第10部分

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計劃和協調能力，導致公司成為產生私人利潤的有效工具。

擁有公司的投資者和負責管理公司日常事務的高階經理人員之間的區別成為公司始終面臨的一個挑戰。在20世紀五六十年代，許多經濟學家認為公司自身的權力在逐步變大。那些利己的高管人員在經營公司的時候並沒有受到股東的真正監管。　。　想看書來

第7章企業、所有者和利潤（3）

但是，最近在法律上和組織上的變化確保了即使是一些很大的公司在經營過程中也要重點關注股東財富最大化的問題。這種所謂的“股東權利”運動引起了許多變化（如將股東的報酬同股價掛鉤，更嚴格的監督管理，同時將業務重點放在利潤最大化和提高股票價格上，這些變化消除了人們對管理層的質疑。在資本主義歷史上的任何時候，私營企業——包括最大的公司——都以所有者獲取利潤為其根本目的。

隨著私營企業的不斷發展，我們總在尋找一種新的和更有效的方式幫助企業所有者獲取利潤。例如，近年來出現了一種新的所有權形式，被稱為私募基金。一個私募基金公司（通常是從少數非常富有的投資者那裡融資）通常直接擁有其他公司的大量股份。其目標往往是大幅度調整其他公司的業務以增加自己的收益；有時私募基金的所有者可能解散這些公司同時將其剩餘的“部分”賣掉。這種型別的公司透過犧牲那些以前在公司經營過程中所依靠的工人和社群的利益來證明它們的無情，以及增加收益的能力。同時，由於私募基金公司不公開發行股票，它們防範風險以及滿足日常花費取決於自身的運營狀況。

7�2誰擁有公司

在工業革命期間，我們很容易知道誰是資本家、誰是工人。資本家穿一身黑色的西裝，戴一個大禮帽，住在高樓大廈裡，同時經營著這家公司。工人是那些冒著生命危險住在工廠裡的人，他們拿著僅有的工資，維持著自己和家人的生活。

從那時起，資本主義社會已經發生了很大的變化，當然，不同的社會階層之間還存在著一定的界線。工人們透過自己的鬥爭（至少在發達國家是這樣）贏得了更高的工資和更好的工作條件。資本家很難被識別，他們甚至根本不在工廠裡工作，但仍然擁有這家公司。社會各階層之間的差別依然是存在的，但是在界定方面存在一點麻煩。

大部分大公司都歸許多不同股東所有。透過股份有限公司這種形式，投資者可以投資於許多不同的公司，而不需擔任任何一個公司的主要管理者。這使得投資者的投資趨於多樣化。這也使得投資者在不需要參與公司日常管理中的一些骯髒的、麻煩的事務的情況下（這些事務由那些獲取高薪的高階管理人員代勞），同樣能從投資中獲取利潤。

同時，既然股份有限公司的財富被分成許多小部分，任何人只要擁有一點錢即可採取行動——從技術上講，即使購買一股股票也可以令你“部分的擁有”這家公司（一個例外是伯克希爾哈撒韋公司，該投資公司由美國億萬富翁沃倫·巴菲特經營；該公司每股股票的成本超過10萬美元）。任何人看上去都有可能成為“資本家”，在某種意義上說是擁有一個小的私營公司。聰明的公司極力鼓吹這種看似“人人都能分享”資本主義成果的制度。有些企業可能會象徵性地給工人一些股票，使他們有一種主人翁的“感覺”，從而更加認同企業的管理。共同基金（投資者購買基金的份額，反過來再用這些資金投資於不同的公司）是一種允許投資者共擔風險的金融工具，投資者要交納的管理費用與其所持有的股份是掛鉤的。在此基礎上，那些資本主義的捍衛者聲稱：任何擁有一股公司股票的人都可以稱為“資本家”。

第7章企業、所有者和利潤（4）

這種自私的假設很容易被戳穿。財富所有權統計的艱難清楚地表明瞭金融財富（包括公司的股份）以驚人的程度集中到了少數精英階層的手中。而且，隨著時間的推移，這種集中的程度在日益加深——而不是減退。表7�2為最大的盎格魯撒克遜經濟體和整個世界提供了一種衡量金融財富集中程度的簡單標準。在任何情況下，絕大部分的金融財富都集中在了社會上10％以內的人手中。中等家庭所持有的金融財富——這種家庭一般都是中等收入的水平——對

表7�2一些選定的資本主義經濟體的財富集中程度

國家統計機構透過抽樣調查的方式來收集金融財富分配的資料。資料顯示，財富的分配極不均衡：在列入本表格的每個主要經濟體中，1％最富有的人擁有的財富是底層50％的人擁有財富