第三七六章 發哥“西征”

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之作，開創該型別電影先河，為旁人提供了一個新的拍片方向。就算是跟風片都有些暈頭轉向，不知道該跟那種型別的電影。

然則隨後《東方日報》上，有刊登出了有關黑馬國際人事變動的新聞，這則新聞則在香港娛樂圈引起了一場地震。

張哎嘉從臺灣回來，接替施南笙擔任黑馬國際電影公司副總一職；而施南笙則出任亞視執行總裁一職，徐曉明亦出任亞視副總一職。

這個人事變動，標誌著黑馬國際對亞視的全盤接手已經完成，幾經沉浮多次更名數字轉手的亞視，從此進入陳平安時代，進入新的時代！

緊接著，無線有多名藝人跳槽亞視。周海眉、劉青雲、吳振宇、周星池、吳猛達等等。雖然除了周海眉之外，其他大多是三四線藝人，不過陳平安以個人名義為這些人支付了違約金，表明了他對這些藝人的態度。同時也表明陳平安時代的亞視，與無線的競爭開始了！

對於無線來說。這屬於突如其來的變化。不過他們並不在意，做大爺時間長了，早已不在乎這種小風浪，何況這些跳槽藝人在無線地位不高，無線的當紅小生、當家花旦沒有收到影響。就連周海眉都還算不上無線的當家花旦。

不過這個面子可是被落得不輕，無線高層對此的憤怒可想而知。除了加強對內部演員的約束管理外，無線高層一致決定，電視臺上下精誠團結拍攝出多部精彩電視劇，對亞視進行打壓。

趁著亞視剛剛變天，尚未穩定之際，在收視率方面瘋狂打壓！

出乎意料，亞視除了從無線挖了部分名氣不大的藝人外，並沒有其他動作。面對無線的氣勢咄咄，反而將搬家提上了首要日程。

據內部人士透露出的小道訊息，亞視將會在兩個月內，從廣播道遷至將軍澳的黑馬影視基地，廣播道五臺山將會變成四臺山。

雖然沒有繼續反擊，不過亞視工作人員和藝人的心思都逐漸穩定下來。無線想要趁此機會報復性挖角，卻是碰了一鼻子灰。

人的名樹的影。陳平安的光環，以及旗下的電影公司，使得亞視人生出希望之火，對亞視今後的發展充滿期待。這一屆的亞視藝員訓練班報名學員的質和量，都比去年有了較大幅度的提高。

“老闆，你對公司有什麼好的建議嗎？”坐在辦公室內，施南笙問陳平安。

正如方怡華警告過陳平安的那樣，經營電視臺和經營電影公司不同。

電影公司好說，拍出一部賣座電影，就可以讓公司維持較長一段時間；而電視臺……亞視不是沒有拍攝過高收視率的電視劇，可這兩年在整體受利率上，不仍舊被無線壓得死死的？

施南笙接受亞視後，在徐曉明的協助下，已經先後跟各部門管理人員開過碰頭會。電視臺的攤子太大了，她這種空降下來的執行總裁，很難服眾。

幸好有徐曉明協助，此君在亞視的人氣威望都不低，足以保證在短時間內，各部門不敢陰奉陽違。

但這有個前提，那就是短期內，亞視要在與無線的競爭中，得到明顯改觀——收視率！

一個電視臺，廣告收益佔有極大的比重，而這又與收視率有關。就像這兩年，同一時段同樣的廣告，亞視的收費標準就低於無線，因為無線的收視率高。

在電視臺經營方面，施南笙不是外行。遠東集團的退出，空出了不少崗位，不少親近邱家的部門高層心中惴惴，她完全可以透過這些因素，提升一撥人，拉一撥人打壓一撥人，遊刃有餘的理順內部關係。

對亞視門清的徐曉明是個好幫手，二人合作，只要時間足夠，她完全可以掌控亞視。可問題是她現在的時間並不多。

“小明哥和家豪哥有什麼好建議？”陳平安問道。

此刻的辦公室內坐著四個人，除了陳平安、施南笙以及徐曉明外，還有一個就是劉家豪。

劉家豪當初受到無線引誘，準備和徒弟李立持跳槽，被陳平安及時勸阻，最後暫留亞視，為減緩亞視人才流失做出了不小貢獻。

如今陳平安入住，劉家豪受到提拔和重用，就像今天的小規模碰頭會，他就被請來參加。

徐曉明是見識過陳平安手段的，不敢多言；劉家豪則急需證明自己的能力，以求融入最高層的小圈子裡。

“我認為，當務之急是要推出一個拳頭產品……”(未完待續)