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由於上述原因,導致超期應收款數額急劇上升,按照原先招標合同準備好的大批專案裝置,無法按照計劃交付,而出現大量庫存積壓,應付賬款增加,供貨方逼得很緊,銀行收貸臨近……
來自各方面的夾攻,使得dnx公司的資金一下子陷入了從所未有的緊張局面。
為此,張蘭曾經多次召開公司的銷售管理工作會議,讓全體銷售員全力以赴跟進應收賬款,清理積壓庫存。
從2017年春節後開始,公司的業務主要集中在自主開發的應用軟體銷售。
所有正在商務談判中的、和正準備簽訂合同的、凡是佔壓資金大於500萬的純硬體裝置採購專案,不得不全部叫停!
沒想到,一年多時間過去了,儘管全公司上下都在齊心努力,但還是沒有回天之力,逃脫不了命裡註定的厄運。
……
現在終於都停下來了,司朗也需要冷靜下來,好好想一想,面對與十年前不同的大環境和行業狀況,何去何從?
司朗不由地想起,cph華夏總裁不久前說過,並在業界廣泛流傳的草原變荒漠的比喻:
當有一天,草原和森林變成荒漠的時候,獅子如果還想稱王,首先得向沙漠中的動物學習,學會在荒漠中生存的技能……
當這個世界的一切都重新開始的時候,首先必須要先學會生存,只有生存下來,才能尋求進一步的發展。
這也是馬斯洛需求層次理論的本質。
dnx的大客戶部,不包括張蘭,一共有十八個人,在業界被譽為“十八棵青松”,曾經多少競爭對手想挖dnx的這支精英隊伍,這次全都被裁員了。
今天在為大家送別的時候,大部分人已經做好了準備,說這兩天就離開燕京回老家,待一段時間看情況再說。
留在燕京的包括司朗在內只剩下七個人。
無論在哪裡,遇到職業危機,大夥兒總得想辦法自救,走出危機,不能就這麼待著或等待。
這個團隊裡的每一個人都是張蘭精心挑選和培養起來的,相信她也不願意看到大家流離失所的落魄樣子。
無論什麼時候,大家都是一個團隊兄弟,尤其在寒冬來臨的時候,只有抱團,才能取暖。
好吧!這兩天先各自冷靜一下吧!司朗準備過兩天約大家,聽聽每個人對求職和擇業的想法。
想到這兒,他上了車,調整了一下自己的情緒,像往常一樣,帶著愉快的表情,向東三環的方向駛去。
通往東三環方向的道路還和往常一樣,並沒有因為大範圍的企業裁員而變得暢通一些。
在dnx第一裁員的兩個月前,燕京和滬城有些外企和民企上市公司已經開始裁員了。
有一次跟客服中心的周煒在微信裡聊天,說起兩人都很熟悉的一位圈內朋友,滬城某知名it軟體公司的業務總監夏彬。
之前與dnx在幾個專案上有過很不錯的合作。
夏彬和他老婆都滬城人,兩人都是司朗在燕京理工大學的同班同學。
在四年寒暑假十六趟京滬高鐵的往返途中,建立起了不同於班級男女同學的親密關係,直至倆人感情好的穿同一條褲子還嫌太肥。
夏斌的老婆在滬城的一家外企諮詢服務公司當培訓師。
工作第二年的國慶節,兩人突然結了婚,司朗應邀專程從燕京到滬城參加了他倆的婚禮。
那個時候,女方的肚子已經很明顯了,結婚第二年的元旦就生了一個大胖小子。
周煒說,夏斌所在的那家軟體公司,因為被某些企業客戶拖欠了應收賬款,銀行的貸款到期還不了,銀行賬戶已經被查封,在華夏的公司撐不下去了。
夏斌被公司裁員時,擔心老婆著急擔憂,始終沒敢跟家人說。
每天早晨七點鐘準時拿著公文包離開家,到了晚上七點鐘又準時回家。
整個白天要麼在地鐵裡來回轉悠消磨時間,要麼在公園溜達,要麼在咖啡館裡上網,給各個獵頭公司發簡歷。
失業一個月了一直沒找到工作,為了節約開支,不得不找了一家熟悉的咖啡館,每次就要一杯涼白開,放入自己隨身帶的一片檸檬片,午飯也儘量控制在15元以內,日子過得很清苦。
周煒到滬城出差時去看他,發現他憔悴了很多,精神狀態很不好。
周煒問夏斌:你每天還在地鐵裡晃悠嗎?
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