爭奪銷售區域

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裡一鳴驚人，好好打壓一下一部和二部近來上升明顯的傲氣。

正左右為難之際，緊挨著的朱笑笑說話了，她咯咯笑道：“魏總，這有什麼好為難的？周主管在城南經營的時間，比曹主管進我們公司的時間都要長，突然就讓他放棄，他受得了，我都替他受不了。至於銷售三部剛成立，第一個月業績差點就差點吧，畢竟兩位都是新人，魏總您應該給三部多一點的成長時間和空間，您說呢魏總？”

魏總點點頭，潛意識覺得朱笑笑說的很有道理，抬頭看看曹不凡鐵青的臉，又不禁為難道：“只是二部70萬的銷售任務也不輕呀，如果再挪出一塊區域給三部，我擔心二部會完不成。”

魏總猶豫不決的當兒，周斌主動提出來道：“這樣吧，魏總，我們一部成立時間最長，我作為公司老銷售，理應承擔更多的銷售任務，我申請把您分給我們部的80萬，提高到100萬。”

別看周斌說的大義凜然，這背後蘊含著的卻是銷售的鉅額提成，區域大了，銷售任務完成的多了，提成數額自然就上去了，周斌這是想打一炮開門紅呀。

魏總綜合考慮，終於做出了決定道：“既然如此，那就辛苦你們一部了，銷售一部100萬，二部就把城西那塊挪出來讓給三部吧，同時你們的銷售任務改成和三部一樣的50萬，曹主管和柳主管還有意見嗎？”

兩位主管是沒有意見了，但是二部的小鮑插話道：“魏總您是總監，我們支援您的決定，但是我們二部本來的銷售任務是70萬，現在一下子降為50萬，也就是提成白白損失了2萬塊，這對我們二部來說，是很不公平的。所以我建議魏總您能不能設立一個排行榜，哪個部門的完成率高，那個部門就得到一定的獎金額。”

曹不凡心裡叫好，你們不是嫌棄小鮑醜嗎，其實她腦子比很多人都好使，本身也是銷售專科出身，對於銷售懂得不少。但是魏總這個沒主見的領導很自然地又陷入了兩難，設立銷售完成率排行榜對二部是公平了，但是要他拿出一部分獎金來，他就有些捨不得了。

他扭頭瞄了眼朱笑笑，朱笑笑會意，把芊芊玉手緊貼在她飽滿的胸口，其中溝溝若隱若現，委婉拒絕道：“首先我得告訴大家，魏總髮自內心的不對任何一個部門有所偏袒，包括我主管的財務部，但是公司經費很緊張。由於上一年我們沒有達成年度銷售任務，所以本年度南洋薩爾斯縮減了我們公司的各項開支，所以設立完成率獎金的提議，我的意思是延後再議，暫不考慮。”

柳黃鶯心裡看不慣朱笑笑那種拿著雞毛當令箭的妖女人，直言道：“我倒覺得小鮑的提議很有建設性，以前我在名揚國際，公司銷售完成率第一的銷售部門，一個月的獎金就達到了10萬塊。而完成率最低的部門，如果連續兩個月墊底，真個部門從主管到普通銷售員都會被一次性做開除處理。也正是這樣的競爭性機制，才使得名揚國際不斷向上發展，向四周拓展，業績緊隨著節節攀升。”

“名揚國際真的設有銷售完成率排行榜？那每個月的獎金支出是個不小的負擔呀！”魏總擔心道。

柳黃鶯沒想到自己費了一番口舌，得到的反應竟然是這樣，要知道任何一家做銷售的公司，都是靠業績說話的，業績提上去了，還怕提成少嗎，還用擔心總公司撥下來的經費少嗎，更不愁賺不到錢了？

不過柳黃鶯屬於薩爾斯東海分公司的新人，沒什麼話語權，提意見也只能點到即止，至少她發現了，曹不凡是支援她的，但是周斌明顯是反對的，他領到的銷售份額最大，完成率就很難爬上高點。

果然，周斌奉承道：“魏總您儘管吩咐，我們一部聽您吩咐。”這話說的冠冕堂皇，氣的曹不凡臉色從鐵青變成了墨綠。

“還是老銷售做事沉穩，完成率排行榜的事情，我和笑笑再商量商量，這個月就暫且不實行了，我們還是以銷售數額定高低。”魏總決定道。

吳曉聽了，暗地裡直搖頭，連他這個銷售門外漢也察覺到了單純的以銷售數額定高低，是多麼的不公平，並且一旦有不公平，公司的發展速度就會提不起來。

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