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佩服顧念兮,而是“職位效應”。若不是顧念兮是這部門的經理的話,這些人還會這麼喜歡顧念兮麼?不見得吧?

只是陳雅安不知道的是,這顧念兮當初進了明朗公司的時候,也是在她的這個職位。

當初,也很多人對她顧念兮的能力抱著懷疑。

若不是她顧念兮在短短的一年多時間內,為明朗集團創造了這麼多的業績,讓部門的那些員工的年終獎都翻了兩倍,那些人又怎麼可能會像現在這麼崇拜顧念兮?

所以從某種意義上來講,現在的顧念兮就是明朗集團內部的精英代表。

很多人,都向顧念兮看齊,勢必要成為顧念兮那樣的人。

而陳雅安是最近才到明朗集團上班的,所以她對顧念兮以前的那些業績根本就不知情,也不打算知情。

她只知道,現在的陳雅安是明朗集團董事長的兒媳婦,總經理明媒正娶的老婆,這樣的她現在還需要遵守規章制度麼?

再說了,這談建天讓她進入顧念兮的部門下,在某種心裡程度上也讓陳雅安覺得談建天就是利用職務之便,讓她陳雅安可以有個舒適的工作環境罷了。

所以打從一進入明朗集團上班開始,陳雅安就根本沒有見剛剛顧念兮所說的部門主管看在眼裡,又怎麼可能會去跟那個人報備些什麼呢?

在那些人面前,現在的陳雅安有著莫名的優越感。

她根本局不會聽取整個部門那些人的意見或是主管的批評。

這些人在她看來,不就是一個給談逸南打工的麼?

有什麼可以得瑟的?

她陳雅安,好歹還是個總經理老婆,用得著這些人指指點點的麼?

在工作了這一個星期了,陳雅安上班不是遲到,就是早退。

連請假條和遲到的原因,她一律都不向上級部門報備。

甚至,連主管交代的事情,有時間就隨便的看一看,沒時間就乾脆丟在一邊不管。

等到上繳的時候,主管一查才發現,那些東西根本就是原封不動?

而且,就算做了,也是漏洞百出。

為此,陳雅安那個部門的主管已經好幾次給顧念兮打電話過來,抱怨陳雅安的不是!

但因為陳雅安一直都在他們的那個部門強調,她是明朗集團董事長的兒媳婦,還是總經理的老婆,所以這些人就算是有再大的不滿,也不敢直接當面給陳雅安臉色看。

只不過,他們會隱諱的將這些事情透露給顧念兮這個策劃部的經理知道,讓她幫他們想想辦法,是不是能將這陳雅安安排到別的部門?

不然,以陳雅安這麼個不服從管理的性格,他們都不知道要給她安排什麼工作做了。

為此,就算陳雅安今天沒有早退回來,顧念兮也打算和她好好的談一談了。

只是沒有想到,陳雅安接連犯了這麼多次錯誤之後,還竟然敢這麼堂而皇之的回到談家來。

這一點,連顧念兮都有些“佩服”這陳雅安的腦子了!

“我有沒有請假,關你什麼事情?”被顧念兮這麼一問,陳雅安本來打算上樓的步伐,也就停了下來。

似乎從被蘇悠悠打了那麼一通,再者和顧念兮撕破了臉皮之後每每對上這顧念兮的時候,這陳雅安的臉色總會像是現在這樣。

既明顯的對顧念兮不滿,像是恨不得衝上前和顧念兮打一架,又不得不隱忍著,臉色呈現鐵青妝。

別人或許不清楚這陳雅安為什麼會是這麼個菜色表情,但顧念兮可是非常清楚。

這要不是迫於談參謀長的威嚴,害怕被他一槍給嘣了的話,這個女人能像現在這麼忍著,直到臉色變成菜色都不敢和她顧念兮打架麼?

“爸爸把你安排在我的部門下,我就必須對你的行為負責,你說關不關我的事情?”說這話的時候,顧念兮將自己手上的那份資料放下,轉而拿起桌上的另一份白色資料,然後挑眉對陳雅安道:“你給我說說,你這才上班幾天,就已經遲到了七次,早退了五次。主管交給你的工作,你一件事情都沒有處理好,漏洞百出。你知不知道,因為你個人的原因,我們這個部門差一點這一次的合作方案就不能正常的實施了?”

說這話的時候,顧念兮指著的是她手上的那份資料。

那些,都是談逸南昨天給顧念兮帶回來的她的下屬給她呈上來的資料。

因為最近這段時間顧念兮的身子越來越重每天實在不大適合這麼跑來跑去的,所以一般沒有什麼重要的事情

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