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王培這才抬起頭來，一雙不大的眼睛直直的看著洛雨熙，無奈的點著頭，想到Laura從未見過這樣的陣仗，當時恨不得傻掉的模樣，王培不禁又笑了起來：“我一直說是我算錯了，他們就是不管，直衝到Laura辦公室，說她是個老巫婆，說她就是故意報復她們不服她的薪資改革方案，還有的話，說得可難聽呢！我是第一次見Laura被別人指責後，一句話也說不出來的樣子。”
洛雨熙聽了直搖頭：“你認為這事兒怎麼解決才好？”
“這事兒是我工作失誤，我願意接受處罰！但Laura說要停職檢視，我覺得是不是太重了！我看她就是覺得我害她沒了面子，故意報復我呢！”王培不滿的說道，在看著洛雨熙時，眼裡卻帶著隱隱的期待。
洛雨熙看著她淡淡的說道：“如果你工作了一個月，公司無緣無故給你少發了工資，你會怎麼想？”
“我？”王培一愣——她一直覺得只是自己疏忽了，導致技術上的小失誤，卻從沒想過員工拿不到工資而帶來的各種猜測。
“我的工資每個月都有三分之二要打給媽媽治病，如果沒有及時到帳、或者少發了，我媽媽將不能及時的用上藥，你說我會不會很著急、會不會很惱火？”洛雨熙輕聲說道。
“我們不排除有人藉機鬧事兒，但我相信大部分的人還是等著這份薪水來安排自己的生活的。你說呢？”洛雨熙見她的眼裡再沒有不以為然的神色，知道她還是將自己的話多多少少聽進去了一些。
她接著說道：“除了員工本身，這件事對人力資源部影響也很大，公司併購後，人力資源部推出各項新的流程政策，裴總又與Laura走得近，那些嫉妒的人、看戲的人都在想著，Laura能在裴總面前紅多久！這不正找到機會鬧事兒了嗎？”
“停職檢視不是針對你，而是Laura向其它部門表的態——這只是你個人的工作失誤，人力資源部做事並沒有失公允，所以，從棄卒保車的角度來看，她必須得這麼做！”洛雨熙在說到這句話時，不由得想起了當時的方季然，在薪酬資料被發現出問題時，他也是這麼做的。
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