第3部分

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人數錢，覺得那錢是你團隊合作的成果。

所以，當你的老闆在臺上慷慨激昂地演說，當你的上司拍著你的肩膀，對你大談企業遠大目標、企業燦爛文化時，你臉上可以擺出崇拜和陶醉的表情，但頭腦一定要清醒。你要分析一下，這裡面，你的利益在哪裡？你能控制多少關鍵因素？　。　想看書來

第一章　面對殘酷的現實（10）

最好的合作，就是大家都控制一點關鍵因素，誰也離不開誰，利益也就大家都沾一點，誰也不虧待誰。在西方，這是用制度來保證的，大家按制度做就行了，哪怕是大吵大鬧也沒關係。所以在西方與公司發生糾紛了，有人一邊在公司上班，一邊跟公司打官司，打輸了就走人，打贏了還繼續上班，並非奇事。在中國，光用制度控制是不夠的，有權術，有利益，還有感情，總之幾千年積累的手法太多了。只是歷史書從來不會明明白白告訴你真相，得你自己具有陳寅恪先生所說的“瞭解之同情”，方可有所領悟。

劉邦與項羽在鴻溝僵持那陣兒，項羽派武涉前往齊地遊說韓信反漢與楚聯合，三分天下稱王齊地。韓信謝絕說：“我事奉項王多年，官不過是個郎中，位不過執戟之士。我的話沒人聽，我的計謀沒人用，所以才離楚歸漢。漢王劉邦授我上將軍印，讓我率數萬之眾，*給我穿，分飲食給我吃，而且對我言聽計從，所以我才有今天的成就。漢王如此親近、信任我，我背叛他不會有好結果的。我至死不叛漢，請替我辭謝項王的美意。”

我們都知道劉邦並不是同性戀，那他為啥對韓信這麼好？因為他要成功，離不開韓信的軍事才能，他認識到韓信是他成功的必要條件之一，所以他要動腦筋，讓這個必要條件服從自己，能被自己控制，能“團隊合作”。

如果看了韓信的真情表白，就以為劉邦的感情投資大獲成功，那你就錯了。韓信也不是傻子，劉老闆看中自己什麼，他是明白的，他自身的價值，他是清楚的，用蒯通的話說就是“當今劉邦和項羽的命運都取決於您。您幫漢王則漢王勝，您幫楚王則楚王勝”。韓信從小就是有野心的人，他不是沒考慮過三分天下自立為王的事，之所以不反，我認為有兩個原因。

次要的原因是反了也是做齊王，不反也是做齊王，利益差不多。雖然不反頭上還有個劉老闆，但自己遠在齊國，天高皇帝遠，還是很自在的。更主要的原因，還是實力不夠，同時劉邦對他設定了制約力量。韓信軍隊幾次被劉邦整編，無法形成只對自己忠實而不認劉邦的軍隊。同時下屬中有曹參、灌嬰這樣擁有獨立部隊的劉邦親信以及孔熙、陳賀這樣明則輔助自己實則為監視的副手。而韓信自己的親信在史書中幾乎沒有記載，可以肯定的是，韓信如果反叛，成功的把握並不大。

所以，韓信才會說得那麼動情那麼感人。他說給誰聽的？當然不是你我，而是帳外那些正屏息靜聽的劉邦的親信將領們。項羽的使者來勸反，無論自己怎麼想，劉老闆不可能不起疑心，萬一劉老闆覺得自己不可掌控，那下次劉邦急馳入營要取的，就不是兵符，而是他韓信的人頭了。所以，他一定要像戀愛中的男孩那樣，聲情並茂地表達自己對劉邦無比的依戀與忠誠，他要透過帳外那些人的口，把自己的態度傳遞到劉老闆那裡去，使老闆放心，使雙方的合作更加牢靠一些。

靠山還是冰山

職場中人往往想找個靠山，因為故老相傳：有了靠山，諸事皆宜。

老話總是沒錯的，只是靠上去之前，你要掂量掂量自己的價值。在企業或者企業裡的小利益集團內部，一個人的地位都是按照價值來排序的。《水滸傳》裡宋江搞了個一百單八將排座次，好漢們坐第幾把交椅，主要是按照宋江認為這些人今後對梁山集團的價值來確定的，而並非像一般讀者認為的，完全根據個人能力或以往對梁山的貢獻來確定。比如白日鼠白勝，如果沒有他在黃泥崗上出神入化的表演，晁蓋等人就掘不到事業的第一桶金。但當他被官府抓走後，就有人提議任由他生死，理由是他熬不過刑、供出了晁蓋等人，然而真正的原因是他對梁山已經沒有實用價值了。但梁山仍然救了他，表面上看是出於義氣，實際上仍然是利益的考量，雖然不救他也無損梁山威名，因為是白勝自己違反江湖道義在先，但救白勝則可以向江湖證明，即使是對當了叛徒的弟兄，梁山也講仁義。這個口碑要是建立起來，好處就大了。所以，如果你對你的靠山沒有價值，你的投靠對你自己也就同樣沒有價值，你要防備著隨時都可能被犧牲掉。

第一章　面對殘酷的現實（11）