第四十五章 燒在磐石重工的第一把火

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第四十五章 燒在磐石重工的第一把火

戴維斯按照範無病的授意，第二天一大早就將新的工資待遇標準給張貼在磐石重工的廠門口的告示欄中，頓時引了來許多職工們圍觀。

“哇，這是真的還是假的？！”眾人看清楚告示上面的內容之後，頓時有點兒激動不已。如果這上面寫的內容真的能夠兌現的話，磐石重工的職工工資標準，立刻就可以提高一大截，跟改制後效益極好的玻璃廠的工資水準差不多了。

但是大家心裡面也有點兒打鼓，就是跟玻璃廠相比，磐石重工的職工人數多，管理上不方便，而且直到現在還沒有一個很明確的發展目標，今後要生產什麼，直到現在仍然是一個未知數，這紙面上的東西，能不能變成現實還不一定啊，別到頭來又讓大家空歡喜一場。

“據說新老闆是外資，會不會把咱們當牛馬使喚？那樣的話，即便是工資高，也沒有命花錢啊！”也有人提出了這樣的疑問。

“怕什麼！這裡不是白紙黑字寫得清楚嘛，如果有問題，可以去法院告他們的！”也有人這樣說道。

“不過，最近還是消停點兒好，眼下也就是這裡的工作最好了，千萬不要因為跟著人家搞什麼么蛾子，把自己的飯碗給砸了。”也有的頭腦清楚的人，看出了一點兒端倪，便對那些愣頭青們勸道。

總的來說，範無病的意圖，在一紙通告的影響下，基本上得到了實現，原先還鬧得沸沸揚揚的反對田正倫的風波，此時已經聲音漸冷，只有少數幾個人在那裡吆喝，此時究竟是誰在搗『亂』，一眼就看清楚了。

領頭的是勞動人事處的一個處長古大宇，平原廠弊案，並沒有將他牽連進去，得了這個便宜，在整個磐石重工的領導層幾乎被一掃而光的情況下，他就覺得自己應該有條件角逐廠長職位了。

畢竟現在扳著手指頭數一數，也沒有幾個可以勝任廠長職務的中層，而他因為擔任勞動人事處的處長已經有四五年，不算是李銘九的嫡系，在廠子裡面的人脈也廣，有實力也有能力挑動工人們鬧事兒，因此在發現廠長的職位可能由田正倫出任的時候，他是很憋了一口氣的。

田正倫是什麼人？！那可是平原廠弊案中的禍首之一，雖然說是因為有立功表現，給減了刑，那倒也算了，可是緩刑兩年就讓人感覺這其中有些古怪，熟知田正倫在上面有些背景的情況的古大宇，立刻就聯想到這其中的貓膩，他直覺地認為，一定是田正倫的後臺開始發力了，不但沒有讓田正倫丟官棄職，陷入囹圄，反倒是一路高升，居然要當上廠長了！

因此古大宇就非常不服氣啊！如果這事兒都能成為現實，那麼磐石重工以後的發展，有哪一件事可以依著自己這群中高層領導的意志執行？即便是外資成了大老闆，我們這些人的話語權也應該得到尊重吧？如果我們都撂挑子不幹了，看你們能找到誰來管理廠子？

抱著這種想法，認為挑磐石重工大梁的非自己莫屬的古大宇，就開始聯絡自己的人手，推波助瀾地利用職工們對於田正倫擔任廠長的不滿情緒，開始糾集眾人鬧事兒，以圖實現自己的目的，將田正倫給攆走，推動自己上位。

可是她卻沒有想到，這一套從文革中開始就已經用的百試不爽的伎倆，居然沒有得逞，資方根本就沒有搭理這茬兒，直接丟擲了一份兒新的職工待遇標準，一下子就將他的打算給化為泡影，而且，似乎因為這件事情，人家已經盯上他了。

果然，戴維斯等人一下子就知道了煽動鬧事兒的元兇，並將此事彙報給範無病。

“此人絕對不可以留。”範無病看了一眼戴維斯送過來的關於古大宇的資料，立刻斷言道。

古大宇是以前的軍隊復轉幹部，回到平原廠的時候，正好趕上文革的後期，這邊兒的武鬥還是比較嚴重的，他因為專業技術上面沒有什麼建樹，好勇鬥狠的『毛』病倒是沒有減一點兒，便成了平原廠裡有名的武鬥小隊長，很是收拾了不少人，所以平原廠的很多人都有點兒怕他，看中了這一點，前任廠長才將他給扶植起來，擔任勞動人事處的處長，利用的就是這個惡名。

反正大家都也知道，勞動人事處，一般做的都是得罪人的工作，如果主事的人是個脾氣溫和的良善之輩，那還真的難以壓住陣腳，再加上勞動人事處作為廠長需要依仗的工具，向來是集中了工廠對於職工的打擊力量，使用古大宇這樣的人擔任處長，自然相得益彰。

而古大宇擔任了勞動人事處的處長之後，比起前任來時變本加厲，很是在職工中拉攏了一小撮忠心走狗，後來又幫