第二百六十二章【一代女皇】

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

而在衰敗凋敝缺乏賢才的時候，就可以磨礪鞭策迂腐遲鈍之人來駕馭；在太平多士的時候，就應該精心挑選俊傑之士而任用。

唐玄同的上疏雖然沒有被皇上採納，然而，唐玄同在上疏中批評、指出的這些問題和弊端，所提出的一些如何使用人才的見解，

武皇還是認同的。武皇看到了朝廷以往選人任人的弊端，就是要透過自己的創舉，改變貴戚子弟不經歷練、不求才學而坐享其成，很小就腰繫銀印綠綬，

不滿二十就已經身穿朱紫之服的現狀；打破選人任人專斷一司，由少數主辦文案的人評定人才，按照文案記載來考察品行的做法。

儘管她不可能以一己之力一舉達到目的，但透過泛選和泛舉，讓更多的有才華的寒門子弟進入仕途，也讓天下有用之才由天下舉薦而得到發現和重用，至少可以造就一批新生力量，改變朝廷各級官員各種力量的對比；

發揮這些新生力量的智慧和作用，就可以有效鞭策和制衡那些不思進取的貴戚子弟，彌補朝廷人才匱乏帶來的諸多不足。

為選才用人，武皇樂此不疲。天授三年，各道安撫使遵照武皇旨意，向朝廷推薦大批試用人才，

武皇親自接見，並且不問貴賤，也不問才能智慧與否，一概授予官職，官銜最高的鳳閣舍人、給事中為正五品上，最低的校書郎為正九品上。

武皇這一不分青紅皂白濫用人的舉動，被時人作打油詩來諷刺，一位叫沈全的貢士更是用“糊塗安撫使，瞎眼聖神皇”來責罵武皇。

御史紀先知將沈全抓獲，報請武皇予以治罪法辦，武皇不以為然地笑道：“只要你們不像打油詩說得那樣濫，何必在乎別人說什麼，最好把他釋放。”

在朝臣看來，這不惜為一種有則改之、無則加勉的大度，而武皇的真實意圖則比這更為深遠。武皇的用人策略是：唯才是舉，恩威並重。

也就是在普選中為天下賢能提供更多機會，又在使用中識別和挑選更多的有用之才；在於平流競進，為更多的有識之士參政施才提供機會。

唯多唯眾，才能從中發現和挑選更多更好的人才。推薦選舉只是為挑選各種有用人才開啟門閥、開闢渠道，而識別和鍛鍊人才最終還得靠使用。(未完待續)