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不願意,要是市場部沒個人,自己就得兼管,哪裡有哪些精力,老總停止了說話,實在也知道說什麼了,注視著kri。

Kri馬上接上話:“您給我的可是個燙手的山芋啊,那我要在1個月內有些動作,您必須支援我三件事,行嗎?”說著,遞過去一張自己剛寫的紙條。

老總看了看,笑了心想,這小子真是個可造之材,看起來“大老虎”有剋星了……

第二天,老總在全集團的早會上正式宣佈任命Kri升任經理,很多人唏噓這個年輕的小夥子怎麼會一飛沖天,老總還特別說明,將給Kri呼叫相關部門的權利,Kri的威信,在這個宣佈中,瞬間飆升。這是老總答應Kri的第一件事。

UU不服了,誰都知道自己是公司的金牌業務,迷迷糊糊怎麼會讓部門的小字輩當了領導,他當即去找老總理論,剛要上樓,就見老總秘書邊給他一張紙,邊說:“UU;老總出差了,給你們部門發了一個命令,你簽收吧!”UU一看,上面寫道:市場部,茲公司董事會上層領導決議,為人Kri為貴部經理,望眾多向其學習,共同進步,提升業績。

UU納悶了,Kri面子還真大,董事會那些老古董都看好他,是不是真的那麼強,把自己都比下去了,還是他有什麼路子,這可是夠威風的,還發個命令,但是,老總是不能找了,人家出差了。

UU正在運氣,Kri進了屋,對所有人說:“去會議室開會。”UU有心擺Kri一道,剛要開口說不去,Kri故作神秘:“UU,去開會,好事情!”

會議開始Kri的確宣佈了好事情,老總給部門發了臨時獎金,但是後面就是Kri要求每個人彙報一下目前的工作進展,排到UU這裡,UU有心囫圇吞棗,可Kri打著老總讓問的旗號,針針見血的確認,就跟審犯人似的,UU沒辦法,如實回答,但是他沒有說自己單線負責的政府業務。

所有人的彙報完畢了,Kri突然不經意的問:“UU,你那個政務業務進行的怎麼樣了,特別是新來的採購部主任,你拜訪了沒有。”UU一愣,自己只向市場總監彙報的政府業務Kri似乎知道,而Kri說的採購部主任換人的事,他卻不知道。Kri早就預料到UU的表情,繼續緊閉,你怎麼了?不知道嗎?難道每週一次的電話回訪你沒做?

Kri太熟悉UU了,每週五他才做回訪,這和公司要求的每週一不符,是UU擅自改的,而今天是週二,採購部主任昨天臨時上任,訊息是Kri從老總那裡打聽到的,也是第二件事。

UU卻開始懷疑,是自己的疏忽造成了這次“錯誤”,沒法爭辯。

同事們很驚訝,Kri不但業務好,竟然把“大老虎”問住了。

看到UU對於質疑不做聲,Kri心裡那個樂啊,還故作嚴肅的說:“下次不要這樣了,一會兒趕快彌補,然後向我彙報。”

UU感覺有點暈,他都不知道自己是怎麼從會議室出來,坐回辦公桌的。

下班了,UU心情有點鬱悶,剛要走,Kri把他單獨叫進了辦公室:“UU;你可是老員工了,怎麼今天會犯這樣低階有嚴重的錯誤,虧了我沒深究,要不你在其他同事面前可沒面子了,事情過去了就過去了,以後注意啊,對了,公司要培養一部分高層力量,明年去國外培訓,我推薦了你,這是推薦表格,你籤個字!”這是老總答應Kri的第三件事。

UU驚訝的望著Kri,心裡想:“他怎麼這樣好呢?”

自此以後,市場部從沒有出現過爭論或是吵架聲,人們很納悶,超年輕的Kri是怎麼把超霸道的UU拿下的,很長一段時間,這都成為了同事悄悄議論的“懸案”。

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週報例會拴著你

毛天坐在公共汽車上,手裡拿著個記錄本,到達公司上班還有一個小時的車程,今天是公司的例行週會,而昨晚因為私事,他還沒來得及寫用於彙報上週工作和本週計劃的週報。

筆在手中握,毛天開始研究寫點什麼,正在此時,手機響了。

“毛天,今兒例會,咱合著乾的招標的活兒,怎麼說啊?我這邊供應商初步接洽和甄選工作倒是幹了些,可李和那小子對於工程的想法還沒邊兒呢,你們運營部這邊也不提使用要求,我夾在中間,幹了也跟沒幹似的。”行政部大勇著急地問。

“那你會上就別說這事了說點別的,不就行了?”毛天壞壞的笑!

“說點別的?老大能放過嗎

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