【032】搶人

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工作之餘。

反之，剛起步的護理界，可謂一團糟。

姚爺想起了昨晚上幾個人商量到最後，君爺冒著被罵的危險，打了電話向上面的人求助。上面的人居然要他們睜隻眼閉隻眼。只因現在的護理界太亂太亂了。亂到什麼程度，什麼叫好護士什麼叫不好的護士，都分不清。各單位有各單位的用人準則，照這個說法，那些單位推薦給他們類似曹幹事這樣的人才，並不算是坑爹，只是實際上讓他們拿人來用時的確很坑爹。

君爺主意是想挖到個類如臨床醫學教授，研究臨床兩手都能抓的高階護理師，放在現今這個護理界大環境來看，像是有些理想化了。

不過，不是完全不可能。

譬如在國內護理界第一把手的協和護理學院，因國際化教育，人才輩出。只是這樣的人才，太稀罕，到哪裡，都是被人緊緊藏掖了起來。

跑到這家醫院來找人，也是因著循著協和這條線。協和，有和部隊共同培養人才的任務。這家醫院，同樣每年有接收協和優秀的畢業生。

為了避免之前送來的電子版被人動了手腳，親自到這來翻查比較難以動手腳的文字版。現在看，人事科科長，暫時並不知道他們是想來挖什麼樣的人。

只是時間有些緊，查完這家，他們還有五六家部隊醫院要跑。

姚爺抬起手腕，轉了轉表，示意兩名查履歷的軍官加快速度。

本是走出來想顯耀一把的曹幹事，見姚爺始終對自己興致缺缺，悻然地退到了後面。這，令人事科科長有點兒不悅了。想這曹幹事，好歹也是當年自己招來的人，對方居然看不上眼。

起身讓其他人先招呼客人，人事科科長走到了隔壁房間通電話。

來電話的是這家醫院的護理部主任桑虹。

桑虹劈頭就問：“他們想來找什麼人？”

“沒有。他們只叫我們把護理部的所有人員履歷表拿來給他們瞧。”人事科科長的口氣懶散，明顯看不起兩個爺，說，“桑主任，我看，他們並不懂護理這一行。他們連他們自家的護理管理人員都沒帶來幫忙拿主意。”

“你說他們不懂？”

“他們能懂什麼？我給他們推薦像曹幹事這樣的高階護理人才，他們都聽不懂。”人事科科長這邊洋洋得意一說完，那邊桑虹卻是突然一陣默。

論什麼樣的護士最好，或許大多出身是醫生的醫院管理人員不懂，但是，作為資深護理界前輩並且是現任一家醫院最高護士管理者的桑虹最清楚不過。

正因為曹幹事那樣的人，放到臨床，高學歷，但不能做事，眼高手低不說，恐怕會四處得罪人而且自己還不服氣。一旦一家醫院，好不容易招到個護士碩士，如果這個碩士生主動辭職的話，上面會把指責的矛頭對準護理部說不會用人。

桑虹行政工作從科室做到院部領導，手段算是老道圓滑了，深知人事科科長想顯自己能幹拉攏曹幹事，為此暫時收下了曹幹事這個人，然而收下後，她立馬把曹幹事放到護理部冷藏了。

保全了面子的人事科科長，哪知道自己乾的不是什麼好事，一直還為招到曹幹事這樣的人才沾沾自喜。

結果這次君爺他們來，對曹幹事竟然不屑一顧，這代表什麼？

桑虹心裡不得不吃一驚，完全沒有人事科科長的掉以輕心。

君爺他們是得到了什麼內部資訊嗎？

照理講，不可能。據她桑虹，對君爺單位護士群的瞭解，比如徐護長朱護長這樣的，正因為這些老護士在君爺的單位裡奉獻太久了，反倒與外面日益更新的護理界脫節。不用說其它的，讓徐護長朱護長說出現在護理界最有名的學術期刊上發表的文章，她們肯定一個都答不出來。再說，君爺那單位，以研究為主，向來對護士群體並不關注。

歸之，桑虹覺得很詭異。

怎麼，君爺會突然對護理界感興趣了？

君爺，那個號稱閻羅王的男人，可怕在，人們或許只能看到他現在做的每一步類似瘋狂不知所為的舉動，任誰也不知道他下一步的目的是什麼，最後的結局卻能讓所有人追悔莫及。

桑虹的心頭驀地一緊，道：“沈佳音的履歷表，也交給他們了嗎？”

“你說沈佳音，哪個沈佳音？”人事科科長反問。

人事科科長不知道沈佳音，是很正常的。她桑虹，一直是把這孩子保護的很好。照理說，人事科科長都看不出來的事情，應該，他們沒有從其它地方得知線索的話，不應該能查出來。