第六百零九章 理由

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覺得這是自己今晚第二次說這四個字了，範無病總是能夠帶給他一些不一樣的思考，即便是為了一個億的年薪，還有不知道到底有多少的分紅，他也不是不可能拒絕範無病的加盟提議的，此時不過是想了解一下範無病的真實想法，為自己轉投到範無病門下尋找一個能夠說服自己的理由而已。

“國內缺乏有素質的職業經理人，這個國人所受到的教育是有關係的。”範無病躊躇了一下後說道，“一旦成為了職業經理人之後，勢必就會站在一個比較高的地方總攬全域性，因此就會對人生觀和世界觀產生一定的影響。簡而言之，就是野心膨脹了。我在前邊兒說過，人有野心不是壞事兒，但是有了野心之後無法駕馭，那就會比較慘了。”

就如同範無病跟宋遠平提到的吳士宏一樣，儘管她號稱是打工女皇，先後服務於ib和微軟，後來又被tl重金招攬而去，但是她的能力有限，畢竟學歷層次比較低，炒作的意義大於實際的貢獻。

在吳士宏的職業高峰時期，實際已經透支了一切。正是因為沒有及時地將能力提升與自己位置的提升進行相應匹配，才有止步於tl的結局。

平心而論，以吳士宏家喻戶曉的教育背景而言，儘管透過後天的努力學習，以及相關工作的經歷，能力得到了相當的提升，但要進一步地向更高層次發展，原本知識結構的缺陷並不是透過業內培訓就可以完成的，必須進行系統性的學習。

在她內心裡面，始終有著沉重的危機感，如果不先走一步，就意味著被人領先，分析吳士宏的職業經歷，可以說以往她之處，就是採用了笨鳥先飛的辦法。然而當達到職場生涯頂峰之時，需要進行系統學習再次提高自身能力的吳士宏卻為了一些眼前的利益，放棄了多次充電的機會。

在服務於ib公司的時候，她放棄了去美國攻讀b高階研修班的機會，此時正值全球性網路興起的大潮，可以說錯過了最好的學習和發展機會。而後來從微軟大中華區e的位置退下之時，本應該找機會補充知識體系，但國內媒體對她“逆風飛揚”神話的火爆炒作，又讓她迷失了自己。

如果她能夠放棄tl的邀請，出國進修，彌補缺陷，儘管會錯失一些賺錢機會，但在如今中國it業發展的大環境下，具備了更高能力的吳士宏以微軟大中華區前e的名聲，必然能夠找到更好的機會。

從這個意義講，吳士宏絕不是經理人學習的榜樣，因為作為經理人所要做的就是與時俱進。

“我最看重你的，就是你在操盤中的穩健，以及對於金融知識的不斷追求。”範無病對宋遠平說道。

從現在而言，由於網際網路經濟的滲透，國外的很多理念都開始進入中國，而單純的口號模仿也成為國內的海歸們為自己找到待遇優渥的職位的良機，但是不管怎麼樣，缺乏自主思考的模仿，終究難以成事。

就像是後來三大入口網站在簡單地模仿美國網路公司發展之路遭到失敗之後，都開始進行了深刻的反省，最終透過自己的努力摸索，才找到了適合自己發展的道路。

作為職業經理人，不斷地學習和反省是必不可少的，範無病透過對於宋遠平的調查，就發現了一個非常吸引他的閃光點，就是宋遠平絕對不會犯第二次錯誤，儘管他現在深陷於康城科技的泥潭之中，但是事實這也是他重新崛起的一個機會，如果不是自己插手的話，相信他此時已然獲得了根本性勝利了。

對於這樣的優秀金融人才，範無病是需要的，不過不是在國內的市場裡面，國內的市場容量實在是太小了，他所希望的，就是把宋遠平弄到美國去，開始參與到自己在網路股市場中的博弈當中去。

雖然說納斯達克風頭正勁，但是想要獲得更多的利潤，套出更多的現金，就需要像宋遠平這樣的操盤高手去運作了。畢竟對於範無病而言，美國人的金融體系雖然完善，但是玩起陰謀來還是差了不止一籌，單純地使用市場手段來炒作，遠不如製造機會的盈利更多。

宋遠平，很適合為自己服務。

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