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下，對我們的薪資體系再完善一下。”
“張總，您真的要漲薪？”
“你不想漲嗎？”
“呃……”
助手無比的尷尬。
“想漲就說，這也沒什麼。”
張中謀臉色並不好。
他自然知道陳宇這是給自己挖的坑。
如果他們不漲薪，那麼，肯定有一部分人才會流向環宇科技。
雖然他知道，環宇科技肯定接受不了那麼多的人才。
但他們並不需要接收所有的。
他們只要收一部分，並且給出高薪，這便給了全球樹立了一個新的薪資標準。
你如果不漲，他們暫時就是不走，對於公司都會有意見。
如果他們漲薪，那麼，這對於他們臺積電的薪資水平也將造成衝擊。
要知道，環宇科技半導體業務才多少人？
環宇科技半導體業務是多少人？
這完全不是一個等級的。
環宇科技可能砸十來億就夠了，他們臺積電最少得砸幾十億。
不管是選擇哪一個，對於他們這一些有著一眾員工的老牌半導體企業都是一個不小的打擊。
特別是他們剛剛對外宣佈花巨資研究溼式光刻工藝。
這裝置還沒有買回來，光是人員薪資問題就得讓他們大出一筆血。
專案沒有開工，但預算已經超過了之前三家注資的70億美元。
不過雖然如此，但張中謀也不得不服陳宇。
這樣的招數雖然無恥，但也不是隨便哪家企業能搞得出來。
沒有這麼強大的現金流，你別說整別人了，自己說不定會被整死。
“哼，陳宇能使這樣的無恥招數，我們臺積電也不是他好惹的。”
張中謀雖然看起來臉色和睦，但真不是吃虧不還手的人。
臺積電混跡半導體業務幾十年，不知道滅了多少個競爭對手。
從他決定進入溼式光刻工藝開始，他就已經決定將與環宇科技硬拼一場。
既然環宇科技先開始發動了攻擊，那他也不是吃素的。
“張雷，通知下去，與我們合作的重要晶片設計廠商，晶片代工費用下降20。”
別看這只是晶片代工費用的下降。
光是這樣的降價，直接就能對環宇科技入股的中心國際產生威脅。
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