第1431章 人性化管理

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趙光站在趙國慶面前，像個做錯事的小孩子似的，一時之間都不知道該怎麼給自己辯解才好。

看著他手腳無處安放的樣子，趙國慶覺得有些好笑，淡淡的說道：“你這麼緊張幹什麼？這也不是什麼大事，你管著整個廠子，對廠子的具體情況還算了解嗎？”

“是，基本上都是瞭解的。”趙光點點頭。

要是連這個都不瞭解，那麼這個廠長還真的是不用幹了。

“那像這個嫂子這樣的情況有多少？多嗎？”

啊？

趙光本來還以為要問管理的情況，或者說是經營效益的情況，可是卻萬萬沒有想到，他問的是員工的情況。

這趙光一時之間倒是有些答不上來了，頓時就覺得自己剛才說的話，還真的是很打臉呢！

他想了一下，開口說道：“我現在就去統計一下！”

趙國慶最喜歡的就是趙光這個樣子，主要還是因為趙光遇見問題，第一反應是解決問題，而不是推脫罪責！

很快，趙光就統計好了情況。

“孩子不滿三週歲的，一共有四十五個人，其中家裡不止一個孩子的，還有三十人，他們的家庭負擔都是比較重的。”

趙光嘆了口氣。

這就是最無奈的地方了。

主要還是因為，每個人家裡其實都是有一大堆事情的。

趙國慶深吸了一口氣，想了一下，隨後開口說道：“家裡的事情不太平，工作的時候也就沒有好狀態，萬一要是有了安全問題，那麼我們要付出的就更多。”

一句話，趙光的心，立馬提了起來。

“難不成，要把這些人全部開除嗎？”

趙光試探性開口。

開除？

趙國慶聽見這話後，微微蹙眉。

面對這樣的情況，趙國慶並不認為開除工人，才是最好的辦法。

如果因為這些事情就把這些員工開除，那麼剩下的人，該怎麼想？

到時候整個廠子上下人人自危，誰還有心思好好工作？

想到這裡，趙國慶深吸了一口氣。

“找一個施工隊，單獨圈一塊地方，不要離車間太遠，然後再找幾個保育員，把這些不滿三歲的孩子，全都安放在那邊，專門人照看。”

什麼？

趙光本來還以為，趙國慶會直接就把這些人給開除，可是萬萬沒有想到，他第一反應竟然是要來解決這個問題？

“是，我馬上去辦！”

因為是好事，所以趙光抓緊時間抓緊辦。

不過三五天的時間，這件事就已經得到了很好的解決。

現在這些孩子，全都可以在他們單獨開闢出來的這個大房間裡面玩耍，趙國慶甚至還給他們準備了一些小孩子可以玩的東西。

至於那些還吃奶的孩子，他們的媽媽兩個小時就有半個小時的休息時間，可以哺乳孩子，也可以給孩子換換尿布什麼的，這樣也不算是太操心。

還有就是，所有哺乳期的媽媽們，每天工作時間可以比男人少兩個小時。

甚至還有一些寶媽完成自己的工作之後，就可以提前上班，如果有什麼事情來的晚了，那麼晚上也是可以把時間補上的。

工作時間也彈性了起來。

這工人們怎麼都沒有想到，趙國慶竟然還給她們這樣的福利待遇。

這一下子，整個工廠的女工，全都沸騰了起來。

很多小年輕結了婚之後，其實是捨不得生孩子的，因為他們害怕有了孩子之後，就會耽誤工作，這份工作的收入實在是讓人捨不得放棄。

現在有了這樣的福利待遇，他們倒是可以放心大膽的生孩子了。

畢竟孩子就在身邊，他們也不會耽誤工作。

趙光拿著賬本，開始跟趙國慶唸叨。

“其實這個母嬰室，並沒有花多少錢，但是因為福利待遇上去了，所以大家都對廠子這邊感恩戴德呢。”

“還有很多人的工作積極性上來了，雖然現在是淡季，但是這個生產力，卻一點都不少呢！”

“趙總，你真的是太厲害了，這麼快就解決了這個問題，牛啊！”

本來趙光還沒想明白，趙國慶為什麼要這麼做。

但是現在聽見他這麼說，一下子就明白了。

其實趙國慶是從後世重生回來的，所以他很清楚，十幾年之後，這最缺的就是人才。

這些老員