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在秦沐陽前世的記憶裡,後來國內那些頂尖的房地產開發巨頭紛紛在這幾年崛起。

像萬科、萬達、綠地、碧桂園、恒大、順馳也就是後來的融創等等,不僅做房地產。

有些又在房地產上做出了很多的衍生產業,比如像是萬達廣場的百貨、酒店、文旅……

現在的漢庭置業基本面很好,只要把公司的基礎打牢,人力資源儲備好。至於錢嗎?

秦家大少什麼都缺,就是不差錢兒。

“現在我們首先要把漢庭三期做出樣板和品牌,老百姓積攢一輩子才買個房子,我們絕不能讓人罵娘。”

秦沐陽目光炯炯的從萬大鈞和商永成的臉上掃過,讓兩個人無形中感覺到了秦沐陽這句話的分量。

他們毫不懷疑,如果真要發生罵娘這件事的話,秦沐陽會毫不猶豫的讓他們滾蛋。

新老闆的脾氣很大,後果很嚴重。

秦沐陽看到兩個人複雜的表情,就知道這句話他們是聽進去了。

如果不是腦瓜子進水了,絕不會把自己的話當成耳邊風。

至於房地產做得再大,對於秦沐陽而言也不過只是他雄偉戰略一條支線而已。

參天大樹的一根樹枝而已。

未來有幾十上百個行業要去投資。會有上千家公司成為漢庭集團的麾下。

一個房地產公司算什麼?

可是不積矽步,無以至千里。

不積細流,無以至江河。

不過藥業、置業等等都是爺爺和父親兩代人打拼出來的,他必須要做大做強,發揚光大。

而現在漢庭集團的整體運營模式,經營理念。不要說和世界五百強相比,難以望其項背。

就算是和國內那些優秀的企業相比,也有著巨大的差距。

也就是在奉城這一畝三分地窩裡橫還行。

真要是走出奉城怕是還需要時日加以訓練。

不過這畢竟是班底,就算遠沒有達到自己的要求,可是如果要是讓自己給整合沒了。

怕是文若水這一關自己都過不了的。

那麼就先一點點來吧,等到一切上了正常軌道以後,自己也要請世界頂級諮詢公司比如:

可以請麥肯錫公司或者普華永道,花巨資也要打造一個【漢庭基本法】出來。

華為不就是有了【華為基本法】以後才開始真正的騰飛起來的嗎?現在已經成為行業霸主。

“現在我們首先要成立舊城改造專案組,搞好這次的投標,千萬不要大意失荊州。”

秦沐陽看到萬大鈞和商永成都在頻頻點頭。重視程度可見一斑。於是接著道:

“我們要把舊城改造專案做成標杆,同時下一步準備參與到新區的建設規劃中去。”

“我們一定要把這次舊城改造的專案拿過來,不僅是要做的漂漂亮亮,也要讓人無可挑剔。秦董您就放心吧。”

萬大鈞和商永成同時起身表態。

跟著這樣一位雄才大略的老闆幹活,雖然感覺到壓力山大。不過確實讓人心情舒暢。

這才是做大事的格局和風範。

再次交待了商永成一些細節以後,秦沐陽就讓他先回去工作了。

然後秦沐陽又把美女助理關美婷叫了進來,再次和萬大鈞三個人,針對漢庭集團的人力資源狀況,做了分析和研判。

“漢庭現在作為小公司更需要管理系統,要用制度管人,流程管事。無規矩不成方圓,公司要想良性持續發展,必然是流程化、制度化。”

萬大鈞和關美婷聽到秦沐陽的這番話,頓時有點懵逼的感覺。

什麼……這什麼情況?老闆竟然把漢庭集團說成是小公司,還要在流程化制度化上改革?

並不是兩個人的認知出現了什麼問題,可是作為漢庭集團的創業元老。

他們可是一步一個腳印的看著漢庭集團一步步的發展壯大起來的。這個在奉城最大的企業,就算再全國也有一定的名氣呀。

不過他們看到秦沐陽一本正經的樣子,根本就不像是在說笑,反而能夠感覺到秦沐陽內心深深的憂慮。

也就只能是繼續耐心的洗耳恭聽。

“俗話說人無遠慮,必有近憂。漢庭發展到了今天,確實不容易,可是我們想要和國際接軌,確實存在巨大的差距。”

秦沐陽站起身來,走到落地窗前,目光深邃的投向了看著遠方。

天很高,一眼望去

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