chater138 這段關係

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指導執行，具體的操作收他們自己來，所以你儘快把內部的結構調整到位，然後將零售這邊的跟進安排下去。”洛簡看著她說道。

“名單我下午給你，你把人處理了，我這邊的結構馬上到位。然後，我還需要客戶的結構和區域市場的分析，你知道，我之前主要是做媒體的，落地方面，也因著對本市的熟悉，也就不顯得手生，但外地，我還是有些心悸，怕做不好。”許諾點了點頭，有些擔心的說道。

“稍後發給你，不用擔心，只是各地消費習慣和心理的不同，沒有太大的不同。”洛簡點了點頭，看著許諾說道：“在我們這種公司，和卓雅是完全不同的。我們不僅要負責高空策劃，還要負責落地執行。大到y視推廣，小到一個店鋪的月度推廣，都要能做，你要慢慢習慣。”

“確實有些不習慣，有一種，一下子從天上掉到地上的感覺。”許諾看著洛簡，坦誠的說道：“我在卓雅，只負責媒體微策和新品上市策劃，終端執行、團隊管理，我都不用操心的。”

“我覺得，你們應該用我的優勢，否則請我來、給我這個薪水，真是浪費，你說呢？”許諾笑眯眯的看著洛簡。

“高空和新品，一年最多做三次，自然有給你發揮的機會。我們這叫人盡其用，你就多辛苦了。”洛簡笑著，說的，也正是企業的用人現狀。

“既然公司是這樣，我也沒什麼不能適應的。只不過，高空和新品一年雖然只做三次，或者只有兩次，但為了這兩三次，底下的功夫，至少是半年的商調和行調，若沒有這個時間去沉澱，這兩三次的案子，怕是做不好的。”許諾搖了搖頭，只是實事求是的說出了自己的想法，倒也不是非要拒絕終端的工作。

“恩，你先適應適應這邊的工作方式，畢竟現在最要緊的是想辦法從市場上拿回錢來。現在的新品研發都是半做半停，財務沒給研發的預算，現在的費用，都是顧總私人籌的錢在撐著。”洛簡輕嘆了口氣，看著許諾定定的說道：“錢，這是現在最關鍵的。”

“好了好了，快別和我談錢了，我從小到大都為這東西發愁。”許諾不由得失笑，朝洛簡揮了揮手說道：“客戶這邊，我先熟悉客戶資料，然後安排出差，一家一家的走，保證讓他們乖乖的拿錢出來，如何！”

“這就對了，這公司可是你未來老公的，你也得多上點兒心，別總是一副置身事外的職業人態度。”洛簡點了點頭，邊接電話邊離開了她的辦公室。

…………

“未來老公？”許諾看著桌上的鮮花兒，想起顧子夕花房裡的紅色指甲花，心裡不禁微微發澀。

顧子夕，我倒要看看，新歡舊愛一起站在你的面前，你會選誰。

顧子夕，難道一個人，真的可以同時愛著兩個人嗎？

或許，只是愛得還不夠吧。

許諾搖了搖頭，拿起洛簡留在這邊的資料夾，打了內線電話，安排了秦雅頓和付思亦按品牌跟進賣場推廣效果。

“許經理，我想和你談談。”推門進來的是袁芳。

“進來，坐。”許諾點了點頭，示意她在辦公桌前坐下：“我腳不方便，你自己倒水。”

袁芳直直的走進來，徑自在她的辦公桌前坐下，看著她冷聲說道：“聽說我們三個策劃主任，只留下了秦雅頓和付思亦，我想知道許經理的用人標準。”

“我的用人標準無需向你解釋，不過，我可以告訴你，我不用你的理由。”許諾看著她，認真說道：“第一，你的工作態度不夠好，交給你的工作，你敷衍完成；第二，你的創新力不足，固化思維嚴重，不是我需要的合適人選；”

“你是新領導，我們是老員工，工作的磨合本來就需要一個過程，以一次工作任務的達成來判斷我的工作態度，我認為不公平；第二，策劃不等同於創新，你自己也說過，你要的是實用，我改的方案難道不夠實用嗎？c區的業績提升與b區同等。所以，你的理由並不能說服我。”袁芳尖銳而犀利的說道。

許諾微微點了點頭，淡淡的說道：“實際上，我並不需要說服你，只是你需要我給出理由，我就是這兩個理由。”

“磨合過程是你說的，我並不需要；我是說過我看中方案的實用性，但實用和創新難道是矛盾的嗎？創新的方案就不能實用嗎？非得用幾年前的思維才能實用？由此可見，你的思維完全不能滿足我對策劃這個崗位的定義。”

“所以，你要理由，我給你理由；你若對我的理由不滿意，那你就不滿意好了，我的工作不需要你滿意，不是嗎。”許