第403章：出謀劃策

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葉晨的天賦和聰明，除了在中醫上表現出來外，從他在緊緊在上海美國學校上了兩個月的高中，大部分時間還在自習，就參加高考的情況下，很有可能考上一本線，從這來看，他在觸類旁通方面要比其他人高出很多。

高美琳說出關於現在巨浪集團的情況後，葉晨已經有了他的想法。看到高美琳那期待的目光，葉晨說道：“對於這種情況，只能是分化拉攏，快刀斬麻，不能拖泥帶水。”

“那怎麼分化拉攏？”高美琳問道。

“剛才你不是說公司上下，有十幾個高管自己悄悄開會，並且私自聯絡公司的合作商嗎？他們之所以那樣做，是因為周銘不再掌管公司，你又兩個月不再公司，覺得你的分量不夠。這樣的情況下，他們出現那種想法和做法很正常。所以，想要解決這個困難。那麼在那十幾個管理高管裡面，如果還是有偏向於你這一方的，可以儘量拉攏到你這邊，如果執意有二心的人，一定要下狠手處理掉，絕不手軟。”

面對普通人的時候，葉晨會是平心對待，甚至面對有困難需要幫助的人，葉晨都可以毫無私心地幫忙。

但是，如果面對一些反骨仔，一味貪心不足，比如，像孫曉東這一類人，從開始出現這種情況，給他一次機會的情況下，還是那樣，那麼他和孫耀文的想法是一樣的，一定要果斷，絕不手軟，乾淨利落處理掉。

畢竟，這個社會就是這樣，面對同類競爭者的時候，如果不能強手段，肯定不能生存下去。現在巨浪科技集團發展到這個階段，已經有很大的規模了，以後還會發展更大規模。

當年周銘和高美琳辛辛苦苦才打造出來的，那些高管，已經給他們很高的薪酬，甚至給他們應有股份的情況下，還有那樣的心思，葉晨覺得要對付他們，唯有那樣。

人可以貪心，但是必須要有底線，如果過了那條底線，誰都救不了。現在葉晨覺得那十幾位高管已經那樣了，如果再讓他們下去，巨浪科技集團遲早被他們搞死，甚至換了一個主人都有可能。

“你說的這點我明白，但是要如何區分出那些高管？”高美琳又問道。

“首先，要讓他們相互懷疑，甚至要讓他們內部出現裂痕，這樣辦法，和警方審問一個犯罪團伙是一個樣，可以將他們分開來問，不一定要問公司那些管理上的問題，只要將他們分開來問，然後東拉西扯的情況下，慢慢他們內部十幾個就出現那種情況。到時，他們內部十幾個人，沒有再有聯合出逃，盜竊資料和客戶辦新公司的情況下，你就將時間用來處理那些有二心的人，無非就是讓他們身敗名裂，讓他們將公司的股份自動交回來，甚至讓他們離開公司後，不能帶走一點有價值的東西，還不能辦同型別的公司網站，這樣的情況下，即使他們覺得自己再牛又如何，都是死路一條。”葉晨笑道。

“這都是你想的？”高美琳驚訝地問道。平常看到葉晨的時候，只是覺得他這個人對待每個病人都是那麼和善，倒是沒想到，葉晨在短時間內會是想過這樣一個好辦法。

高美琳卻是不知道，葉晨來到上海這一段時間，不少時間都是帶著血腥的，只是他是面對那種死敵，而知道這種事的人又很少，所以高美琳不知道也沒有什麼。

高美琳剛才聽完後，她覺得這個辦法不錯。按照葉晨的說法來思考，然後開始實施，還真的可以將這個危機給解決掉。

“我剛剛想的。其實，無論哪個行業，人性是一樣的，得到應有的情況下，還想得到更多。”葉晨笑道。

“感覺你比我經歷還要多一樣！”高美琳笑道，那美目看向葉晨的時候，發現葉晨似乎有些尷尬和害羞，急忙把目光看向一旁。

高美琳離葉晨身旁，反而靠得更近了，再問道：“那公司被開除的保安如何處理？”

“保安這個問題更容易解決！”葉晨說道。

“怎麼解決？”高美琳盯著葉晨問道。

“絕不能讓那劉位副總裁再幹涉人事權利，要將那些人事權利掌在你手上，至於那些被他剛剛招進來的保安人員，能開除就開除了，剩下品行不錯的，可以繼續留下來。”葉晨說道。

“這點我知道，我一定要和那位人事部經理說清楚，可能是因為他看我長時間不去公司，所以沒有和我先說。但是，那些開除掉的保安，空出的那些保安職位，難道是把原來那批被無辜開除的保安招回來嗎？”高美琳問道。

“我怕不行。畢竟，人就是人，人不可能被別人呼之即來，揮之即去，他們之前沒有任何解釋和理由被公司開除，如