第五二二章 反擊，敵之七寸（四）

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楊浩具體要怎麼幹，他沒必要向唐永輝細說。另外為了老唐的個人安全考慮，也著實不易把他捲進來太深，否則，下場不定會怎麼樣。

唐永輝已經顧不上去分辨楊浩話裡的真假虛實，事情完全超出他能夠把控的等級，甚至連他的頂頭上司，那位有關部門的領導，在得到報告之後，硬是愣了足足一分鐘才醒過神來。

“要老命了！”

領導懊惱的直拍大腿，然後不顧體面，硬逼著唐永輝把整個交流過程的每一處細節都回憶出來，包括當時的神態表情細枝末節小動作，統統不放過。

一邊問，他還找了個本子費勁的記錄。不過當慣了領導的人，平時除了簽字和賣書法之外，已經很少親自動筆寫長篇大論的東西。哪怕是當秘書練出來的本事，也早都忘得差不多了。

這才寫了沒有幾百個字，竟然發現有提筆忘字的意思不說，手腕子都開始別勁。

領導想了想，乾脆的把萬寶龍簽字筆往邊上一丟，抓著唐永輝往外走：“算了算了，我也不費那勁，你跟我一塊兒去見首長，當面向他把情況彙報一遍！”

“什麼？要見首長？！”

唐永輝就覺得自己兩條腿發軟，腦袋嗡一下暈乎了，一抹不自然的紅暈湧上面龐。

見首長啊！有關部門的領導在許多人眼裡已經牛破天，他嘴裡的首長，只能是開會的時候列席前排的那幾位之一。放在平時，老唐這種小人物根本連沾邊兒的機會都沒有。哪裡有那個榮幸覲見啊！

這就跟古代一個勤勤懇懇的小吏，忽然有了機會見皇帝一樣，那真個兒是誠惶誠恐，哆裡哆嗦的不知道如何是好了。

不過好在，唐永輝已經經過上一次的打擊。整個人遠沒有以前那麼的熱衷，有了丁點兒放得開的意志。關鍵時刻，他還能保持一定的清醒，沒顧得上謝謝領導提拔，先問道：“楊浩那小子能鬧出多大的事兒，至於弄到首長跟前兒去麼？是不是.......。”

他生怕引起首長們的雷霆之怒。到時候一巴掌拍下來，那是誰都招架不住的。

領導有點驚訝的瞥了他一眼，好像看出點兒什麼來，拍了拍他肩膀道：“沒你想的那麼嚴重，主要是有些事情我也不太好拿捏定奪。而且看樣子，楊浩那小子要搞出事兒的時間恐怕不遠了，我們不能一直跟在後面給他擦屁股。”

唐永輝心裡頭明白，所謂的擦屁股，不過是有關部門的領導們為自己臉上貼金，實質上都是他們反應遲緩，決策效率低下，導致每次要出事的時候。總是缺乏及時有效的應對策略。事情發生過程中，又沒有足夠的控制能力，結果便是經常在簍子捅大了之後。一邊找臨時工頂槓，一邊手忙腳亂的收拾爛攤。

老唐大概能猜出來，領導大概是覺得，楊浩將要搞的事情恐怕是連收尾的可能性都不存在，所有人都要跟著吃掛落，最好的辦法。還是把令人頭疼的麻煩上交。拼著被首長訓斥一頓，總好過事後背黑鍋。

唐永輝不由心裡暗歎：“都不容易啊修神外傳！”

在體制內做事。安排你的職責就一定要把工作幹好。幹不好是能力問題，那還有培養提升的可能性。但有事情你不幹。還推到領導面前，那就是態度問題了！一旦給上司種下這樣的印象，基本上後半輩子的前程一片渺茫，升官的可能性極低！

當然這也跟現實情況有很大關係。

當今國內官場體質之中，沒下基層幹過實際工作的，光憑著當秘書、耍筆桿子、攀關係鬥心機爬上來的文科出身幹部，佔了七成以上。你具體辦事的人把麻煩交上來，領導經驗還不如你呢，到時候幹岔了出醜陋怪，丟人現眼，多難看啊！

所以，這種行為放在許多領導眼裡，你丫就是誠心給老子找彆扭來的。既然如此，那就趁早靠邊站吧，省的站眼前兒讓人心煩，討厭！

頂層的大首長們是不是也這樣？唐永輝心裡頭一點底都沒有，不過想想那些被打掉的都收錢，好像他們也跟一般人沒啥區別啊......。

這年頭一過腦子，他趕緊的丟開，連連自責：“怎麼能這樣想首長們的高尚情操呢？一定是哪裡搞錯了。”

他那一臉胡思亂想的德行，讓領導心中有了那麼一點點兒的欣慰，這樣才像是體制內正常幹部應有的模樣嘛！有幸覲見首長，你就得誠惶誠恐，否則顯得其他人多沒出息啊！

領導又拍拍他肩膀，語重心長的叮囑：“行了，你也不用想那麼多，記住，到時候撿重要的說，不要帶一點兒個人態度。首長的時間都是緊張的，