第2部分

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

覺得自豪和快樂的工作，自豪來自於自己和自己所在的企業對社會的貢獻，而非500強的名氣或者住五星級酒店帶來的虛榮，而快樂則源自對於自己的成就以及環境的認可，而非少幹活多拿錢。

你或許應該以此來衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小、規模、外企還是國企，是不是有名，是不是上市公司，是不是朝陽產業來衡量。小公司，未必不是好公司，賺錢多的工作，也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什麼，搞不清楚這一點，你就永遠也不會找到好工作，因為你永遠只看到你得不到的東西，你得到的，都是你不想要的。

可能，最好的，已經在你的身邊，只是，你還沒有學會珍惜。

第二章 職業生涯是一場艱難的長跑（1）

阿甘是美國電影《ForrestGump》裡的主角，一個有點弱智的怪人，一個取得了很多成就的怪人。從小阿甘就是別人欺負的物件，他不僅有點弱智還瘸腿，總要用鐵架子箍著腿走路。長大以後他不善言談，思維笨拙，常常被領導責罵。但最後居然成就了比大多數正常人都了不起的成就。國內有個電視劇叫《士兵突擊》，講的大致是差不多的故事，聽說很被一些企業家老闆所喜歡，甚至拿來作為培訓員工的教材，主角許三多和阿甘有異曲同工之處。

阿甘的故事或許有虛構的成分，但這種人能夠取得不錯的成績我是相信的。阿甘雖然智商低下卻是個情商很好的人，許三多大致也是這種人。這種人有個很大的好處，他們做事情並不太受到感情因素的影響，無論是高興的時候，還是絕望的時候，他們做事情的熱情和質量相差不多。相比他們，大多數人容易在得意的時候忘形，“春風得意馬蹄疾”，這個時候做事情的熱情高漲，質量卻往往下降，容易冒進張揚，或好高騖遠、鋒芒畢露；而在絕望的時候，自暴自棄的自暴自棄，跳河的跳河，買醉的買醉，裝瘋賣傻的裝瘋賣傻，做事情的熱情全然消失，更談不上質量了。

或許開始的時候阿甘是落後的，但他總是那樣不緊不慢地在前進，而很多人，總會在絕望中放棄，結果被阿甘超過。阿甘並非沒有經歷挫折和痛苦，相反，他倒像是在苦水裡泡大的，再多的挫折和痛苦都沒有讓他自暴自棄，當他的連長放棄的時候，他沒有，當他的母親妻子去世的時候，他能平靜地接受。他也有過人生的輝煌，當去白宮受總統接見的時候他說要上廁所，當有人膜拜他的時候，他說“我想回家”。無論外界如何改變，一顆心平靜如水。

不要在比賽剛開始就耗盡氣力

我妻子在一家跨國的IT公司工作，當初她進這家公司的時候，人事經理說“能進到我們這種公司工作，是件很Lucky的事情。”在某種角度上必須說當時他們的福利，很好。除了一切應有的福利，公司免費供應早餐和飲料，車貼，飯補，取暖費，13個月工資，很多國外培訓的機會……薪水應該說也不低，至少在外企也是中上水平。可是，這樣的一家公司，人員流動率非常高，常常有人辭職，後來連那位人事經理也走了。剛開始的時候我很奇怪，既然是這麼Lucky地加入公司，為什麼還有人想走？後來發現，這個公司加班很頻繁，加班到7、8點算正常，有的時候會加班到半夜乃至第二天凌晨。

常常加班的日子偶爾過過還能忍受，持續幾個月甚至一年就會很讓人難受了，大約沒有很多人能夠持久加班的。所以加班頻繁的公司，人員基本也待不久，兩三年後，大多還是要走的。開始的時候我妻子也覺得加班很正常，我一直不同意她過多加班，倒不是因為要她顧家。我認為一份正常的工作應該基本能夠在上班時間內完成，如果上班時間基本完不成，只有兩種可能，一種是工作方法或者能力有問題，另一種是工作太多。第一種是自己的問題，必須找到問題的所在。第二種是工作的安排不合理，必須和老闆溝通調整，否則人就是在乾耗精力。在我看來，除了工作狂，大多數人需要正常的休息和休閒，才能保證工作效率，否則，反而容易夭折。

第二章 職業生涯是一場艱難的長跑（2）

我妻子開始的時候對我的話也很不理解，認為大家都加班，我不加班是不是顯得很那個？我說你應該把時間花在研究讓自己如何不加班就完成工作，而不是花在加班本身上面。很多人剛剛進公司的時候很有幹勁，也希望用這種誠意來表達自己是很努力的，但是，往往事與願違，加班多的人，人在心不在，其實能力也沒有提高，工作質量也沒有提高，時間長了，產生厭惡情緒，幹不了多久就辭職了。