第二百六十二章 【一代女皇】

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成龍的殷切期盼。武皇何曾不能體察到他們的心情？

遙想當年，自己十四歲被先帝太宗看重選入宮中，當時的心情不正是這樣的嗎？

她就是要在他們的感恩和渴望中啟用他們，在他們強烈的欲求中發揮他們的作用。武皇自信，沒有哪個君主能像她這樣如此廣泛地滿足天下庶子出人頭地、一舉成名的慾望。

她為自己降恩於民而欣慰，也為朝廷喜得人才而自豪。就在洛城殿試，一篇直指武皇重用酷吏之弊的策文，在上萬份答卷中被武皇選中。

這是士子張說的策文，雖然針對的是武皇。而且重用酷吏，也有她難言的苦衷，但武皇還是被策文者秉筆直書的勇氣和出類拔萃的才華所深深感動。以至於在群臣面前對他讚譽有加。

愛屋及烏，士子張說的對策被武皇欽點為天下第一。並被拜為太子校書。

策文被張貼在尚書省，不但令滿朝文武對士子張說刮目相看，而且也讓朝臣明白，武皇選才用人不計私嫌，只要有才華，哪怕他是一匹難以駕馭的烈馬，她也要用，而且要重用。就是要讓天下英雄有用武之地。

武皇曆來認為，治天下者莫不以天下為己任，天下孕育精英，精英出自天下；只有不拘一格，平流競進，方能集天下精英於朝中，廣佈精英於天下。仕途坦蕩，充滿挑戰，不失玄機，對士子對天下是一種恩澤與誘惑。對朝廷則是不可多得的人才寶庫和智慧源泉。

吐故納新，迴圈往復，武皇要讓源源不斷的新鮮血液流淌在武周王朝的血脈裡。使武周江山始終保持不竭的活力。

遙想當年，北魏孝文帝從塞北遷都洛陽，除了塞北荒寒，不配做帝都之外，更重要的是，北魏已逾百年，朝臣乃至他的種人不免暮氣漸重。

為國家之長治久安計，具有遠見卓識的孝文帝就是透過遷都來刺激和振奮朝臣及種人。

如今，武皇大興科舉。大批使用新人，就是要用新人來掃除朝廷暮氣。使朝廷不時有煥然一新的感覺。

同時，用嶄新的治國理念結束門第森嚴、貴胄林立的時代。以更大的空間接納那些夢想“朝為田舍郎，暮登天子堂”的寒門庶子，為他們提供更多施展才華實現抱負的機會。

這無疑有利於這個由她建立的新興朝廷，有利於她的宏圖大業的實現。

武皇看重儒學，早在太宗時期的十幾年中，就閱讀了大量的儒家經典，然而，她又對儒學明徑有著本能的牴觸，她看到那裡有太多的陷阱，太多的迂腐，太多的韜光養晦、藏鋒留拙；也領教了被儒學經典教化下的重臣對自己一次次的傷害。

她不能作繭自縛，被綱常倫理捆住自己手腳，那樣她將一事無成。她需要朗朗乾坤，清風送爽的文采；需要優劣高下，工拙易見的對策；更需要不守成規、激流勇進的人才。

她要用詩賦、用策問引導天下，訓練士子，把他們從明經帖誦的束縛中解脫出來，還他們以質樸，以真知灼見。

特殊的身份，武皇對道貌岸然的正人君子總是退避三舍敬而遠之，始終懷疑他們真正的才能和與己合作的真情實意。

她從天下寒門庶子身上看到了朝廷的希望和生機，不斷地敕昭天下，舉薦賢才，以至於每年的應考者首尾相連，入流士子，年以千計；還設“南選”，在江淮以南一帶選拔人才九幽天帝最新章節。武皇對入流士子加階進爵，委以重用。

她在乾封年間於泰山行封禪禮之後，就曾宣佈“文武官員三品以上賜爵一等，四品以下加一階”，一大批官員透過泛階制度成為五品、三品高官。武皇就是要透過此等舉措賜以君恩。

高宗時期，時任吏部侍郎的魏玄同，因擔心朝廷不能做到人盡其才而上疏皇帝。

魏玄同對歷代“用辦文案的人評定人才，按照文案記載來考察品行”提出質疑和批評。

他指出，那尺丈長短的量器，衡量的尺度短；鍾庾大小的容器容納的東西怎麼能夠多。

非量器所能達到的，哪裡能衡量；非容器所能承受的，怎麼能容納？意即天下之大，人才之廣，怎麼能用不相適應的量器和容器來衡量呢？

唐玄同還反對貴胄子弟不經學校調理和品德培養，按照規定很早就求得官職，有的童年之時，已經腰繫銀印綠綬，有的年近二十還未成年，已經身穿朱紫之服。

弘文館崇賢館之生，千牛佩身尚輦乘御之類，考察既淺，技能也低，然而本有門第，資望自高。唐玄同還認為，國家用人，就像人之使用錢財，窮困者滿足於糟糠，想著粗布衣裳；富