第一一六章 修改合約

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不過對於鄭榮軒做出的任何決定，他們都無權反駁，而且也不想反駁，誰不想自己旗下的藝人們穩定呀，鄭榮軒從cgv剛剛接手的時候，便在第一次的高層會議上提出，整個集團要走陽光財務路線，所有公司、員工和藝人們的財務、稅務問題，將由集團與首爾稅務廳直接聯合，扣除理應享受到的各項合理的最為優惠的免減外，其餘的將由公司統一交付，任何有不良誠信記錄的人都將在連續出現兩次之後開除。｀

一家企業要想做大做強，絕對不是靠偷稅漏稅來發展的，在這一點上鄭榮軒絕對不會允許自己犯錯。同樣，嚴格稅務問題後，鄭榮軒也知道實際收入大家肯定會有所減少，因此不能想讓馬兒跑還不讓馬兒吃飽，所以所有cgv的員工全部普遍上調了10-15%的薪水，這才算是穩定住了數千人(重點是sbs的員工多，真正集團的只有幾百人)的cgv集團，效果也是立竿見影的，每個員工都充滿了幹勁不說，在6、7兩個月內整個集團便給人煥然一新的感覺，向外界展示出了其強勁的發展潛力。

同時，鄭榮軒也提出了cgv集團的新口號：引領全球大眾文化走向新時代。並對金在鍾提出的提高企業經營效率、強化責任經營的理念給予了肯定，同時添上了資金運轉的透明度來提升企業價值。

針對旗下的各個業務板塊，鄭榮軒要求集團在專門領域中為各事業公司集中力量，以此強化核心競爭力，追求企業價值的最大化。透過獨立而明確的責任經營體系和成果主義經營提高企業經營的效率性和透明性，併為獲利合理的企業價值評價奠定基礎。集團不僅要促成cgv品牌價值的最大化、鞏固其韓國第一的地位，還要為其成為世界第一品牌的國際頂級cgv而扶植、管理品牌。

同時，鄭榮軒也給高層們許諾了，只要他們在各自的崗位上能夠做出傑出的成績。那麼他們將不僅僅只是一個打工者，將來鄭榮軒會拿出適當的股份來進行激勵，讓他們有機會成為公司的股東之一。

在行政辦公區剛剛出了電梯，便看到雙眼含笑的韓彩英正在和兩個同事在聊著什麼，見到鄭榮軒出現，韓彩英向兩人道了句抱歉後，笑著走了迎了上來：“你什麼時候回來的？怎麼也不給我電話。”

鄭榮軒笑著與她擁抱了一下，打量了一眼身穿著淡黃色t恤，淺藍色牛仔褲的她，笑道：“昨天下午才回來。正想呆會兒忙完了給你電話的，沒想到在這裡就遇到了。怎麼樣，在這裡還適應吧？”

韓彩英也知道在辦公室裡要注意影響，所以和鄭榮軒擁抱了一下後便立即拉開了兩人的距離，不過大家都知道韓彩英和鄭榮軒是大學校友，認識甚至是熟悉很正常。“還不錯，這裡可比原來的公司強多了，你先去忙吧，完事了給我電話。”

忍著把韓彩英拉自己辦公室裡龐幸一般的衝動。鄭榮軒笑著答應了一聲後，看著韓彩英向電梯間走去，吸了口氣向金在鐘的董事長辦公室裡走去。

結果很不巧，這位董事長並不知道他今天會過來。因此不在，鄭榮軒轉身回了最裡面自己的辦公室裡，雖然他不怎麼經常過來，但公司還是給他空出來了一間辦公室。這個是原來cj集團常務的辦公室，不過被鄭榮軒收購了cgv後，便改成了鄭榮軒的辦公室。

辦公室的面積並不算太大。只有不到30個平方，但如果包含相連的休息室、衛生間在內的話，面積卻能夠達到80多個平方，尤其是裡面的休息室，舒適柔軟的大床，鄭榮軒僅一眼便可以看得出來，曾經的前任到底是打的什麼心思。

面積有1.62萬平方米的cgv辦公大樓也是當初一併被收購過來的，連同旁邊的兩個裙樓，加起來3.2萬平方米，其實就算是在這裡的話，也足夠公司未來短時間內的發展了，只是鄭榮軒有些不喜歡麻浦區，明年即將開賽的世界盃體育館便在這個區裡，距離現在的辦公地址並不算太遠，這個區的經濟和江南區完全沒有可比性，而且既然是做娛樂公司的，鄭榮軒就希望其總部位於時尚的最前沿，這一點就先從總部的位置開始吧。

金在鐘的秘書進來給鄭榮軒倒好了水後，看鄭榮軒沒什麼別的吩咐便出去了。

鄭榮軒給金泰熙、全智賢甚至是宋允兒、孫藝珍打了一會兒電話，交流了一番感情後，知道她們都是大忙人，鄭榮軒也沒聊太久。到是想和自己的小情ren孫藝珍多聊會的，沒想到現在在sbs的新電視劇《那女子的家》劇組裡拍戲的她，同樣也很忙只能作罷。這部同樣是鄭榮軒編劇的電視劇，將於下個周的周