第17部分

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也在把你同另一個人比，同學之間、同事之間、朋友之間、前後之間、上下之間等，從古至今，從未停止過比較。但比的內容就更廣泛了，如財富、地位、家庭、學識、成就、相貌、衣著等等，但最根本的就是品格。

同樣的品質比價格，同樣的價格比品質。芸芸眾生中，受人尊敬的並不都是那些達官貴人，受人鄙視的也並不都是乞丐和百姓，究其原因，就是品格的高下之別。

“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意。”人的品格不是與生俱來的，而是後來的修為，長期的磨鍊和積澱，是在種種考驗、種種選擇中提煉的精華。

（2）才能，是一個人駕馭自己、駕馭環境、駕馭形勢、駕馭他人的能力，它在理論上有廣義和狹義之分，但在實踐中就表現在如何做事，如何做成事的能力。它是人格魅力的重要組成部分之一。

具有才能的人，不僅具有個人魅力，而且具有能幹事、幹成事、幹大事的力量。阿里巴巴總裁馬雲就是一個範例，當年他僅率領3個人，用50萬元人民幣，在不到30平方米的房間裡，從辦一個網站起家，如今已成為擁有5000名員工，年利潤億元人民幣的著名企業。蒙牛集團總裁牛根生，當年是伊利集團的副總經理，後來脫離伊利集團獨自創業，建起了蒙牛集團，其規模、業績、知名度、美譽度、毫不遜色伊利集團，而且大有超過伊利之勢。從馬雲、牛根生的身上，我們看到的就是一個才能。

一個有才能的人，一定是個自強的人，他不怕風雨滄桑，不怕道路坎坷，不怕挫折與失敗，敢於面對困難，敢於抗爭，有能力征服一切，不懈地追求、做自己命運的主宰；一個有才能的人，一定是個自勵的人，不斷地激勵自我，始終把命運握在自己手中，不留退路，破釜沉舟般地奮勇向前，直至成功；一個有才能的人，一定是個有膽識的人，敢於決斷、敢於冒險、敢於出奇制勝，不但有勇氣，更有謀略，無論什麼樣的艱難險阻，他都能化險為夷，如履平地。

能力，對於一個有志於成功，一個領導者尤為重要。有能力的人，能從平淡中看到機遇，從紛繁中抓住機遇，在重負中運用機遇。無論時事多麼艱險，情況多麼複雜，都能穩操勝券。

（3）情感。情感是人發自內心的感情和感受，包括親情、友情、愛情、鄉情、物情等等，情感寓於心中，表現於形為。

魯迅先生有句名言：“無情未必真豪傑，憐子如何不丈夫。”情感與生俱來，是人幸福和快樂的重要元素。有愛國之情的人，會忠心報國，為國家的事業而奮鬥終生；有愛企之情的人，會以企為家，與企業同呼吸、共命運，不遺餘力奉獻於企業；有愛友之情的人，視友誼為生命，為朋友兩肋插刀，甘苦與共；忠實於愛情的人，能心心相印，至死不渝，忠貞不二，白頭攜老。情感豐富的人，讓人對你有種親切感、信賴感。

情感是領導者實施有效管理的法寶。企業中現在都在以人為本，實施“有情管理”，就是以人為核心，解決“為了誰”、“依靠誰”的問題，充分尊重員工的意願和感受，依靠員工的智慧和力量，進行人性化管理，並把企業的發展成果施惠於人，這其中就是情感的溝通與運用。現在，各個企業都重視企業文化的建設，為什麼要建設企業文化？因為只有企業文化才能體現管理的人本化、人文化，情感，能煥發出員工的積極性和潛能。一個有情感的企業領導人，才能凝聚人、號召人、鼓舞人，才能建設優秀的團隊。

情感是溝通與合作的橋樑。一個人不可能關門過日子，一個企業也不可能萬事不求人，人與人之間、企業與企業之間、單位與單位之間，溝通與合作是時時發生，永恆存在的。怎樣才能做到良好的溝通與合作呢？最好、最直接的辦法就是投入情感，以情感為法碼的溝通合作，勝過利劍和黃金。

情感是立業和創業的“資本”。一個人要立業和創業，就必須要藉助別人和外部的力量，缺少別人的幫助，你就是學富五車，才高八斗也是無濟於事。走仕途之路的人要有人提攜和支援，想經商的人需要朋友們的支援和合作者的配合，就連一個人從小成長到大，更離不開父母、老師、親友的呵護和教導，而人能得到別人支援和幫助的唯一資本就是情感。

給人以溫暖的是情感　，給人以悲傷的也是情感，情感是人生的組成部分，有情感的人才是完整的、豐滿的、快樂的。

4、“四度”

“四度就是知識要有厚度，思想要有深度，胸懷要有寬度，行動要有力度。

所謂知識有厚度，就是