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位升高,她會越來越習慣、越來越理所當然吧!

只是不知道,那時候的洛雨熙,會是什麼樣子!

三十樓,裴雲凡辦公室。

“人力資源部有人鬧事?”裴雲凡看著Laura問道。

“恩,交給洛雨熙去處理了。”Laura輕鬆的說道。

“哦?”裴雲凡立時來了興趣,這才完全將頭從檔案裡抬起來:“你認為她行了嗎?”

“不是我認為她行了!是她主動請纓的!作為一個剛升職的管理人員,能有這樣的管理意識,很不錯!而她抓住的這次機會,以及她使用的方法,我認為還是不錯的!”Laura對著裴雲凡點了點頭:“這次事情的成功處理,對於她在部門內部和外部的威興建立很重要,對她的職業自信建立也很重要。”

“那就好!”裴雲凡的眉頭微微皺了一下,看著Laura說道:“銷售部的女人都如狼似虎的,我還真怕她應付不了!”

“裴總這是關心則亂!”Laura打趣著說道。

“那是。”裴雲凡暖暖的笑了一下,便不再繼續這個話題。

兩人就下年度組織結構的調整繼續溝通著,對於關鍵崗位的人員調整也共同梳理了一個名單和考核方式。

二十八樓,事業部辦公室。

“王培,你們商量好了沒有,這事兒到底怎麼辦!”五個女人站成兩排氣勢洶洶的走了過來,待到王培身邊時,呈半包圍狀將她困在了椅子裡,讓她幾乎動彈不得。

“按制度是等到下個月發工資的時候一次xing補齊,這是公司規定,我也沒辦法的!”王培看著她們一副不依不饒的樣子,緊張的坐在椅子裡一動也不敢動。

“下個月再補?不可能,這是你們出的錯,憑什麼讓員工來承擔!必須今天就補!”一個女員工緊皺著眉頭,怒聲說道。

“就是,憑什麼,你們Laura呢,讓她出來說話!”另一個個兒特別高的,看起來特別秀氣的女孩步步緊bi著!吵起架來,那秀氣的臉看起來也是一股強悍的氣勢。

“那個,Laura……”王培下意識的看了Laura辦公室一眼:“她出去有事兒了。以前有這種事兒,都是這樣處理的,不信你們問問,不是針對你們的。”王培見Larua不在辦公室,知道一時間,這些人是不會轉移目標的了。

“以前?”一個看起來要好說話一些的女孩接著她的話說道:“以前怎麼樣和我們沒什麼關係,這次的事是人力資源部的錯,我們不同意下個月補發,最多讓一步,我們可以同意在三天內補發,你去和Laura商量一下吧。”

“真的不行,這錢也不是我們說拿就能拿出來的。”王培無奈的說道。

“你***的還嘴硬,你發錯了就拿你自己的來貼!”一個大個子用力在桌上拍了一下,順手將她桌上的鍵盤給掀翻了。

“喂,你們……”王培緊張的從椅子上站起來,卻被他們按在了椅子上:“你給我說清楚,你們是不是故意整我們的!連工資都做不清楚,拿幾組破資料說我們不該調工資,想討好老闆也不用拿我們當炮灰,真TM太小人了。”

才被人捅過一刀的王培,被這幾個人的氣勢嚇得一臉的慘白,被她們按在椅子上,半天說不出話來。

“王培,怎麼這麼吵!”事情差不多到了白熱化的時候,洛雨熙才從辦公室走出來。

“洛經理……”王培一臉哀怨的看著她,那眼裡分明再說著:我說她們會鬧事吧,你偏不信,我這不差點兒就被人家給打了!

“哎!王霞、方娜!你們這是幹麻呢?快放開快放開,王培才出院呢,別弄出事兒來。”洛雨熙忙走上去,將她們一個一個的扯開。

“都擠在這兒影響辦公呢,去我辦公室吧,有什麼事兒,咱們慢慢兒說。”洛雨熙輕笑著說道。

“別拉拉扯扯的!這事兒不解決,今天誰也別想好好兒辦公,我們還就擠在這兒不走了!”那叫王霞的大個子女孩兒用力一甩胳膊,幾乎將洛雨熙給甩了出去。

“洛經理!”餘敏忙跑過來扶住了她,人力資源部其它同事也都圍了過來:“王霞,就事兒說事,你幹麻動手!洛經理可沒惹著你!”

自己部門的領導被別人欺負了,部門的員工一時間全團結了起來,圍在了洛雨熙的身邊。

“王霞,我看你不是想解決問題而是想來鬧事兒是吧?”洛雨熙冷下臉,看著幾個人淡淡的說道:“如果想解決問題,現在就去我辦公室!如果想鬧事兒,

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