第四十六章 牛刀小試

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議題一項項的審閱，邢天明白了趙峰為什麼帶著林晨。比較往年的中規中矩，今年的安排跳脫，重要的宣講加了互動和體驗的環節，演講人也有變化，從全部德高望眾到加入部分年青人。另外，往年幾個大區都是區總說，今年是團隊合作演講。

邢天認真的思考。他右手食指輕打桌面，仔細的思考這樣安排的好壞。好處顯而異見，會議理解性變強，趣味性變強，氣氛輕鬆，年青人也得到了機會和鼓勵。風險也顯而異見，會議莊重程度下降。形象在很多時候是一層保護衣，形象的改變會傳遞一些不同的訊號。

趙峰和林晨安靜的等著邢天思考。

這時邢天開口了。他問，“兩個問題。第一，會議互動多了，年輕演講人多了，現場氣氛雖好，控場難度卻高。你們如何能讓現場從頭到尾熱而不亂，凝而不散？第二，會議的重點是傳遞精神和要領，你們如何能確保趣味性不沖淡嚴肅性？”

趙峰說，“第一個我們想過，第二個還沒想到。”

林晨詫異的看了他一眼，這麼直接？是因為和邢總的信任關係到瞭如此地步？

“控場是主持人的主要責任。原來打算林晨主持，現在她是第一主持人，互動的時候我會協助主持，團隊裡的另外兩個人互動時會在場內協助。各區的演講，因為從單人變成團隊，我們和各區的區總也都聊過場面控制的問題。”

邢天沉吟片刻，問林晨，“做為第一主持人，你覺得控場的關鍵是什麼？”

林晨心想，得，考上了！

不假思索的，她說，“首要，對會議的預期要深度理解，才能知道何時錯，往哪裡導。”

看到邢天微微點頭，她接著說，“其次，是對演講人下一步行為的預判，演講人的情緒和思路通常是連貫的，跑太遠之前會有預兆。有預判就可以不著痕跡的往回拉。這個，我對自己能夠做到，沒有證明，只有信心！”

沒有證明只有信心？刑天笑了，“年青人挺能說啊！”他轉頭問趙峰，“第二點，你回去思考一下，再來和我討論？”趙峰乾脆答應。

走出邢天的辦公室，趙峰停下腳步，問林晨，“感覺如何？”

林晨由衷的說，“高瞻遠矚，非我輩能及！”

趙峰哈哈大笑。