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青照河上游,化工廠所在的那個夏家村,前兩年好的不得了,這幾年村裡整天鬧,不同姓的人之間,同族不同家的人之間,因為股份和分紅打的架還少?

今年換屆,直接幹群仗了。

呂家村絕不能成這樣。

呂振林思考良久,有些事必須走在前面,做在前面。

回到辦公桌後面,呂振林剛想打電話,通知村委和廠裡的大股東們開會,但電話拿起來,又放下了。

這事牽扯不到少人的利益,現在不是敞開說的時候,最好先拿出個方案來。

得找有責任有擔當有見識的人商討一下。

呂振林首先想到的不是李會計,不是胡春蘭,而是呂冬!

或許呂冬最適合?

呂振林拿起電話,打了呂冬的手機,讓他明天過來一趟。

第二天一早,呂冬給杜小兵打了個電話,讓他自個繼續跑泉南,直接去村委找呂振林。

倆人關上辦公室,呂振林以對待同齡人的態度,跟呂冬詳細說了昨天考慮的種種。

呂冬之前也沒想過這方面,發現確實有點複雜。

“三爺爺,聽你這麼一說,這個口子真不能開。”呂冬邊思考邊說道:“這要有個先例,後面能扯出一大攤子麻煩事。”

呂振林輕聲說道:“不怕別的,就怕各路親戚,誰家沒有幾家走得近的親戚,等到咱村分紅一出,眼饞的人肯定少不了,要是有個現成的例子擺著……”

他沒繼續往下說,呂冬聽得明白,仔細想了一會,說道:“普通戶口遷出去的,都是轉成非農業,想再轉成農業戶口,難度非常大,這方面也沒法做到絕對公平公正,只要戶口買出去啟走的,都跟去年分紅時一樣,不能計入其中。”

“如果他們眼熱,咱們可以考慮接納過往村裡出去又幫助過村裡的人投資咱們村公司,拿投資當股東。”

呂振林微微點頭:“我也想過這些,有些人過往幫過咱們村不少,如果他們願意投資入股,我們雙手歡迎。”

呂冬這方面沒仔細考慮過,也知道呂振林只是徵求他的意見,因此想到啥就說啥:“還有一種戶口遷出去的情況,就是考學出去的人,咱這邊上大學,強制要求遷移戶口。我個人的一點想法,這些人上大學期間,等同於戶口在村裡,大學畢業如果戶口轉走,就按戶口移出處理,如果戶口遷回來,跟以前一樣。”

就目前太東來說,在公家單位就業,戶籍都是隨著工作單位走。

呂振林辦過的戶籍手續有很多,自然清楚這一點,還想到了另一點:“這樣還能吸引人才回流,咱們公司缺乏高階人才儲備,目前廠裡年齡偏大,文化偏低,暫時還能頂得住,但歲月不饒人,日後的頂樑柱還得靠年輕人。”

呂冬對於社會形勢瞭解不少,就短時間內來說,在泉南和青照這個地方,一家村辦企業想要吸引到高素質的大學生不是一般的難。

編制大過天,很多人寧願去公家單位熬資歷。

況且,公家單位正在改制,穩定性是其他單位比不上的。

曾經呂冬身邊發生過的事情,年薪三四十萬在丈母孃們眼裡比不上小學事業編,是真實發生過的。

呂冬邊想著,邊說道:“三爺爺,這些都比較容易處理,畢竟戶籍遷移首先要有接收方,咱們村把好關就行,最難處理的是閨女出嫁。”

呂振林緩緩說道:“都說嫁出去的閨女潑出去的水,我覺得這樣不成,男孩女孩都是咱們呂家村呂李兩家的娃,得一視同仁,但人嫁出去,也不能把集體財產帶出去。”

呂冬提議:“這可能涉及一些法律上的問題,三爺爺,你最好問問我八叔,這方面他專業。”

這算是個難題,他也只能說點建議,具體還要村裡的一幫人去做決定:“嫁出去的人,只要戶口繼續留在村裡,仍然保有分紅權?”

呂振林微微點頭:“這也是個法子,我好好想想,先拿個草案出來。”

呂冬又提醒道:“分紅得控制比例,不能影響到公司擴張發展。”

呂振林說道:“只有純利的百分之二十,後面我想著進行改制,便於分配更加合理化,具體我得想得看。”

兩人後面又說了不少,涉及到方方面面,後面又把呂建武叫了過來,詢問法律方面的意見。

呂建武戶口早就出去了,但在公司裡面有投資。

接著,又找了李會計過來,四個人從上午一直商議到晚上,增加了些例如正在就讀的大

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