第259部分

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當董書玲和強林等人看到段鋼林鎮定自苦地坐在距離他們不遠處的座位上，他們都逐漸消失了心中的緊張。因為，段鋼林就是他們的主心骨，段鋼林是紅光集團重要的領導幹部，如果段鋼林緊張了，那麼，今天的會議便十分嚴峻了。

然而，猜規猜，想歸想，她們並不瞭解段鋼林真實的心理。

事實上，段鋼林今日的心情卻是十分的沉重，雖然他的臉上滿是笑容。就在會議之前，段鋼林已經在林家彬的辦公室裡坐了兩個小時。

鋼鐵冶金行業的嚴峻的市場形勢，迅速衝擊著紅光集團。與上半年相比，紅光集團的經營業績下降了整理百分之六十三，全公司二十多家子公司，都在虧損經營，隨著鐵礦石價格的上揚，企業的壓力越來越大！而熱軋板卷、冷軋板卷、高檔汽車用板、家電用板等等，這些曾經是十分走俏的產品，現在的價格卻是一跌再跌。四千多元一號的螺紋鋼，現在不足兩千元，而紅光集團的噸鋼生產成本卻高達一千五百元，再加上訂單愈加減少，運輸日益提高，企業面臨的壓力可想而知。

除了段鋼林之外，還有公司幾名副總以及組織部部長、宣傳部部長、生產處處長、技術處處長、設材處處長等八大職能處室的一把手。大家聚在林家彬辦公室旁邊的小會議室裡，一起討論著紅光集團的出路。

面對激烈的鋼鐵行業形勢，紅光集團這個沒有自身獨立礦山、遠離大都市、交通不便、資訊閉塞的大型國有企業究竟應該怎麼辦？

聚在林家彬會議室裡的領導幹部們，你一言我一語，有的說我擴大生產規模，與各大銀行簽訂高額貸款合同；有的說採取下崗分流的政策，把一些年齡大、身體不好的職工們辭退，減輕企業的壓力；有的說要把紅光集團與周邊的企業合作，成為他們的下屬企業……

一個又一個的方案提出來，一個又一個被林家彬否決。

作為紅光集團這個擁有幾百億資產、幾萬名職工的大型國有大型企業的老總，林家彬在企業面臨生死存亡的重大頭頭，必須冷靜，必須理智！他自從上任以來，這是他面臨的最大的工作難題！作為一家老牌鋼鐵企業，他不想讓市場的激流把紅光集團沖垮，他必須讓紅光集團進一步振作起來！做好這項巨大而艱難的工作，對於紅光，對於他個人，都具有十分重要的意義。

林家彬對在座的主要領導幹部講道：“隔壁的大會議室裡，現在已經坐滿了全集團兩千多名科處級以上領導幹部，呆會開會，我先講，然後於部長講，我們要利用這次會議，把大家的精神鼓舞起來。”

看著諸位領導幹部們滿臉的猶豫之色，段鋼林出場了。他靜靜地站起來，看一眼林家彬，再掃一眼身邊的諸位領導，淡淡地道：“各位領導，對於這次的市場危機，我想，我們必須認清一個事實，這個事實，就是全國全世界的鋼鐵行業都在經受著巨大的衝擊，而並不是我們紅光集團一家企業面臨的問題，這是一個全球性的問題，這個問題，即便是首鋼、寶鋼、鞍鋼這樣的特大型企業，都難以想出有效的招法，所以，我們大可不必擔心！而且，我也相信，我們的困難是暫時的，我們的一定會度過難關！”

其實，像段鋼林剛才所說的這一番話，並非原創，而且，坐在他身邊的不少領導幹部們，在陷入恐慌和猶豫的同時，他們也想說幾句這樣的話，可是，他們話到嘴邊又咽了下去，他們沒有底氣。

段鋼林呢，他卻是底氣十足！因為他對發展紅光集團的願望十分迫切，如果紅光集團在此次經濟危機的衝擊中垮臺了，那麼，他這個人力資源處處長和技術研發處處長的職務將不復存在，他在紅光集團一年多來所有的奮鬥，將會在一夜之間化整為零！

而段鋼林剛才所說的一番話，使得林家彬十分欣慰。林家彬在這樣一個關頭，太需要一個下屬真誠地說一句提氣的話了。

欣慰地看著段鋼林，林家彬的臉上總算浮現出了一抹笑容。

只聽得組織部部長於啟明開口了：“小段說得沒錯，這種事兒，我們這麼多年來也不是第一次經歷，這種事，並不是咱們紅光集團一家所面臨的問題，所以，我們不應該擔心，國家和冶金部一定會出臺可行的面對政策，扶植鋼鐵行業。”

吐出一口菸圈，於啟明又道：“當前，我國的發展才剛剛起步，對於鋼鐵產品的需要量依然很大，我們發展的空間依然很大，所以，我覺得，當前我們最重要的一個任務，就是儲存自己的實力，等這陣危機過後，我們再重新發奮圖強。”

段鋼林聽著於啟明的話，深深感覺到，於