第19部分

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孫扶海來後，他舊戲重演，可是孫扶海軟歸軟，大事把著臺，小事就讓他擺佈，誰叫他是地頭蛇呢！於是他長久以來，經營了一大批專案，也麇集了一大批人。可是自從趙強來後，他始終掌握原則，孫扶海也硬了起來，這下沒有了他什麼事，所以他對趙強先是設障礙，後來敗下陣來就把趙強視為眼中釘，肉中刺，恨之入骨……。由此想到，簡向全麇集的這一大批人，在建陵有這麼個客觀存在，自然兩個陣勢之間猶如*一樣地出現了。他又想到，全省其他地方，是不是也都客觀地存在著“既得利益集團”與創新改革者之間尖銳矛盾這個事實呢？若是有了這個問題存在，我們黨建工作還存在著嚴重問題，還要進一步深化改革，以改革推進領導班子的完善建設，這是*理論的核心，否則積重難返，好乾部出不來，壞幹部偏趴著窩，反腐倡廉工作就只有雷聲大，雨水小，或者乾脆就是“抓小放大”了，“公平正義”之旗，何以高舉？目前出現這種狀況的根本原因，除了那些“既得利益集團”不願意放棄自己的既得利益之外，而一部分的黨員幹部，特別是領導幹部，他們完全習慣了舊有的體制軌道執行，已然“久入鮑肆，不聞其臭”，對於趙強這樣極具個性的“全身心奉獻”式的幹部，忘我地高舉“創新之旗”，大刀闊斧地砍殺一切不平等的世間亂象，使改革這把“雙仞劍”，最大化地呈現出對國家和老百姓有利的一面，讓全社會的人都來共享改革開放的成果，自然就會被那些“既得利益集團”視為“另類”了，這是今天中國現實生活的客觀存在，也是符合*主義邏輯的。因此，他現在完全認識到，簡向全和宋雨簾等人就是“既得利益者”的典型代表；而熊仁幹、黃一民和唐桓等人則是“久入鮑肆者”，抑或就是與他們“一丘之貉”，他們在對待趙強的態度，當然沒有根本的區別。

他想把這個認識和發現，報告給呂書記，請他號號脈，究竟是不是這麼回事。

呂書記這邊自然也沒有馬虎著，在深入縣市區調研過程，除了瞭解和調查帶有傾向性和實質性的問題之外，還有意無意之間對趙強這3年多來的工作和表現進行認真細緻的考核，對被詢問物件，儘管其反映的態度和看法反差很大，說趙強好的，簡直會把他當作政界新星，共產黨內的脊樑或精英，甚至還被人作為“人生之師”的偶像來崇拜；而說他不好的那些人，則認為趙強是一個徹頭徹尾的“另類”，沒有行為規範。還說他嚴格規定“不準喝酒”，就是不通情理，明顯是個心理有病的人才這麼做；還說他領導政府工作都不按常規“出牌”；把那些“公共關係”好和有能力的幹部（實為買官賣官者）大行*、受到壓制等等，對此他們深惡痛絕，忿忿不平，甚至還說，在政界誰不圖前程，而趙強卻擋了他們的前進之路，所以他們心裡大有不甘。

呂泉是什麼人，簡直就是政治家啦，所有人在他面前的表演，他都瞭然於胸。他又時叫他們講講具體時例，說正面這邊就會滿籮籮地擺不完，反面意見者總是蓋大帽子或編些離奇和不著四六的瞎話，或者說他們舉出來的例子，又偏偏是我們黨時下正要強調的，比如對工業園區的用地進行清理和限制問題，對限制環境生態有影響的企業發展問題等等，可見趙強對中央的精神吃得透，敢於碰硬，是做得完全對的。總而言之，從正反兩面的反映來考證，趙強這3年半來的工作是極其成功的，是卓有成效的，是受到絕大多數幹部和群眾歡迎的，特別是最大多數的底層群眾，對他稱頌不已，可以說，他現在就是代表建陵市500萬人民最大利益的共產黨人了。我們強調深入學習*理論和“*”，主張“科學發展”，其精神實質，不就是要歸結到這上面來了麼！

所以當鄭國棟同他碰頭交流思想和看法時，兩人自然地取得了完全的一致意見，對趙強的肯定自是沒有任何的疑議。

於是他們暫停了這裡的調研，立即返回省裡召開省委常委會研究，並經中組部同意，決定任命趙強為建陵市委書記，孫扶海同志暫時還兼任建陵市人大主任，市政府這一攤暫時由楊斌同志代理。要知道，省委的這一決定，根本就不同於過去那一套的幹部考核和任命程式，這次完全是由省委主要領導深入考核，親自向常委會做彙報，提出任職建議，不像過去一樣由組織部門去考核，然後聽取彙報，最後透過任命決定的辦法。因為，呂泉深諳，在現行用人體制下，“核心幹部”的選拔太重要了，可以說，選好一個地方的黨委書記，就是讓這個地方按中央要求走上健康幸福之路，就是保證了這個地方老百姓能夠全面奔小康；這個地方就是符合時代前進和老百姓擁護的地方。反之，則差之