第174部分

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運動，家庭式作坊如果僱工人員超過一定數量，那是要被判刑的，屬於資本主義壓迫。一些老工人，有技術的專家基本上都在國營企業，一個私營企業很難打動他們。

但是龍騰良好的人才培養機制保證了公司人才的成長，史魚柱、朱崇軍、求伯君等人都已經成長為了一方大員，而張英、吳士紅等人更是領導一個分公司，特別是龍騰技校成立以後，為公司培養了眾多的擁有專業技能知識的工人，這些工人在實踐過程中利用學到的知識，使得自身更快更好的成長，對於龍騰來說，不單單是生產效率提高那麼簡單，而是使得公司上下積累了一種信心，沒有什麼是龍騰攻克不了的難關。

第三點則是和中科院的合作了。雖然這個時候院士還不叫院士，但是這個時候能當上院士的人基本上屬於中國最頂尖的人才，不單單是在理論上，在實踐上同樣擁有非常豐富的經驗。和後世中科院進行擴員不同，這個時候的院士基本上是一些參與過國家老牌的大型專案的人，都是諸如慈雲桂院士這樣的人才。龍騰和中科院合作後，基本上中科院的計算機所的大半人才都進了龍騰。雖然編制還是屬於國家編制，合作產生的利潤也要分給中科院一部分，但是，龍騰還是佔據了巨大的好處的。

中國無論是做企業的還是。民間普通的老百姓，有個特性叫跟風，一旦發現別人在某個點上取得了突破，獲得了成功，那麼接下來跟風者必然蜂擁而至。中國雖然成立了專利保護法，但是基本上處於一個虛設的位置。某個公司的產品一旦面試，其他公司馬上拿著樣品進行研究，隨後山寨品跟著進入市場。

其實龍騰的成功早已經引起一。些公司的不滿了，比如這一世的瑞雪公司。瑞雪公司是做漢卡以及DOS自動化的，牛虛本來在中科院的數學所工作，但是工作一段時間後發現，錢實在是太少了，不少買房子，單位分配的房子都只有那麼一點點大。加上那段時間中關村創業的人有很多，所以他也離職進行單幹。

初期中國的IT公司很多都從漢。卡開始，因為技術門檻不高，瑞雪公司也是一樣。龍騰和聯想達成協議，龍騰自己不生產漢卡，聯想向龍騰提供低價格的漢卡，同時保證漢卡的市場價格不能過高。

因為這一世的史魚柱已經被張國棟挖到龍騰來。了，所以巨大集團自然也不存在了，巨大集團的漢卡生意自然也沒有了，市場跟風者有不少，但是還是無法威脅到聯想的地位的。因為這一世聯想拿到了計算機的生產批文，自然不用遠走香港。聯想雖然生產的電腦基本上屬於低端的286，但是好歹進入了這個門檻。因為這個時候中國人普遍還不是很富裕，所以聯想的286電腦也有點市場。

但是瑞雪公司不一樣，瑞雪公司的老闆同樣是中。科院出來的，對於聯想能夠獲得中科院的支援早已經憤憤不平了，但更讓牛虛氣憤的是憑什麼龍騰能夠得到中科院如此巨力的支援？

於是一起請求遞到了中科院的院長王雷博士。手中。王雷也有些為難，說實話，手心手背都是肉，龍騰是中科院堅定的合作伙伴，這點毋庸置疑，每年給中科院提供的高達上億的經費以及數億人民幣的分紅，已經使得中科院的研究經費大大的充裕，以前很多沒辦法進行的課題如今也已經搭建起來了，而且增添了不少的新裝置。這點早已經讓只能kao著國家撥款的社科院羨慕不已了。王雷也頗為面子，接了前任的班後，基本上沿襲了和龍騰的合作關係。而且龍騰有些技術也對中科院的研究產生了巨大的影響。比如目前中科院進行的奈米專案就是龍騰提出來的，因為龍騰在物理學等基礎學科方面相對比較薄弱，而中科院則相對強勢一點，所以雙方展開了共同的研究，這個專案已經獲得了國家的863火炬計劃的支援，並且獲得了國家的高度肯定。還有龍騰提出來的人類基因組計劃，也不知道龍騰從哪裡搞出來的資料，竟然有了數對染色體的基因序列，要知道人體總共也不過23對染色體而已。這讓中科院生物研究所的同行們大為吃驚，現在想想那幾個老傢伙失態的樣子，實在是很搞笑。

當時張國棟是。將這部分資料捐獻給了中科院，王雷馬上意識到了其中的價值，將之轉給了生物研究所，研究所所長吳世明第二天幾乎是六點就找到了自己，然後非得讓自己親自陪著去了一趟深圳，然後抓著張國棟的衣角問資料是哪裡來的，那場景實在是太搞笑了。

不過張國棟說的國外正在進行這方面的研究工作，這實在是太讓人吃驚了。中國竟然完全不知道訊息，看來資本主義國家對中國的防範還是很嚴密的。

但是牛虛這