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所謂人不可貌相大多如此。

當然,李海自認不是以貌取人的人,不過牛耀揚的形象真的並無半點像搞政工的。自從士官改革之後,越來越多計程車官擔任了以往只能是軍官擔任的職務,比如參謀、助理等崗位。

歸根結底還是以貌取人的思想在作祟,若是以相貌論,李海永遠沒有機會排到前列去,因為他有一張特工臉。

扔到人堆裡半天都找不出來的臉,即特工臉,非常非常的平凡、非常非常的普通。

他天生無法靠臉吃飯,只能拼才華。

但是他又不是一出來就光芒四射的那一類人。

生長班的教員曾經在報告中如此評價:“我們這個班有三類學員。第一類是極為慧聰的學員,一點就通,方方面面的表現都是拔尖的,總是很耀眼。第二類是接受能力相對第一類接受能力差一些的,但是透過努力是能夠對第一類學員形成威脅的。第三類在整體上是最弱的,各方面的表現參差不齊,成績不穩定,起伏很大。除了三類學員,還有極個別情況特殊的,沒有辦法給予相對穩定的評價。”

李海屬於極個別情況特殊的學員。

你說他是第三類學員嘛,每逢考核卻總能力壓群雄,可是你要說他是第一類學員,他平時的總體表現卻連第二類學員也比不上。

總而言之,教員們很難給李海下達一個客觀的評價。

大部分教員對李海是很有信心的,畢竟天才和蠢材只有一線之差,差的那一線,通常只是偶爾閃過的一絲靈光。

不是蠢材,這沒有疑問,那麼究竟是不是天才,是存疑的。

李海深知這一點,因此壓力很大。

牛耀揚指了指天空,說,“人才是天空的主宰,而不是先進戰機。”

“這句話很耳熟。”李海深有同感。

牛耀揚說,“一哥語錄。”

“怪不得。”李海記起來了,恍然大悟。

一輛勇士通勤車從塔臺方向狂奔而來,車裡坐著石磊磊和朱煒,石磊磊要下車窗說,“李海,上車!”

“是!”李海一個激靈,和牛耀揚打了個招呼後連忙跳上車。

勇士通勤車開動的時候,石磊磊對牛耀揚說,“吃完晚飯過去你那邊喝茶!”

“我也去。”朱煒喊。

牛耀揚點了點頭抬了抬手。

車上,朱煒說,“你的老團長薛向南過來了,帶來了調查組的最終報告。”

“終於來了。”

一愣之後,李海重重的鬆出一口氣。那口氣是從心底出來的,彷彿壓了很久藏了很久,不為人所知,也不好意思為人所知。

石磊磊和朱煒對視了一眼,相視一笑。此前,他們在討論過程當中談到了這個事,考慮是不是因為險情調查的最終結果還沒有出來,李海心裡面壓著一塊大石頭,始終很難放開手腳去飛。

聯絡了薛向南之後,正好最終的調查報告出來了。不過,薛向南親自帶調查報告過來卻不是單純的為了解決李海訓練成績不穩定的問題……

“小李,塵埃落定了,能徹底放下心來搞訓練了吧?”朱煒笑著對坐在身邊的李海說。

李海咧嘴笑,道,“可以了可以了。一天最終的結論沒出來總是感到沒著沒落的。”

“這是程式,全軍都一樣。”朱煒笑道,“再說了,你這麼快復飛說明組織對你是非常信任的。”

坐副駕駛的石磊磊回頭說,“按照正常程式走的話,你起碼三個月飛不了,再用一個月進行恢復訓練,剛打下的基礎會受到影響。一步落後步步落後,這個道理你懂吧。所以說啊,海鷹團對你很看重,相信你能迅速恢復過來的。”

李海不傻,聽出了言外之意,道,“石大隊,我保證不會讓任何人失望!”

“嗯。”石磊磊可算是有了一些笑容。

開了這麼多年飛機,每年都要帶新員,可以說什麼樣的新員石磊磊沒見過,獨獨是李海這種的沒遇到過。特殊到你沒有辦法簡單的給予“好”還是“不好”的評價。

眼下看到李海有明顯的恢復,受婚姻矛盾所困的石磊磊總算是有一些好心情。能夠對心理素質好產生的影響是複雜多樣的,部隊越來越重視空勤人員的心理素質訓練以及輔導,但是我軍這方面的建設起步較晚,因此依然存在很多的不足。

薛向南在內場機關樓的會客室裡等著,他揹著雙手來來回回的踱步。公務員送過來茶水和水果,他擺擺手看都沒看一眼。轉了幾圈,他加

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