第669章 開除

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人懷恨在心，就到處散播謠言，並教唆廠裡的職工也去辭去。

“趕緊辭職吧，馬上就可以拿到補償的。”

“就是啊，現在私營企業不行了，說不定什麼時候就倒閉了，還是去國有企業上班吧。”

在這種言論的鼓吹下，還真有不少人提出了離職。

對這樣的人，曹衛東一個不留，統統批准。

可這就造成了一個結果。

人力不足。

張文成苦著臉再次找了過來，說了這個情況。

曹衛東納悶。

“市裡有不少閒散的青年呢，以咱們的工資水平，怎麼會招不上人呢？”

張文成苦笑道。

“那些被開除職工在外面各種散播咱們廠的壞話，這讓許多本來有意向的青年，都沒有選擇我們。”

“而且大家普遍覺得國有企業比私營企業靠譜，咱們開出來的工資雖然高，但這些人還是願意去國有企業。”

曹衛東有些不理解。

“可現在市裡的幾家國有企業都沒有招工的計劃，並且還在不停的裁員，他們就這麼幹等下去？”

張文成兩手一攤。

“沒錯，他們就願意這麼等著。”

曹衛東在房間裡踱了幾步，想了想，對著張文成說道。

“放心吧，人員問題我來解決。”

.......

張文成懵懵懂懂的回到自己的辦公室，看著桌上的報告，就感到一陣頭大。

嘆了口氣，他把幾個車間的主任都叫了過來，大家坐在一起討論了好半天，終於在維持現有產能以及保證職工休息的基礎上，安排好了職工的工作班次，調整了任務指標。

可就在這時候，負責人事的幹部跑了過來，並且帶來了一個壞訊息。

“張廠長，今天又有三十多名職工提了辭職，您看咱們應該怎麼辦？”

看來又要重新調整產能任務了。

看著這名幹部，張文成說道。

“還能能怎麼辦，同意唄，但是你要告訴他們，按照員工手冊的規定，要在一個月後才能離職，這期間必須保質保量的完成工作任務。”

交代了幾句，打發走了人事部的廠幹部，張文成默默嘆了口氣。

按照現在的這種趨勢，恐怕明天會有更多的員工提出離職。

現在只能寄希望於曹衛東了。

要不然到了一個月之後，振華恐怕就真的要停擺了。