第2062章 腳踏實地贏得未來

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個人無法去想象的。

他們得要面對很多很多的問題，而他們堅持下來了，那說明他們是對這家公司，有了很是濃厚的公司。

那麼老闆就會很是珍惜當初一起走過來的元老，和他們之間，就算是沒有親人關係，以前也不是什麼朋友關係。

可是他們的命運早就繫結在一起了，不是親人也是親人了。

自然也就有了很是濃厚的感情。

員工對老闆沒有信任感，沒有歸屬感，那是因為他們只是一個利益合作關係。

你給我工資，然後我給你勞動，我用我的勞動來換取到我們的收入等等。

而你老闆也是，給錢給別人，然後請人來給自己的幹活，是僱傭關係，是根本不用去考慮其他問題的。

至於其他的關係，都不用去管。

可是相處久了，相互之間都已經看到了對方的優點，這麼長時間了，慢慢的，相互之間的那種敵對關係，對立思想等，自然也就這麼慢慢的消失了。

只要是對立關係消失了，那麼事情就變得很是簡單了。

相處了幾十年的關係，自然關係也就很好了。

那麼這些員工們自然也就會變得很好很好，他們的收入，他們的生活待遇等等。

自然不是一般人所能夠相比的。

而相比之下，那些曾經好高騖遠，總是幻想自己要成為大老闆的人呢。

他們因為太過於遠大的理想，總是不滿足當下，於是他們在社會當中，總是跳來跳去的。