【032】搶人

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人事部辦公室裡的氣氛，一刻瀰漫暴風雨前的壓抑。

當君爺的手機鈴聲響起的時候，所有人的神經像是被拔到了尖上。緊接，人事科科長陪著笑說：“有陽臺。”

低頭瞥一眼來電顯示，君爺面無表情，起身走去了陽臺。其他人只能從窗簾露出的一角看到他些微的側影。至於他和誰說話，是誰都聽不見的。縱使如此，每個人幾乎都能猜測到，在這個時候，君爺同意接起的這個電話，必與眼下正在發生的事有關。

人事部中間獨有的辦公方臺上，累著的三堆檔案，是護理部所有員工的履歷表。兩名由君爺帶來的軍官，一張張仔細地閱讀，他們從君爺接到的命令是：寧可錯殺，也不可遺漏。

人事科的幹事將兩杯熱茶端到這兩名檢查履歷表的軍官旁邊，後者於全神貫注中，絲毫未有察覺。在其他人眼裡看來，即使讓他們在完成任務前不吃不喝，都沒有任何問題。

人事科科長嗪在嘴角上的笑稍稍一絲僵，但是，依然噙著笑，拿起熱氣騰騰的茶壺，往姚爺的杯子裡注水，邊照官場上的話侃：“姚科，這麼多履歷表，怕是一會兒都看不完的，而且，履歷表上寫的，和現實中的人能不能合乎你們的要求，肯定有出入。不然，你們帶回去後再慢慢看。不過，記得之前，我們已經把電子版都發給貴局了。”

姚爺的表情，比起君爺，當然沒那麼難看，端起茶杯子吹了口熱氣，說：“你們護理部的人呢？”

答非所問。

人事科科長在心裡罵這姚爺也是個老油條，嘴邊仍笑嘻嘻：“桑主任出門去了。副主任，今天有事剛好到其它單位一趟。兩名幹事，一個照常下到下面檢查工作，另外一個，在這。”

躲在後面的一位戴眼鏡穿軍裝的女性，聽到人事科科長這話，從後臺走到了前臺，自我介紹道：“首長您好，我姓曹。”

姚爺抬起的眼，慢吞吞地打量對方一圈，看這幹事年紀，三十來歲吧。

“碩士畢業生，剛分配到我們單位工作。科研能力不錯，因此暫時將她調任在護理部工作。”人事科科長解釋。

“碩士什麼專業？”護理界高等教育剛發展不久，碩士這樣的人才，姚爺當然要追問下，何況人事科科長有推銷此人的意思。

曹幹事稍顯侷促：“營養學。”

姚爺聽了，差點將一口茶噴出嘴。

人事科科長連忙再三地解釋：“她本科是護理學。只是，這護理的碩士學位剛開不久，不是什麼人都能考上的。她當時畢業，剛好護理學科的碩士學位未開。”

三十上下的年紀，本科畢業，臨床幹幾年，沒意思，找碩士學位再讀，考不上護理碩士，拼個其它專業醫學碩士也可以。姚爺這當領導的，涉及醫學的各行各業都要有所瞭解，但是護理界的一些現狀，因為平常主動的瞭解甚少，他不能說通透。像人事科科長這樣略帶欺騙性的推薦，若不是他和君爺是吃過教訓了，恐怕很容易再次落入陷阱。

沒錯兒，現在全世界最缺的，是人才。哪個單位哪個領導會不知道，最好用的人才一定要緊緊攥在自己手心裡。所以，別看這些人好像笑容滿面地迎接他們，其實心裡把他們罵的半死：

強盜！

所以，各種奇形怪狀的現象出現了。比如說，有些人不願意來，有些人，卻是花了大價錢大血本，買通領導非要爬到他們單位來。尤其是護理界，這個據說非常奇怪的世界。

最簡單的例子，說回曹幹事這樣的，為了戴個碩士頭銜非要去轉讀營養學，而且，戴了一個不是護理學碩士的碩士頭銜，居然在護理界裡同樣能掛羊頭賣狗肉，在其它醫學專業裡，實屬罕見。

昨晚上通宵達旦，他和君爺回顧這些年來從他處推薦調來的所謂護理高階人才，終於震驚地發現：原來，類如曹幹事這樣的貓膩，多如牛毛。

曹幹事這樣的人，放在他們醫生界來說，典型的，只會說不會做的人。

讀書讀到死，掛著個高高的學歷，做著偽科學的實驗研究，讓她實際去救個人，恐怕是讓她害死個人還差不多。

做大夫，本意是要救死扶傷，只是現在到處喊要以科研為指標，本末倒置了。好在醫生界現在，界限分的很清，臨床的招臨床的，想搞研究的，去研究所。無論是書唸到博士或是博士後的醫生，想幹臨床的話，全部都需從最低的住院醫生開始做起。臨床醫生想搞研究不是不可以，但絕對都不是在一開始剛踏入臨床日夜24小時值班的情況下能進行的，一般，也是到了穩定之後，臨床