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一點兒?”
“不用了,黃總還在等我呢。”許諾搖了搖頭,將菜一一開啟在辦公桌上放好後,看著顧子夕說道:“我先過去了,你吃完了要是寶儀還不找你,你就再睡會兒。”
“好。”顧子夕點了點頭。
許諾笑了笑,轉身往外走去。
第三節:許諾的事業進展
“子夕醒了?”黃憲笑著問道。
“看來是累壞了。”許諾點了點頭,將手中的資料夾推到黃憲面前,指著裡面的資料說道:“這幾家公司,我都做了深入溝通,他們對合作的要求不盡相同。”
“日本‘姿秀’公司己本身就有很強的創意團隊,文化和我們接近度也高。她們找到我們的原因,是想借用我們在國際上的知名度,以增加產品的口碑,所以如果合作的話,我們創意的壓力並不大,但自主創意的空間會受限。”
“我看過他們的文案和之前的片子,對於女性完全定位在從屬的位置上,這樣過於鮮明的性別尊重差異,對於以後案子的溝通,可能也會很困難。所以我不太傾向與他們合作。”
許諾將對日本‘姿秀’的分析遞給黃憲:“這裡有對他們公司歷史、創意風格、公司合作需求、溝通備忘錄等詳細的資料。”
“恩,繼續。”黃憲接過資料夾,點了點頭,示意許諾繼續。
“法國‘雅萊’公司,由於組織規則所限,總部市場部只出產品創意大綱,具體的創意案,由世界各地的大區做落地執行。所表現出來的問題就是:各國大區對創意的理解不同、各國的消費者習慣也不同,所以這個大綱既限制了各地創意的思路、又沒達到產品訴求全球一致化的目的。”
“他們的改革方向是,總部只出產品設計理念和產品核心優勢描述,具體創意由各地自己來做。”
“與我們合作的會是中國公司,合作方式是向總部提取產品資訊,給產品的中國市場做創意。合同和方案設計的溝通都在總部、創意過程的溝通和使用在中國。”
“對這家公司的分析是:他們標準和要求都高,但我們創意的自由度很大;設計和使用是不同部門負責,對方案確定不利,但也能增加我們為國際公司服務的經驗;加之他們在國內的產品線並不複雜,所以對我們創意能力的要求,其實是不高的。”
“所以‘雅萊’的合作,我還是很看好的。”許諾說著將‘璐蘭’的溝通分析遞給了黃憲。
“至於德國的‘伽藍’,和‘卓雅’在德國是竟爭對手,同屬一線品牌。進入國內的時間比‘卓雅’晚了兩年,在中國市場的表現只能用平淡來形容。”
“他們的操作手法、產品的消費群體定位,和卓雅都非常相似,所以這家的合作,對於我來說,倒會是最輕鬆的。”
許諾將‘伽藍’的分析報告遞給了黃憲,看著他若有所思的說道:“所以我想爭取到這兩個品牌都做。”
“因為溝通後,我瞭解到他們的產品上市週期是不同的,我們可以打這個時間差。”
“原本接案子的事情,我可以不發表意見。只是你現在這種身體情況,子夕怕是不能讓你親自負責兩個品牌的。”黃憲搖了搖頭:“先接一個吧,這一個做好了,我們有更多的機會接國際大單。那時候你帶出來的團隊,也可以獨檔一面了。”
“我再想想。”許諾蹙起眉頭,看著黃憲說道:“我回去和子夕商量一下,說不定他能……”
“和我商量什麼?”正說著,顧子夕走進來直接在許諾的身邊坐了下來。
“回家再說吧。”許諾看了一眼黃憲,快速的把話接了過來,邊站起來邊說道:“我可以下班了,現在陪你下去?”
“好。”顧子夕輕輕笑了笑,也不再問,和黃憲打了招呼後,便幫許諾拿了電腦,一起往外走去。
第四節:清算的尾聲
“顧總,還有十幾個人就辦完了;謝總監在下面盯著。”林曉宇看見他們兩個上來,忙從坐位上站了起來,看著他們說道:“諾姐買的巧克力讓大家都很感動,有幾個還為早上看見諾姐被記者圍攻而沒有出而,感到內疚。”
“恩。”顧子夕點了點頭,側頭給了許諾一個微笑,攬著她的腰一起進了辦公室。
“我什麼時候買巧克力了?”許諾看著他疑惑的問道。
“公司以你的名義買的。”顧子夕微微笑了笑,沉聲說道:“這次裁員人數達到近五千人,雖然速度夠快,負面反應還是不小。但凡有人心理脆弱一點兒,就一定會出事。所以我們在快
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