第1424章：心術不正

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葉晨坐在監控螢幕面前，桌子面前除了擺了一杯李勝天那位李秘書送過來的茶水，擺在他面前的正是這二十位進入到終試的成員簡歷。

像現在第一號進來的，名叫韓高慶，男，1959年出生于山東日照，1984年畢業於山東大學經濟系，1987年畢業於美國紐約大學，獲取工商管理碩士學位。

再之後，加入到一家大型國企裡面，先是擔任下面一個子公司的部門經理，然後逐步升上去，到現在已經是那家國企總公司的一位副總經理。

但是，讓葉晨奇怪了，這位韓國慶，像他現在的情況，地位不低，公司職位不低，年薪不低，為什麼不好好在那家國企公司待著，而是想出來應聘他這種剛剛成立的公司CEO呢？

雖然說現在國企和以前相比，各方面沒有那麼隨意了，但是，總的來說，如果沒有什麼差錯，肯定還是會繼續升上去，一直做到退休。

所以，現在葉晨邊看快速看著那份韓國慶的簡歷資料，再看著他坐在劉老三人的面前。

以前的時候，國企是看不起任何私企民企的，也就是這些年才有變化。但是，一個人長時間在國企裡面，而且還是一個高職位上，那麼很能改變自己現在的情況，包括平常的一舉一動。

現在葉晨看過去，發現這位韓國慶坐相高傲，翹著雙腳，如同面試不是他，而是劉老三人那樣，雖然透過監控螢幕，聽不到他和劉老三人在說什麼。

但是，葉晨能夠感覺到他應該像一位官員坐在那裡，和劉老三人打著官腔。

這種人，儘管高學歷，高職位，有高階管理的能力，同樣在官場上和生意場上很有關係網。

但是，如果葉晨要找一位合適他的CEO，他絕對不會找這種人，因為他並不是找大爺來管一家公司的。

甚至，說不定現在對方的思維還是固定在國企那種，公司還沒有成立多久，可能被他搞死都有可能。

所以，從看到這一號男子的面試的時候，他直接排除掉。

從1號進來到結束，葉晨看了監控螢幕上的時間顯示，大概三分鐘左右，對方和劉老三人說完，然後站起來，整理自己的西裝，施施然也就往會議室外面出去了。

看著對方的神色和樣子，葉晨同樣看到劉老那三人的神色的變化，證明剛才葉晨猜測得很不錯，這位韓高慶很有傲氣，似乎也是覺得自己志在必得的樣子。

輪到第二號終試成員進來坐下的時候，葉晨看了對方的外貌，猜測應該是在四十多歲左右。

葉晨再看了那份簡歷，發現他猜測得不錯，而且這個中年男子，無論是學歷，還是他在其他公司管理資歷來看，都顯得很耀眼，再加上，現在對方那份神色表現出來，如果是一百分，葉晨可以勉強給對方八十分。

。。。

從第二號，開始和劉老三人面試，大概五分鐘左右，對方離開，然後從三號開始，一直到第十二號。

葉晨發現這裡面有一個共同提點，這些人，無論男女，年齡平均在四十到五十八之間，都是高學歷出身，同樣有留學高材生歸來的經歷。

一部分是在國企當上高管的，另外一部分則是在私企裡面，同樣是有不錯的成績。

當然，人往高處走水往低處流，現在這些人即使身處在自己原來公司高職位上，但是，並沒有一個是公司裡面真正的CEO，再加上，現在新中藥廠是一家新成立的大公司，除了年薪高外，還有百分之一的股份，這才是誘惑這些人，有的是偷偷摸摸請假過來應試，有的則是直接過來。

當然，這些人還沒有向原公司辭職，所以，如果在這裡應聘不上的情況下，他們這些人還是會回原來公司那裡。

可以說，這些人都是做兩手準備，如果能成功應聘最好，不能成功應聘，那麼他們也有後路。

葉晨想到這裡，覺得一個有趣的問題，如果他讓劉老那三人直接向這些人提出一個問題，在沒有決定是哪一位應聘者選確認為公司的CEO情況下，問這些人有沒有膽量立刻向公司辭職？

葉晨可以擔保，這裡面絕對有百分之九十的人不敢那樣做。

當然，這個為難他們的問題，一般人也不會真的那樣問出來。

葉晨坐在那裡，繼續翻看第十二號應試中年男子的資料的時候，他發現這個叫李富榮的簡歷更是耀眼。

李富榮，男，1964年出生廣東潮州，1986年畢業於清華大學經管系，同年到美國芝加哥大學留學，四年後，拿到雙科管理碩