2. 第二章

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結束通話後，徐晏馳從座椅上起身，抬步朝梁橙走來。

梁橙下意識從脊背繃緊到頭皮，正襟危坐，如臨大敵。

如果是在影片裡，她這時候應該要摸槍了。

很少有人將西裝穿得如此恰如其分，黑色常見，在徐晏馳身上卻一點不普通，袖口露出襯衫一道白邊，墨色袖釦收束，細節精貴。

梁橙這才發現他腿是真的長，照片確實不是P的。

在她面前一米處，徐晏馳腳步落定。

他個子太高，擋住前方的光線，陰影居高臨下地朝她傾壓，兜頭的壓迫感。

梁橙抬起眼睛，輕輕看他，同時聽見他嗓音平緩地落下：“梁小姐的成語水平——”

停頓半秒，給予評價：“真是出神入化。”

“……”

他讚賞的口吻太真實，以致於梁橙連懷疑一下他是不是在內涵自己，都有心胸狹隘的嫌疑。

你的成語水平也挺陰陽怪氣。

徐晏馳長指捏著手機，瞥她一眼，慢條斯理地指出她的漏洞：“中文不好，但有東北口音？”

梁橙拐了道彎才明白過來他在說什麼，想起那個“樹上騎個猴”和“樹上七個猴”的經典小品。

她在警戒之中保持鎮定，見招拆招：“我爺爺是東北人，我們家有四分之一東北血統。”

“東北血統。”徐晏馳含義不明地重複。

梁橙點頭加重肯定：“是的。”

徐晏馳垂眸道：“盛來文化底蘊深厚，一直致力於弘揚國粹，梁小姐久居西方，不知道能不能適應我們的企業文化。”

梁橙繼續往下演：“我雖然人在異國，但心繫故鄉，所以一畢業就選擇迴歸祖國。據我瞭解，盛來是一個高度現代化的科技企業，目前也正在積極開拓海外市場，這幾年的留學經歷讓我對西方文化有一些體驗，相信會為在盛來的工作提供助益。”

“既然梁小姐對祖國如此熱愛，不如回去買本成語詞典，重新接受一下傳統文化的薰陶。”

徐晏馳右手連同手機揣進口袋，道貌岸然道：“當然，只是個人建議。”

買成語詞典……

怎麼的，你們的企業文化是成語接龍？

梁橙像被趕上架的鴨子，一臉認真接話：“沒想到您這麼年輕，對漢語文化卻這麼看重。您的建議很好，我會考慮的。”

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最後一場面試，比前面任何一場耗時都長。

結束之後，面試官們將意見整合到一起，交頭商量。

四人對前九位候選人的評價基本一致，即便有分歧也在很小的範圍之內，稍一討論便達成共識。

直到最後一位。

年輕HR看到主面試官對最後一位候選人的打分，奇怪地咦了一聲：“總監，剛才那個表現挺不錯，你怎麼給她打分這麼低？”

藤校MBA的學歷，不卑不亢的面試表現，綜合素質很不錯，他們幾人的打分都很高。

“沒聽見剛才徐總的問題嗎。”總監擦去額頭上的汗，一臉深沉地點了點桌上那沓簡歷，“徒有其表——他不是在考面試者，那是在點我們呢。”

年輕HR一愣，隨即有種恍然大悟之感。

“原來徐總對她不滿意啊……”

“怪不得問這麼奇怪的問題！”

領導心，海底針。

這是給總裁辦挑人，總裁只要不喜歡，再優秀也沒用。

幾人下意識把目光投向來自最右側的人，作為總裁辦的秘書處主管，她應該對總裁的心意很瞭解。

唐主管正低頭對比候選人資質，察覺到大家的視線抬起頭：“看我幹嘛？”

總監咳了咳，不太確定地打聽：“你比較瞭解徐總的行事風格