第659部分

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江南是他的家鄉，誰不希望家鄉好？

所以，對江南張青雲除了擁有組織責任感外，還有很深的私人感情。江南的百姓就是他的父老鄉親，江南百姓的生產生活是他最關心的事，這也就決定了，張青雲在考慮江南問題的時候，除了考慮如何妥善解決江南的弊端外，他還要考慮江南社會的穩定，江南老百姓生產生活的平穩。

正因為這個原因，張青雲從粟一宵的發言中還是能找出問題的。

當然，也不一定是問題，而是張青雲認為有些問題也許會有更妥善的解決辦法，而無需要像粟一宵那般大刀闊斧。

張青雲的講話中心思想很清楚，那就是，江南的問題主要還是要依靠江南的幹部群眾自己來解決。中央這次問政江南，中央這次調整江南省委、政府班子，這是表明中央的重視。但是省委班子、省委領導更換了，到基層究竟能夠起到多大的作用？是不是市縣的領導班子也要調整？如果是這樣，江南十多個市，八十多個縣，如此大規模的換血，全都從外地調幹部嗎？

為了闌述這個道理，張青雲直接駁斥了粟一宵的交換幹部和異地調動幹部的觀點，他認為目前江南的問題核心出現在體制機制上，這個問題不解決，異地調動幹部根本解決不了問題。

而且，江南和華東的情況完全不同，華東屬於全省抱成團，但江南的問題卻是**。所以，張青雲認為，跨市調動幹部和跨縣調動幹部就算是異地調動幹部，根本無需像華東那般跨省動作。

張青雲認為，有問題單單調整班子並不是好辦法，尤其是大範圍的調整班子更不可取。畢竟江南的痼疾要解決的同時，江南的社會穩定和人民生產生活環境的平穩同樣重要。

他強調，解決江南的問題是一個相對長久的過程，可能需要幾年的時間，甚至五年以上。江南問題的需要一步步解決，不能企圖一步到位。

為了說明這一點，張青雲舉例說明了江南問題惡化所經歷的過程，一件事情從好到壞容易，但是撥亂反正卻不容易。但是江南從好到壞這個過程都不是一朝一夕的事情，何況現在要重新整肅？

張青雲這樣的說法有兩個核心，第一個核心是他強調了江南現有幹部群眾的重要性，提出要解決江南問題，首先就是要善於利於江南現有的幹部群眾的力量。

而第二個核心，他強調的解決江南問題是一場持久戰，駁斥了速勝論。

他的這兩個提法完全是全新的提法，會場上大家交頭接耳，顯然，無論是中央的領導，還是老幹部、老同志從張青雲的講話中都聽到了有用的資訊。

佔江暉在坐，他聽了張青雲這樣的講話，神色明顯緩和了很多。陳杰發言過後，他本以為張青雲不會再有出彩的地方了，但沒想到，張青雲對江南的問題的確看得深，考慮問題的周全程度甚至還要超過陳杰。

“青雲同志，我問你一個問題。你講了江南現有幹部群眾的重要性，這一點很好。但是我知道，當年江南的幹部改革是做得非常好的，為什麼現在江南會是如此局面，你認為是因為改革的原因嗎？”發言的是全國人大前民族委員會主任侯林。

侯林也是江南籍的幹部，其籍貫是江南衡水，他本人是江南大學畢業，行政級別也是正部長級的幹部，他在江南的老鄉中是頗有聲望的人。

但是張青雲和其接觸不多，據說在京城有個江南同鄉會，能進這個同鄉會的都是江南的驕傲，侯林便是這個同鄉會的名譽會長，張青雲因在京城呆的時間不長，也沒有和這裡面的人有接觸。

面對侯林這樣的老前輩，張青雲自然是要小心應對，他道：“江南的幹部制度改革是沒有問題的。相反，我認為江南的改革很成功。剛才陳杰同志說得好啊，江南之弊在於派系爭鬥，官商糾結在一起，江南民謠有，四化論，這就很深刻的說明了江南問題的根源。

不管什麼制度改革，如果沒有很好的紀律監察體制，幹部隊伍和腐敗沾上了關係，任何改革的成果都是保不住的。我們江南的幹部制度改革，改的是幹部選拔、考察、任用的方式，並沒有涉及到其他。

所以，江南的局面惡化，和我們搞的幹部制度改革是沒有關係的。只是江南局面至此，讓我們大好的形勢化為烏有，還是讓人扼腕嘆息的！”

張青雲回答完這個問題，會場突然安靜了下來，竟然再沒有一個人來提問。停頓了大約十幾秒鐘，一些老幹部老同志開始交換意見，而坐在正中的三巨頭也在互相之間交換意見。

又等了大約一分鐘的樣子，杜總朝秘書長殷