【求職之路】第三十七章 兩萬元太少

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面試物件是前程公司姓宋的總經理，看上去約莫五十歲左右，是一個產品銷售的操盤手。

面試的過程也挺簡單的，他讓司朗做了個自我介紹，問了些離開dnx的原由，又問是否有認識在前程公司任職的員工，司朗一一如實相告，也沒什麼好隱瞞。

最後宋總安排人力查驗司朗的學歷及前期工作的情況。

由於司朗在面試之前已經被確定為候選人，所以人力提前對他的學歷和工作經歷等內容一一做了調查，人力很快回復：宋總，工作履歷沒有問題，學歷也沒有問題。

宋總點點頭，對司朗說：“好，你先去等通知吧。”

然後，司朗就被人力帶出宋總的辦公室。

出來後，人力對司朗說：“後期還需要你配合背調，等背調結束後，我們的人力總監會親自和你這邊定崗定薪。”

司朗回答說好的，便離開了。

這種面試體驗，他還是頭一回經歷。

剛離開前程公司的辦公大樓沒多久，前dnx的同事劉飛給司朗打了個電話。

司朗愣了一下，他和劉飛兩人的關係一直很不錯，前不久和陳鐵他們幾個去了新源公司。

司朗剛接通電話，電話那頭的劉飛便說：“頭，聽說你被前程公司破格錄用啊？”

“啊？我剛面試出來，還沒有說錄用的事情啊，何來的破格一說。”這訊息太誇張了吧，司朗都不曉得該怎麼回答。

不過，司朗知道，劉飛在dnx的時候就是一個出了名的訊息靈通人士，公司裡什麼人跟哪個領導關係好，某某人是什麼背景，哪個專案因為什麼原因要推遲……他似乎無一不知，無所不曉。

“我聽說了，說老宋對你很滿意，還說錄用了之後準備擴編隊伍。怎麼樣？頭，帶著我們幾個飛吧？”

劉飛目前已經在新源電腦公司做銷售經理了。他說出這番話，說明他們幾個的心態還是放不下來……

“瞧你說的，如果有一天我真的能飛，只要你們願意，肯定帶著你們。

但我這八字還沒一撇呢，我都看不出老宋對我滿不滿意。面試的時候也沒聊什麼正經的，十來分鐘就出來了。”司朗實話實說。

“頭，我們幾個都願意跟著你，目前也是沒辦法，暫時寄人籬下。另外，我的資訊絕對不會錯的，你去前程公司面試之前，我就知道你要去面了。”劉飛彷彿掌握了一切。

“是嗎？你這又是和誰打聽的啊？”司朗十分好奇。

“是前程公司內部哥們透露給我的。”劉飛賣起了關子。

“不過還沒背調，也沒給我定崗定薪，我真不知道被錄用情況。”

“別擔心，肯定沒問題的，關鍵看你自己願不願意了。”

“不過。我還是想對比一下。”和劉飛拉扯了幾句，司朗便結束了兩人的通話。

過了三天，司朗接到了前程公司人力總監的電話，對方對司朗做了自我介紹之後，說道：“首先恭喜你，透過了我司的面試，我司決定給你定崗為華北區銷售總監，月薪是2萬，年薪以16薪計。”

“2萬是固薪嗎？”司朗問道。

“是的。”

“那還有別的福利內容嗎？”

“除了正常五險一金外，我司每個月會給總監級別發放300元每個月的話費補貼。”

“油費補貼、餐費、高溫、節假日補貼和其他比如出差費用呢？”

“我司這塊沒有的，不過，節假日會有一些實物福利，出差可以實報實銷。”

“16薪是指年終有4個月做年終獎嗎？”

“是的。”

“沒有別的內容了嗎？比如銷售提成和佣金內容。”

“我司的總監級崗位目前是沒有佣金的，只有固定的4薪作為年終獎發放。如果完不成任務，將按照比例扣除年終獎金。這方面你有什麼問題嗎？”

這麼說，只有硬工資，什麼都沒有。

沉吟片刻，司朗說：“嗯，沒有冒犯的意思，這個薪資相對來說是比較低了。”

“那你的目標薪資是多少？”

司朗心想，也不能按自己之前的年收入來報，在對方的追問下，便報了個30萬年薪的數額。

對方聽後沉吟了一會兒說：“年薪30萬，月薪就是25萬對嗎？”

司朗回答說：“是的。”