第5部分

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不知道究竟是怎麼回事兒呢，人家心裡已經給你記上賬了。

不過，這次朱莉莉在心裡給我記賬我並不在意，相反，我還挺高興的。我們兩個已經註定了，要成為對手。

當然這些都是後話了，現在我需要做的，是趕緊從蘇州出差時的那種狀態中走出來，安下心來上班。分發完禮物，大家都開始了各自的工作，我也坐到了辦公桌前。可是不知道為什麼，我的心裡就像是長了草一樣，怎麼也踏實不下來。那種感覺，就好像是小時候，放完暑假剛剛開學，人雖然坐回到了課堂裡，可是心卻仍舊留在愉快的假期裡。

在蘇州過了幾天被人前簇後擁、自由自在的生活之後，讓我覺得眼前的工作和環境都是那麼乏味、擁堵得讓人難以忍受！我想要離開這個崗位、這間辦公室的願望從來沒有像現在這麼強烈過！我的目光又投向了玻璃幕後面朱莉莉的獨立辦公區——至少，我也要坐到那裡去！

讓我心浮氣躁的還有一個原因，那就是丁曉還沒有對我的報告做出評價，我不知道她究竟會如何來看待我這次工作所取得的業績。畢竟我只是一名普通職員，我的工作是否有成績，不是自己說了就能算的，那需要領導說了才算。雖然我和鍾濤已經把一切問題都分析過無數遍了，認為我的報告應該能夠受到重視和認可，可是我們卻沒辦法去掌控另一個人的思想，尤其是丁曉這樣一個難以捉摸的女人。

已經快中午了，丁曉仍舊沒有出現，不知道是去什麼地方了。我的心已經漸漸的由期待變成了惶恐。。　最好的txt下載網

第二章　接受挑戰才能得到機遇（5）

“算了，別想了，報告已經交出去了，想也沒用了，聽天由命吧！”我在心裡安慰著自己。

我拉開了QQ的好友名錄，調出了章若楓的對話方塊。現在，我已經把她當成職場路上的指路名師了。

“若楓，在嗎？問你個問題。”

“問吧。”章若楓馬上做出了回應。

“上頭還沒有對我的報告做出評價，而我在這個時候，是不是絕不能顯出患得患失，或者是焦慮不安來，而是應該用更加高漲的熱情投入到新的工作中去，才可能獲得領導的歡心呢？”

若楓先給我發了一個大笑的圖，然後才回答道：

“我發現你突然開竅了。你說得很對，領導最不喜歡的就是那種精於算計、苦心鑽營的下屬——雖然他們自己都是這樣的人，可是他們卻不希望別人是——所以他們最喜歡的，就是忠厚老實，不大去計較個人得失，一心做好工作的人。現在你的報告還沒有出來結果，你如果太顯得焦躁不安了，那難免就會讓領導覺得你不踏實、名利心太重，進而開始防備你。所以，現在你最應該採取的態度，就是像你剛才說的那樣，把報告的事情放下，踏踏實實地去幹好自己的工作，這樣領導才會欣賞你。”

“明白了，謝謝。”

“不客氣，這次是你自己想到的，說明你對於職場生存的悟性還是非常高的，為此，我要正式表揚你，並且繼續在精神上鼓勵你。哈……”若楓用一大串笑的標誌結束了我們的對話。

看著那些圖，我彷彿看見了若楓的笑臉，嘴角也不禁浮現出了笑意。

在我認認真真地上了六天班之後，丁曉終於把我叫進了她的辦公室，不過她並沒有馬上提我的報告，而是說起了另外一件事：

“小歐，你從蘇州回來之後，工作得很踏實，表現不錯。”

她果然一直都在觀察我，我禮貌而謙恭地笑了：

“其實我也沒幹什麼，只是幹好自己的本職工作。”

“你能幹好自己的本職工作這就很好。我經常想，在我們的企業中，其實並不需要每個人都是改革者、創新者，去不斷地探索、變革，而是需要每個人都做好自己的本職工作。其實整個企業就像是一臺非常精密的龐大儀器，只有每一個零部件都運轉正常了，完成了自己的使命，發揮出了自己的效能，儀器才能正常運轉並且達到預期目標。所以，一個好職工的標準就是，幹好領導分配給自己的本職工作。”

“是，我記住了。”我毫不猶豫地回答。我承認，丁曉說的話很有道理，企業的確需要百分之九十九的職工完成好自己的本職工作，而變革和創新只是企業內百分之一甚至更少的人需要考慮的事情。只是很可惜，我心中所期待的，並不是去成為那百分之九十九，而是那百分之一！當然，這種想法現在只能深埋在我的心裡，決不能有絲毫的顯露。因為我知道，部門內職工的野心，也許會受到公司老