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這公司也有公司的規矩。”
“還是洛經理會說話，這一開口就是威脅呢！”那王霞橫橫的說道，沒有妥協的意思。
“不是威脅，只是陳述事實！”洛雨熙往前走了一步，沉聲說道：“如果各位想鬧事兒，只管鬧，鬧完後去我那兒讀《員工守則》，看看自己能對上哪一條！”
“王培，現在去我辦公室簽過失單？”洛雨熙一臉的淡然，似乎根本沒有將那五個按著王培的女員工放在眼裡，直接安排王培去她辦公室。
這個時候，如果她們仍然不放手，人力資源部確實可以以：嚴重違反公司員工管理規定，在辦公場合，對同事施以人身威脅為由，解除勞動合同，甚至可以提起民事訴訟。
“是，我這就去！”王培小心冀冀的看著洛雨熙，從座位上緩緩的站了起來，只感覺到肩上的幾隻手沒有離開，可也沒有用力按著她了。
“如果你們真想解決問題，我可以保證，一週內，差額可以打到你們的帳上！同意的話，半小時後到我辦公室簽字確認，不同意，就按公司老規矩，在下月工資中再補發。”洛雨熙一把拉過王培的手，對其它同事說道：“都回去工作！下班前將今天的工作進度發給我！”
說著，就拉著王培進了自己的辦公室，連辦公室門都沒有關——是那麼的氣勢凌人，而沒有半分倉惶而逃的狼狽！
看得那幾個女員工一時間傻了眼——洛雨熙提出的條件，她們還沒想好呢！她就已經帶著人離開了，完全一副就這麼定了的模樣，哪裡還需要他們的同意！
這個才升職沒幾天的助理經理，什麼時候有這種氣勢了？
雖然總監想鬧人力資源部，可做錯工資的事兒確實也算不得大事兒，能鬧到哪裡去呢！
本來家裡也是等著錢用的，能在一週內拿到差額工資比鬧事兒實惠多了！
幾個女孩子對視了一眼，想了想對自己最有利的做法，在相互交流的眼神中，達到了一致的意見——同意洛雨熙剛剛說的解決意見。
“洛雨熙，你剛才好厲害！”安全脫離那幾個女人魔爪的王培，見洛雨熙不計前嫌，冒著那向個女人暴怒的風險來幫自己，心裡舊時的親近感又升了起來，不自覺的就叫起了她的名字。
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