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多的招牌和櫃檯，找到合適的人手，就能營業。
廣告上，多找點人手到處貼海報，各村大隊裡有三爺爺的關係，縣電視臺馬上播還珠格格，去弄個廣告最好。
還有衛生、培訓、運輸、服裝和進貨等等眾多問題。
一個店面咋都好說，兩個店面就挺麻煩，三個店面就叫上規模了，由此帶的來問題和麻煩可能翻好幾倍。
生意看著不大，需要解決的問題一大堆。
呂冬只能說些框架的東西，真正管理還得交給呂振林去做。
管理企業和管理村莊不同，呂振林的案頭上，能看到不少關於企業的書。
呂家村的這個火車頭，暫時只能由呂振林擔任。
不說別的，呂振林這幾十年的人脈關係，別人就比不了。
他能跟電視臺副臺長說上話，與青照肉聯廠搭上關係，請臨近鄉鎮派出所的幾個負責人吃飯等等。
這些，都是幾十年一點點積累下來的。
從這些方面來說，呂振林也是厚積而薄發。
像太東這種地方，有人有關係好辦事，與走正常渠道完全兩個概念。
新年過後，呂建武透過老同學的關係，很快就註冊好公司和商標，辦好三大證件。
呂家村有史以來第一個正式公司誕生——青照呂家食品有限公司！
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