第86部分

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老闆。也都是一些收藏家了。

這些男人。平時也沒有什麼事。就是在家裡上上網。研究一下當前的玉石業行情。還有自己的那些藏品那些可以升值了。那些可能要賭跨了。

看到市場行情見漲的玉石物件。那就該出手就出手了。這就自然要把他們的藏品拿到拍賣公司拍賣了。自然他們就能賺一筆了。

所以說這些大老闆們。可不象是一些開公司的實體大老闆。平時工作都很忙。總是在公司待著。

這些大老闆也就是在家裡上班。大多都有自己的別墅。這也等於就是他們的‘公司’。所有藏品就都藏在他們的家裡。只要想出手。給拍賣公司打一個電話。然後拍賣公司自然會派一些漂亮的小姐來和他們洽談業務。

由於這些男人都很有錢。自然也比較花心了。俗話說。‘男人有錢就變壞’這也是很道理的。

這些收藏家們。那是既有錢。又有‘閒’的。那自然容易對美女想入非非了。

所以當拍賣公司派一些漂亮的小姐上門為他們‘服務’時。那他們的老婆要是不在家。那他們可就要‘乘人之危’了。看到有漂亮的小姐來和他們洽談業務。他們就會乘機佔小姐的便宜。不是對人家動手動腳，就是說一些下流話。讓人家小姐是敢怒不敢言。

畢竟人家是自己的客戶。這客戶就是上帝。整個拍賣公司的收入幾乎都是靠這些客戶支撐的。而這些業務員的收入也來自和這些客戶洽談業務成功後的提成。

一個業務員。那只有聯絡到了更多的客戶。簽訂了更多的合同。那她的收入自然也就更高了。

現在是市場經濟。員工的工資，那也是按功分配。一個公司的業務員。也是這樣。不可能你一個客戶聯絡不上。公司還要花錢養著你。

相反。你為公司聯絡到了更多的客戶。談成了更多的生意。那自然也會得到公司很好的回報。

所以說。雖然這些象池如玉這樣的拍賣公司的業務員。雖然表面上看。她們的工作xìng質是一樣的。可她們的收入。那可是天壤之別。

一些擁有很多客戶，又有‘才能’的老員工。那一個月可以收入上萬元。可是一些剛入行，又沒有什麼‘能力’的新員工。那可能只有一千多塊的基本工資。

就這那也是在三個月的試用期內。要是試用期結束。你的工作業績仍然上不去。那對不起，老闆只會把你辭退了。他不可能白養著你的。

因為市場經濟的一條鐵律，那就是利益共存。一切組織都是利益的共同體。雙方共同收益。那才是合作的前提。要是隻有一方收益。而另一方吃虧的話，那這種合作關係不會持久的。

池如玉也是一樣。她在剛到玉緣公司時。那一開始也是業績不佳。兩個月都沒有聯絡到一個客戶。當時她很著急。不知道自己會不會丟了這一份工作。

還好有一個‘老員工’平時和她相處的不錯。緊要關頭幫了她一把。人家幫她介紹了一個客戶。讓她談成了一筆生意。這才保住了她的飯碗。

但是就算是她這樣已經成為正式員工的業務員了。那也不是說就可以高枕無憂了。如果你在工作中得罪了公司的大客戶。為公司造成了巨大的經濟損失。還有就是工作業績嚴重下滑。你的客戶三個月沒有和你簽訂新的拍賣合同。那公司還是有可能辭退你的。

所以說，池如玉吃的這一碗飯並不容易。隨時都有可能讓老闆炒魷魚。

不過，反過來說。那什麼事都是風險與利益共存的。有風險。那當然就有利益了。

這業務員雖然是公司的最低層職工。當工資絕對不底。一些成績好的業務員。她們的工資，那絕對比公司的中層幹部的工資還要高很多。

所以說。一切就要看你的工作能力了。有能力自然掙錢多。沒有能力。那可能掙不到錢。或者是直接被公司淘汰。這就是市場經濟的無情規律吧。

池如玉現在乾的這一份工作。那就是風險與利益共存。她們要想幹好自己的工作。那隻能是‘不擇手段’了。

這其中就有一些有幾分姿sè的業務員為了能聯絡到客戶。那乾脆就直接對客戶‘獻身’了。還有的業務員。更嚴重。已經不想在公司當什麼業務員。幹這些出力不討好的工作了。

當這些業務員和客戶的關係不斷升級時。那她們可就直接‘轉行’當‘小三’了。省得一天到晚看老闆的臉sè。不都是為了錢嗎。這樣不更簡單嗎！

這一切對於池如玉來說。她已經聽的多了。不過。不是每一個業務員都