認同老鬱的觀點，齊蓓蓓的強項還是在招商引資和產業培育上，她在經開區和招商局的表現都證明了這一點，她在葉河也展示了她的強項優勢，嗯，客觀的評價，社會事務這一塊的工作不是她所長。”黃文旭評價很客觀：“您恐怕也有印象，齊蓓蓓在經開區時也是表現尤其突出，蠡澤新區初建，我覺得招商引資這一塊工作倒是挺適合她。”

黃文旭的推薦讓陸為民也微微點頭，齊蓓蓓的強項的確不在社會事務管理這一塊上，這個女人嗅覺靈敏，反應快，適應能力強，而且社交能力尤其突出，口才也好，在這方面的確是個人才，不然也不會被安排到葉河區擔任區長，這是一個優點缺點都比較明顯的幹部，應該揚長避短。(未完待續。)