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“行了,美芙,你去問媽又能起什麼作用?媽現在身體也不太好,你去煩她幹什麼?”旁邊那個神態疲憊的女孩子裹著紅黑格子圍巾,低垂著頭,看著自己腳下沾滿泥漿的皮靴,“現在這個社會,人走茶涼,媽那時候的熟人,那都是看著媽當縣委副書記呢,現在落難了,能夠開口幫你打個電話問一問,已經是很不錯了,難道還能指望人家幫你從頭到尾的盡心?”

想到這一年來的奔波疲憊,女孩也是覺得精疲力竭,基本上是一兩個月就要來豐州一趟,而且每次來都是滿懷希望而來,失望掃興而歸。

自從退役省體育局那邊把關係開出來到了豐州之後,就陷入了無盡的扯皮推諉中,豐州地區人事局一紙文書就要把兩人關係轉回雙峰,說按照新的政策,要讓二人回原籍安排工作,但是省裡明明就有檔案規定,在國家一級比賽中獲得名次的運動員可以有地級市或者地區解決安排工作。

在出臺這份檔案中關於地級市和地區解決安排工作中一些具體執行上卻有不同解釋,有一條規定是原則上本人要求留在地級市或者地區工作的,應當考慮本人意願,安排在地級市或者地區部門單位工作,但這個原則二字卻被地區人事局肆意曲解,說目前豐州地區財政困難,編制早已經超編,所以地區文體局根本沒有行政編制,甚至連事業編制都無法解決,只能回雙峰。

兩姊妹據理力爭,但是人事局那邊不為所動,堅稱這是地區人事局內部研究的意見,除了部隊轉業幹部中的副團職以上幹部可以由地區人事局統一安排外,其他人員一律回原籍安排工作。

兩姊妹無奈之下,拖了幾個月之後只能拿著手續回雙峰,沒想到雙峰縣人事局那邊卻以兩人按照省裡的檔案規定應當由地區解決。不應到縣裡來佔指標,要求兩女回地區人事局,兩邊扯皮,一拖又是三個月。

後來母親托熟人才瞭解到地區人事局這是故意想把指標壓下來。留給有門道的人,本來這兩年因為豐州地區財政困難,在編制上壓得很緊,人事上進人就很少,編制奇缺,很多人都是採取先進人,然後在人事局那邊掛號,等到有編制再來解決,所以人事局這邊也是故意要把兩姊妹攆回縣裡,為地區這邊節約出兩個編制來。只是雙峰方面也不是吃素的,都知道這裡邊的貓膩,都想把這些編制給自己的關係戶,自然就苦了這些沒啥關係的。

詹彩芝原來在雙峰的人緣關係就不是很好,加上坐牢幾年出來。在縣裡的關係早就散落殆盡,找個能夠幫上忙的熟人都是不易,而要讓人家出錢出力盡心幫忙就更不可能,只是這關係到兩個女兒以後一輩子的生活,所以也是不得不託人幫忙,後來才透過一些關係瞭解到一個情況,說年底豐州要撤地建市。而且可能會新成立兩個行政區,在編制上會有所鬆動,如果能夠把握住這個機會,哪怕不能到市裡邊,也可以想辦法到市轄區的部門單位,也要比回雙峰受人白眼好。

得知了這個訊息後。兩姊妹本來就不願意回雙峰,一方面是習慣了城市生活,本身連豐州都覺得有點兒鄉下地方的感覺,更不用說雙峰,另一方面也是因為母親的事情。兩女在前幾年裡回家也沒少遭人白眼,所以更是想要留在豐州。

好不容易託人找關係找到地區人事局那邊,勉強說好等到撤地建市只後再來看,沒想到撤地建市了,去找了兩趟,得到的訊息卻是編制已經滿員,沒有空缺,還是要讓兩女回雙峰,而且明確告訴兩女如果不在規定時間內到雙峰報到,那就要按規定除名。

兩女再笨也知道一旦到雙峰那邊報了到,那麼在就再無留在豐州的可能,所以也是跑到省裡找體育局,但是省體育局那邊也很明確表示無能為力,人事關係已經開到了豐州市人事局,那麼怎麼安排怎麼執行政策都是豐州方面的事情,他們無權干涉。

就這麼皮球一腳踢過來踹過去,兩姊妹就在昌州、豐州、雙峰之間跑來跑去,車費花了不少,人弄得疲憊不堪,卻毫無所獲。

更為痛苦的是兩姊妹不知道該如何來結束這一切,如果就這樣辛辛苦苦跑了幾個月還是回到雙峰,兩姊妹覺得簡直難以接受,而且雙峰縣裡也是口口聲聲說按照省裡檔案,兩姊妹不該回縣裡,縣裡也沒有這個編制,如果一定要回縣裡,最多隻能解決事業編制,而且還要等。

這個時候地區人事局,也就是現在的市人事局一個姓段的處長據說是受人之託來過問這事兒了。

姓段的是母親一個縣人事局熟人聯絡上的領導,是市人事局一位實權處長,不過三十來歲,據說很有前途,沒準兒要不了幾年就能提拔為副局長,

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