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間,雖然時尚知性,但看起來比實際年齡大了至少三歲——少了份年少的飛揚,多了份輕熟的穩重,倒也符合她現在的身份,讓人憑添幾分信任。
“感謝各位媒體夥伴來參加‘城市宣傳片’的釋出會,感謝市委對我們的信任。大家看到了,我們的團隊是量小體能大,怎麼說呢?”
“量小,就是我們人少,兩個主創、一個專業翻譯與資料人員、一個專職顧問與史料研究,加起來就四個人,對於操作一個跨國創作來說,是非常精減的團隊組合。”
“體能大,就是我們在各自領域的專業深度,都稱得上世界一流的水平,能發揮出來的能量,自然也是一流的呈現。”
“所以對於這次創作的信心,不僅我們自己有、市委有,我希望我們媒體也要有,希望我們媒體傳遞出去的,也都是信心。”
“B市是個有歷史、有厚度的城市,也是個未來有無限可能的城市,我們會用最合適的方式,將這種歷史、將這無限的可能,做最精彩的呈現,讓全世界人民看到的不再是一個體積龐大、行動困難的古城,而是一個借歷史而厚重、借科技而騰飛的國際現代化大都市。”
“這是我們所有人的期望,也是我們想呈現的B市。謝謝。”
短短十分鐘不到的發言,將創作小組人員的分工、創作的主題方向做了隱晦的交待,這樣既給了媒體發揮的空間,也藉此公開場合,將專案組的合作基調給定了下來。
在許諾介紹完專案方向後,吳秘書便示意進入提問環節:
“二十分鐘的提問時間,為了保證公平,每個媒體單位可以提3個問題。”吳秘書看著媒體記者,臉上是得體的笑容,看起來卻官腔十足,與平日裡交往時所表現出來的親和完全不同。
大家也似乎見慣了市政人員的這般模樣,並不覺有何不妥,在調整好麥克風和錄音筆後,便開始了提問。
“請問許小姐,我們主創團隊如此年輕,是否能理解這個城市的歷史與文化?”一個記者快速問道。
“照您這樣說,我們想拍歷史片,豈不是要去墳裡把老祖宗請出來做採訪。”許諾的回答更是犀利,讓下面記者和旁邊的工作人員一陣鬨笑。
“風鈴小姐曾經留學美國、文柬小姐曾經留學法國,許小姐認為西方教育背景,能拍出東方感覺的作品嗎?”這個記者的問題,仍然集中在對這個團隊能力和歷史理解力的問題上。
許諾不禁低頭輕笑,側頭湊在費蘭成的耳邊說道:“費老師,我們兩個不算人嗎?”
聲音不大不小,卻剛剛夠會議室的每個人聽見,大家不禁又是一陣笑聲,許諾這才正式回答:“我們團隊四個同伴,兩個有留學經歷,兩個受完整國家教育成長起來的純正本土,這樣的組合,從經歷上來說是中西合璧;從創作上來說是通古博今、立足現在、展望未來、放眼國際,與我們的創作方向不謀而合。”
“所以說到這一點,我不得不佩服市長、文部長、吳秘書在選擇團隊成員時候的大膽與前瞻。”
許諾覺得這些記者的問題,基本沒什麼價值,所以她在解釋之後,最後一句話既然拍了市政的馬屁,又將團隊組合的事情推到市委成員的身上,讓這些記者不再這個話題上繼續糾結。
而一直認為她太個性、太率直的吳秘書,在聽到她前兩個回答時,只覺得這個女孩子有著不符合年齡的犀利,直到聽到這最後一句話,才發現,在為人處事的成熟與圓滑上,她也並不是表面上看起來那麼執拗。
後面倒有幾個技術和操作思路上的問題,感覺有了些水準,許諾也收起了玩笑,與團隊其它成員一起,一一認真作答。
招待會結束後,記者們陸續離開,許諾他們則在會議室繼續,對工作分工與工作流程做細節的討論與溝通。
…………
“各位都收了之前的郵件吧?具體分工我就不再浪費大家時間重複的說了,各位只說自己有意見的部分、或者更好建議的部分。”許諾看著其它三個人說道。
會議桌是許諾特意要求的圓桌,這樣不分主次的坐位排列方式,可以減少對抗情緒,曾加平等交流的氛圍。
而她直接向所有人提問,並沒有先讓資歷最深的費蘭說話、也沒有指定發言人,更是將所有人都放在了同一個平臺,既沒有把自己當作專案負責人、也沒有以資歷來排隊,她用這種實際行動來告訴大家:所有人,在這個新的團隊裡,沒有職位之分、沒有資歷之分,所有人的意見都同等的重要、所有人的工作也同等的受重視。
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